При этом - если после первой итерации передать массивНаСервер (к примеру, для вывода) - то результат становится правильным. Но не будешь же постоянно гонять данные между клиентом и сервером? Поэтому код был реализован следующим образом:
Последовательность событий, которые происходят при открытии формы нового элемента, можно представить следующей схемой:
Прежде всего, при заполнении нового объекта данными, можно попробовать обойтись вообще без написания какого-либо кода. Для этого у реквизитов объектов конфигурации есть свойства ЗначениеЗаполнения и ЗаполнятьИзДанныхЗаполнения.
Эти свойства позволяют визуально (в конфигураторе) задать правила, по которым реквизит будет заполняться данными при создании нового объекта.
Если этих возможностей недостаточно, то тогда нужно использовать возможности встроенного языка.
Действия с данными объекта нужно выполнять в модуле объекта, в обработчике события ОбработкаЗаполнения. Этот событие возникает только при создании новых объектов, при открытии форм существующих объектов это событие не вызывается. Поэтому в нем не нужно узнавать, новый это объект, или нет. Нужно только описать алгоритм заполнения объекта данными. При этом следует учитывать, что это событие будет вызываться в нескольких случаях:
при интерактивном создании нового объекта,
при вводе на основании,
при выполнении метода объекта Заполнить().
При этом параметр Основание, передаваемый в этот обработчик, может иметь различные значения в зависимости от того, каким образом создается новый элемент.
Например, он может иметь тип ссылки, если новый объект вводится на основании.
Или он может иметь тип Структура, если новый объект создается интерактивной командой из списка, в котором установлен отбор. В этом случае структура будет содержать значения элементов отбора этого списка.
Также этот параметр может иметь тип Неопределено, если новый элемент создается интерактивной командой из панели действий. То есть в своем алгоритме начального заполнения полезно анализировать этот параметр.
Что касается внешнего вида формы нового объекта, то им нужно управлять в обработчике события формы ПриСозданииНаСервере.
Это событие возникает и для новых, и для существующих объектов. Поэтому в нем нужно убедиться в том, что открывается форма именно нового объекта. Убедиться в этом можно проанализировав параметр формы Ключ.
Если объект новый, в этом параметре будет пустая ссылка. Если это существующий объект – в этом параметре будет ссылка на этот объект:
Если требуется выполнять какие-то действия в обработчике события формы ПриОткрытии, то в нем ситуация аналогичная, нужно анализировать параметр формы Ключ.
Для тех кто не хочет читать все что выше, код проверки на ЭтоНовый в Управляемом приложении:
Порядок расчета фиксированных страховых взносов за 2014 и 2015, 2016 год
Сумма взноса в ПФР = МРОТ * 12 * 26 %
Сумма взноса в ФОМС = МРОТ * 12 * 5.1 %
где МРОТ (Минимальный Размер Оплаты Труда):
5554 рублей в 2014 году
5965 рублей в 2015 году
6204 рублей в 2016 году
Таким образом, суммы страховых взносов равны:
За 2016 год - 23 153,33 руб.
За 2015 год - 22 261,38 руб.
За 2014 год - 20 727,53 руб.
Также, начиная с 2014 года при получении более 300 000 рублей дохода за год, ИП обязан оплатить 1% в ПФР от суммы, превышающей 300000р. Например, при получении дохода 400 000 рублей, 1% нужно заплатить с суммы 400 000 - 300 000 = 100 000 руб., получаем 1 000 руб.
НО Законодательно предусмотрено ограничение суммы страховых взносов в ПФР. Страховые взносы не могут превышать произведение восьмикратного МРОТ на начало года и тарифа ПФР, увеличенное в 12 раз. То есть, на 2014 год максимальный размер взносов в ПФР составляет 138 627,84 руб. (5554 х 8 х 26% х 12).
Расчет страховых взносов за неполный год
При уплате страхового взноса за неполный год (при начале предпринимательской деятельности не с начала года либо при прекращении деятельности) размер взноса соответственно уменьшается пропорционально календарным дням. Формула для расчета:
МРОТ × М × Тариф + МРОТ × Д/П × Тариф
М & количество полных месяцев деятельности ИП в отчетном году;
Д & количество дней в неполном месяце (день регистрации / прекращения деятельности включать НУЖНО);
П & количество календарных дней в этом месяце;
В программе 1С для отражения уплаты и начисления за себя фиксированных взносов и доп. взносов никаких специальных настроек делать не нужно.
В плане счетов ИП для расчетов с бюджетом предусмотрены:
ПФР - специальный субсчет 69.06.5 «Обязательное пенсионное страхование предпринимателя»
ФОМС - субсчет 69.06.3 «Взносы в ФОМС».
Главное необходимо правильно заполнять документ "Списание с расчетного счета":
Фиксированные страховые взносы
его проводка:
И с доходов свыше 300 000 тыс. руб. Вид страховых взносов установите как: Страховые взносы, исчисленные с суммы дохода
Проводка будет такой:
Для ФОМС:
Проводка
При квартальной процедуре Закрытия месяца будет выполнена регламентная операция «Начисление страховых взносов ИП»
Закрытие месяца - Операция "Начисление страховых взносов ИП" отражает уплаченные в течение года страховые взносы в бухгалтерском и налоговом учете. Операция выполняется раз в год или раз в квартал в зависимости от применяемой системы налогообложения и наличия наемных работников. В случае применения общей системы налогообложения или упрощенной системы с объектом налогообложения «доходы, уменьшенные на величину расходов», сумма уплаченных страховых взносов отражается в налоговом учете в составе расходов.
Она создаст следующие проводки начисления страховых взносов ИП:
И главное помните: Фиксированные взносы нужно оплатить до 31 декабря, дополнительные(свыше 300т.р.) до 01 Апреля следующего года за отчетным!
Каждый расчетчик сталкивается с начислением планового аванса, но как правильно это оформить в ЗУП 2.5 знает не каждый.
Ниже небольшая инструкция по начислению планового аванса в ЗУП:
В ЗУПе разработаны два способа расчета аванса:
- Аванс фиксированной суммой;
- Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным
Настройки для расчета
Откройте Сервис - Параметры учета и установите настройки значений для Вашей организации:
Аванс фиксированной суммой
Необходимо в списке справочника «Сотрудники организаций» в поле «Аванс» указать сумму, которая будет являться фиксированным авансом для каждого из сотрудников.
После этого как вы заполните все фиксированные суммы по сотрудникам, чтобы выплатить аванс. Открываем документ «Зарплата к выплате».
«Расчет зарплаты - Касса и Банк - Зарплата к выплате организаций»
Создаем новый документ
Указываем в нем месяц начисления (аванс за какой месяц выплачивается), способ выплаты (через кассу или через банк). Самое главное поле это поле «Выплачивать». В нем надо обязательно выбрать вариант «Плановый аванс». После этого нажимаем кнопку «Заполнить» и табличная часть документа будет заполнена сотрудниками, по которым мы указали размер аванса в справочнике «Сотрудники организаций».
Проведем документ, далее за каждым сотрудником получившим аванс формируется задолженность перед организацией, т.е. они оказываются должны предприятию. Это происходит поскольку к моменту выплаты аванса, ещё не была начислена основная часть заработной платы документом «Начисление зарплаты». Это можно увидеть в отчете «Расчетная ведомость организации» и «Свод начисленной зарплаты».
Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным
Когда нужно выплатить аванс за половину месяца пропорционально отработанному времени то для этого в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом есть специальный функционал - Документ «Начисление зарплаты» и конечно «Зарплата к выплате».
Открываем документ «Начисление зарплаты». В нем необходимо указать месяц начисления и в поле «Режим начисления» обязательно выбрать «Первая половина текущего месяца». После этого по кнопке «Заполнить» получить в табличной части перечень сотрудников с их начислениями
и по кнопке «Рассчитать - Полный расчет» - идет расчет аванса за первую половину месяца. При этом обратите внимание, что у сотрудников в качестве начислений присутствуют не только основные плановые начисления, но и все дополнительные плановые начисления положенные работникам.
НДФЛ
Проведение документа «Начисление зарплаты» с режимом начисления «Первая половина текущего месяца» на самом деле не делает никаких начислений, а лишь осуществляет расчет сумм аванса. Поэтому, когда мы в конце месяца будем пользоваться этим документом для расчета зарплаты, то он снова будет считать всех сотрудников с первого числа месяца, а не с середины.
После расчета аванса в документе «Начисление зарплаты» необходимо его провести и обратиться к документу «Зарплата к выплате». В нем указываем месяц начисления и в поле «выплачивать» выбираем «Аванс по расчету за первую половину месяца». Жмем кнопку «заполнить». В результате табличная часть будет заполнена сотрудниками, для которых рассчитан аванс за половину месяца за вычетом НДФЛ.
Как и в первом случае после проведения документа «Зарплата к выплате», сформируется задолженность сотрудника перед организацией.
Часто задаваемые Вопросы по начислению аванса:
Необходимо чтобы в аванс начислялось 40% от суммы месячного оклада, Как начислить?
В списке сотрудников или в регистре сведений Авансы сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Касса и банк - Авансы сотрудникам организаций) указываете сумму планового аванса 40 от зп вашего сотрудника.
Далее формируете документ "Зарплата к выплате" операция "плановый Аванс"
Как рассчитать НДФЛ с аванса?
Уточните, плз, что должно выплачиваться за первую половину месяца: собственно аванс или зарплата за 1 половину месяца?
1.Если аванс, но это НЕ НАЧИСЛЕНИЕ! Это-ВЫПЛАТА!
Сразу создаем документ Зарплата к выплате, заполняем его из фиксированной суммы аванса, заданной в регистре сведений Авансы сотрудникам.
НДФЛ НЕ ПЛАТИМ!
Да, неудобно фиксированной суммой.
Можно, да, заполнить эти фиксированные суммы какой-нибудь обработкой.
Или заполнять обработкой не регистр сведений Авансы сотрудникам, а сам документ Зарплата к выплате.
2.Если это зп за 1 половину месяца, то она, действительно, расчитывается док.Начисление зп за 1 половину месяца, берется и уплачивается НДФЛ и т.п. Но начисляем не аванс как таковой, а часть оклада, тарифа, надбавок за часть месяца.
Это должно быть прописано в официальных документах организации, а не "как удобно расчетчику"
И,-подчеркну.-аванс это НЕ начисление. Начисляются-оклад, тариф, надбавки.
Мы НЕ назначаем такое начисление-аванс.И формулу его создать стандарными средствами НЕ можем.
Подскажите пожалуйста, пытаюсь людям начислить аванс, выбрала "плановый аванс" 50% от з/п, проставила у каждого сотрудника. Затем делаю "выплата", выбираю "банк", так как хочу на карты перечислить, и тут у меня отображается только один сотрудник...в чем подвох? хотя если выбрать "через кассу" отображаются все..Лицевые счета по всем заполнены.
В программе вы можете "плановый аванс" задать как вид выбираемой операции в док-те "Зарплата к выплате" . Тогда в ведомость автоматически подставятся суммы, проставленные каждому сотруднику. Причем, те сотрудники, которым вы не назначали плановый аванс, в такую ведомость не попадут.
Далее, если способ выплаты вы выбираете "через кассу", то такой вариант ведомости предоставляет впоследствии лишь возможность "ввести на основании" РКО (кассовый документ). Так реализовано в Зарплате и Управлении Персоналом 8, ред. 2.5.
А если вы выбираете способ выплаты - "через банк" , то справа открывается поле для контрагента- банка, в который вы передаете ведомость на списание суммы с вашего р/счета на карточные зарплатные счета ваших сотрудников по Зарплатному проекту.
В таком случае можно провести перечисление по банку обычного планового аванса.
Но если у вас установлен упрощенный вариант учета взаиморасчетов с сотрудниками, то у вас не получится ни платежное поручение ввести (как документ), ни в выписке банка что-либо оформить в конфигурации.
Кроме того, есть ещё вариант для того, чтобы некий аванс попал в ведомость для перечисления с банковского счета (или по расходом кассе). Для этого нужно производить отдельный расчет (док-том Начисление з/пл) за первую половину месяца. Такой расчет должен учитывать фактические невыходы (табель учета раб.времени), то есть выплата не просто плановой суммой, а в меньшей сумме, если первая половина месяца отработана сотрудником не полностью.
Для настройки счетов учета расчетов с контрагентами необходимо зайти в меню:
Справочники/Бухгалтерский и налоговый учет/Счета учета расчетов с контрагентами
Счета учета расчетов с контрагентами настраиваются при первом запуске программы, вместе с настройками учетных политик и констант.
Настройки определяют, те счета бухгалтерского учета расчетов и авансов, которые будут подставляться в документах: расходных, приходных накладных, возвратах, таможенных декларациях, поступлениях дополнительных расходов, авансовых отчетах, платежках, кассовых ордерах и.т.д.
Нажмите кнопку «Изменить» на записи с видом расчета «Расчеты в валюте регламентированного учета (с резидентами)».
Организация определяет настройку счетов учета в разрезе каждой из организаций, введенных в нашу базу, для того чтобы настройки счетов учета распространялись на все организации, это поле можно не заполнять.
Настройка Контрагент и договор – также выполняет детализацию счетов расчетов по каждому из введенных контрагентов и договоров, если поля пустые, настройки распространяются на всех контрагентов, введенных в справочник контрагентов.
Вид расчетов – определяет, выполняется ли настройка для резидентов или для не резидентов
Детализация настроек по контрагентам и договорам имеет смысл в том случае, если с определенными контрагентами ожидаются специфические настройки счетов взаиморасчетов, например по счетам 6851, 3771.
Но даже в таком случае имеет смысл собрать всех таких контрагентов в одну папку и настроить счета учета в целом на папку.
На закладке Счета учета НДС настраиваются счета бухгалтерского учета по НДС кредиту и обязательствам, а также ставки НДС.
Чем более крупненно настроены настройки взаиморасчетов, тем лучше: на всю папку, на всех покупателей, на всю организацию и.т.д
FaceЧем более крупненно настроены настройки взаиморасчетов, тем лучше: на всю папку, на всех покупателей, на всю организацию и.т.д
Если вы не используете счета авансов НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ поля: авансов выданных, авансов полученных пустыми, заполняйте их ТЕМИ ЖЕ СЧЕТАМИ как и для взаиморасчетов.
Это позволит избежать случаев не сворачивания вторых событий по документу аванса.
Резюмируя:
Настройки счетов учета желательно выполнить сразу же после установки программы.
Максимально укрупнить их по папкам или в целом по организации.
Обязательно обратить внимание на счета авансов они должны быть такими же, как и счета учета взаиморасчетов, если мы не используем счета авансов у себя в организации.
Счета учета взаиморасчетов, так же как и ставки НДС могут быть изменены в самих первичных документах при отражении хозяйственных операций.
В интернете полно вопросам по созданию новой последовательности документов и регистрации в ней документов, и так по порядку:
1. Создали новую последовательность
2. На закладке Использование указали регистрируемые документы и регистры движений:
3. Для автоматического регистрирования документов - в свойствах документа должно быть в разделе Данные, поле Заполнение последовательности - автоматически
4. Если указано: Не заполнять автоматически Документы в последовательности не регистрируются сами, для этого в обработку проведения надо добавить код:
Если у последовательности есть Измерение, например Организация, то код:
В этой статье я постараюсь описать процесс парсинга сайтов средствами 1С с примером.
Это статья не является инструкцией к применению, а лишь демонстрирует возможности 1С.
Что мы имеем? 1. Сайт в интернете, на котором располагается список товаров. В моем случае – это интернет магазин салона «Связной»
2. Понимание основ сайтостроения… хотя бы знание HTML тегов
3. Умение кодить в 1С 8
Для начала парсинга стоит определиться с тем что мы хотим спарсить и какая у нас будет иерархия. В моем случае это категория сотовых телефонов. Верхний уровень иерархии будет производители. Почему именно так? Потомы что я так захотел. Вы же вправе использовать любую иерархию.
Далее нам будут интересны такие поля как: Наименование, Цена, Картинка и Описание... ну и пожалую захватим операционную систему, чтобы пример получился более наглядным.
1. Создаем внешнюю обработку. Те, кто не знают как это сделать - дальше могут не читать
2. Создаем форму обработки с командной панелью снизу и сверху (они могут быть полезными)
3. Размещаем на ней Панель и обзываем первую страницу "СамСайт"
4. Кладем на страницу "СамСайт" ПолеHTMLДокумента и обзываем его к примеру "Сайт"
5. Переименовываем кнопку "Выполнить", которая находится на нижней панели в "Загрузить сайт"
6. Описываем процедуру нажатия на эту кнопку так:
7. Проверяем работу нашей обработки. У меня появился сайт связного. А у Вас?
Дальше сложнее. Все еще хочешь парсить сайты? Тогда читай:
Сам парсинг сайта заключается в обходе всех элементов загруженной страницы, выдергивания необходимой информации и запихивания их в табличную часть. Для этого:
1. Создадим табличную часть "Производители" с реквизитами "Отметка" (Булево), "Наименование" (Строка 100) и "Ссылка" (Строка 300).
2. Добавляем еще одну страницу на панели и обзываем ее "Производители"
3. Размещаем на этой странице одноименную табличную часть
4. Добавляем на нижней панели кнопку "Заполнить производителей" с кодом:
Здесь напрашиваются небольшие пояснения:
tagName - имя HTML тега в HTML документе
nextSubling - следующий элемент HTML документа от текущего
children - список дочерних элементов
firstChild - первый дочерний элемент от текущего
5. Проверям. При проверке важно, находиться на странице "СамСайт", чтобы заполнять производителей
Производители заполнены. Теперь к самим телефонам
1. Создаем табличную часть "Товары" с реквизитами "Производитель" (Строка 100), "Наименование" (Строка 100), "Цена" (Число 10,2), "Картинка" (Строка 300), "Описание" (Строка Неограниченная), "ОС" (строка 100), "Ссылка" (Строка,300)
2. Добавляем еще одну страницу на панели и обзываем ее "Товары"
3. Размещаем на этой странице одноименную табличную часть
4. Добавляем на нижней панели кнопку "Заполнить товары" с кодом:
5. Создаем форму обработки "ФормаТоваров"
6. Кладем на "ФормаТоваров" ПолеHTMLДокумента и называем его "Сайт"
7. На событие ДкументСформирован у ПоляHTMLДокумента пишем код:
8. Создаем переменную в модуле формы
перем ТекущийПроизводитель Экспорт;
9. Создаем процедуру ГрузимТовары():
10. Проверям. Все работает.
Дело осталось за "операционной системой" и еще надо загрузить картинки. Давайте по порядку. Чтобы получить "ОС" нам надо открыть этот товар и считать "ОС" оттуда. Для этого делаем следующее:
1. Добавляем на нижней панели кнопку "Доп Инфо" с кодом:
2. Создаем форму обработки "ФормаДопИнфо"
3. Кладем на "ФормаДопИнфо" ПолеHTMLДокумента и называем его "Сайт"
4. На событие ДкументСформирован у ПоляHTMLДокумента пишем код:
5. Создаем переменную в модуле формы
перем ТекущийТовар Экспорт;
6. Создаем процедуру ГрузимДопИнфо():
7. Проверяем и переходим к последнему пункту
Заметили как похожи две последние инструкции? То-то же. Стремился к универсальности. Ну и наконец последний этап - Сохраним все изображения к примеру на диск "С" в папку "связной". Поехали
1. Добавляем на нижней панели кнопку "Сохранить Картинки" с кодом:
2. Добавляем функцию СохранитьКартинкуСайта:
На этом наша эпопея с парсингом закончена. Это всего лишь пример того, как это можно сделать. Приложив сюда немного своего кода - можно сделать парсер для любого сайта. Скачивать файлы может только зарегистрированный пользователь! Имея парсер 1С - я могу спарсить все, кроме этого парсера. Имя два парсера 1С - я могу спарсить все
Автор: opx
Нередко необходимо программно создать новый документ или элемент справочника и заполнить его данными. А затем, НЕ ЗАПИСЫВАЯ его в базу данных, открыть форму для того чтобы пользователь получил возможность его отредактировать и потом сам принял решение о его записи в БД(или отказался от записи). На платформах 8.0, 8.1 (и даже 7.7) это не представляло никакой сложности, а вот в тонком клиенте управляемого приложения 8.2 эта задача уже ни кажется столь тривиальной.
Первый способ заключается в том, что необходимо заранее подготовить некую структуру, которая будет содержать данные для заполнения документа, передать эту структуру в открываемую форму, а уже в самой форме в событии ПриСозданииНаСервере()заполнять вновь открываемую форму переданными в неё данными. Этот способ не нов, но у него есть один серьезный недостаток – необходимо изменить модуль формы самого объекта, чтобы добавить/изменить событие формы ПриСозданииНаСервере(), это очень не понравится тем кто работает с типовыми конфигурациями находящимися на поддержке. Кроме того этот подход не применим во внешних обработках, что сильно сокращает потенциал его применения.
Второй способ решения этой задачи лишен вышеупомянутых недостатков:
Остатки вводятся с помощью инструмента "Остатки отпусков" - специализированная форма списка справочника "Сотрудники".
Можно открыть через меню "Кадровый учет - Учет невыходов - Остатки отпусков"
Далее, по кнопку "Редактировать остаток отпуска" открывается форма ввода остатков. Рекомендую ее заполнять в режиме "Детальный ввод остатков" - будет понятнее.
Остаток по каждому сотруднику надо вводить на дату последнего завершившегося рабочего года. За текущий рабочий год сотруднику необходимо вводит отпуска обычным способом (док-ты "Отпуска организаций" и "Начисление отпуска сотрудникам организации"). Подробно ввод остатков рассматривается в книге из серии Секреты проф. работы в ЗУП: "Организация кадрового учета и управление персоналом".
Программисту, имеющего немного опыта на платформе 1С 8.2, бывает сложно разобраться: ПередЗаписью, ПриЗаписи, ПослеЗаписи, на сервере, на клиенте, в модуле формы, в модуле объекта, а-а-а-а-аааа!!.....
Именно такое сложное чувство непонимания было поначалу и у меня. В процессе обучения и реального опыта была создана эта шпаргалка, целью которой было "разложить всё по полочкам", чтобы было четкое понимание в каком случае какой обработчик нужно использовать и в какой последовательности они запускаются при записи объектов.
Для чего нам вообще нужны эти обработчики?
Очень часто программисту требуется переопределить стандартное поведение системы во время записи объектов, а именно: отменить запись, в случае каких-то условий; запросить дополнительную информацию у пользователя; дозаполнить реквизиты; что-то ещё записать в базу данных на основании этой записи; что-то изменить на форме после записи и т.д. и т.п. Каждый программист рано или поздно сталкивается с подобными задачами, потому знать назначение и последовательность запуска этих событий программисту, работающему на платформе 1С 8.2, необходимо.
В модуле формы или в модуле объекта?
Сначала надо определиться нужны ли нам данные формы? Будет ли запись записываться программным способом или только интерактивно? Будем ли вести диалог с пользователем?
Дело в том, что часть событий выполняется на уровне модуля формы и это значит, что они выполняются только при интерактивной записи, а также в этих событиях мы можем обращаться к данным формы, вести диалог с пользователем.
Другая часть событий выполняется на уровне модуля объекта, как при интерактивной, так и при программной записи.
Потому можно сразу определиться с обработчиком модуля формы или модуля объекта будем работать.
Модуль формы: на клиенте или на сервере?
Далее, если выбран модуль формы, то надо определиться какой обработчик потребуется: исполняемый на клиенте, или исполняемый на сервере. Если потребуется диалог с пользователем, то на клиенте, в противном случае на сервере. Их можно отличить по имени директивы компиляции или по имени обработчика (когда на сервере, это пишется в имени, например ПередЗаписьюНаСервере()).
Как выбрать конкретный обработчик?
Выбор зависит от поставленной задачи. Что конкретно можно делать в каждом обработчике опишу ниже, а пока пример.
Пример выбора обработчиков событий записи объекта:
Бывают задачи, когда потребуется использовать несколько обработчиков для решения одной задачи. Например, надо запросить информацию у пользователя во время записи: «Будем создавать новый документ на основании этой записи?» и, если пользователь ответит утвердительно, то надо создать новый документ с ссылкой на записываемый объект. Причем запись нового документа надо выполнять в транзакции, т.к. если текущая запись по каким то причинам будет отменена, то и уже созданный и записанный документ не должен остаться в базе данных.
Для решения этой задачи потребуется использовать обработчики события модуля формы по двум причинам:
1) Диалог с пользователем возможен только на клиенте, а клиентеские обработчики есть только в модуле формы. Для диалога будем использовать клиентскую процедуру модуля формы ПередЗаписью(), и сохраним ответ пользователя в параметре этой процедуры «ПараметрыЗаписи».
2) А в процедуре ПриЗаписиНаСервере() модуля формы примем этот параметр и в зависимости от него будем создавать документ или нет. Почему именно эта процедура? Ссылка будет получена только после записи, но поскольку нам нужно записывать в транзакции, то нужно использовать процедуры ДО завершения транзакции, но уже имеющие ссылку на записываемый объект. ПередЗаписью() не подходит , так как ещё нет ссылки, а ПослеЗаписи() не подходит, так как транзакция уже завершена. Остаётся ПриЗаписи(), но перед нами встаёт выбор: модуля формы или модуля объекта? Поскольку обработчик события ПриЗаписи() модуля объекта не содержит параметр, содержащий ответ пользователя, а событие ПриЗаписиНаСервере() модуля формы содержит, то ответ очевиден-используем это событие ПриЗаписиНаСервере() модуля формы потому что:
1) Это событие выполняется в транзакции 2) Содержит параметр «ПараметрыЗаписи», в котором уже содержится ответ пользователя, который передался из процедуры ПередЗаписью() 3) Ссылка уже создана и можно создавать новый документ, используя эту ссылку.
Ну и теперь последовательность запуска событий (в том порядке, в каком они перечислены) и небольшие подробности :
Во многих обработчиках есть параметр «Отказ». Там, где этот параметр присутствует означает, что в этом обработчике ещё можно отказаться от записи, присвоив параметру «Отказ» значение Истина, и тогда запись произведена не будет. 1) Модуль формы ПередЗаписью(Отказ, ПараметрыЗаписи)
Выполняется на клиенте!
Этот обработчик следует использовать, если необходимо организовать диалог с пользователем перед тем, как записать объект. Запросить дополнительную информацию, предупредить о чём-либо, дать возможность отказаться и т.п.
Второй параметр этого обработчика «ПараметрыЗаписи» имеет тип «Структура». У документов эти параметры заполняются системой предопределенными параметрами РежимЗаписи, РежимПроведения. Можно добавить свои.
Эти параметры передаются между событиями формы ПередЗаписьюНаСервере, ПриЗаписиНаСервере, ПослеЗаписиНаСервере, где их можно благополучно использовать. Например, при записи регистра сведений, надо сделать запись в другой регистр сведений старое значение ресурса. Можно передать старое значение в эти самые параметры и уже в ПриЗаписиНаСервере сделать запись в другой регистр. 2) Модуль формы ОбработкаПроверкиЗаполненияНаСервере(Отказ, ПроверяемыеРеквизиты)
3) Модуль объекта ОбработкаПроверкиЗаполнения (Отказ, ПроверяемыеРеквизиты)
Эти два обработчика проверки заполнения реализуются через параметр «ПроверяемыеРеквизиты» типа Массив, содержащий реквизиты, которые надо проверять (т.е. которым установлено свойство проверки заполнения «Выдавать ошибку»)
И если из этого массива убрать реквизит, то проверяться он не будет, если добавить, то будет выполняться проверка заполнения.
Таким образом, можно сказать, что эти два обработчика событий предназначены :
Для включения в проверку заполнения тех реквизитов, у которых в свойствах «ПроверкаЗаполнения» указано «Не проверять». Для этого надо добавить этот реквизит в массив параметр «ПроверяемыеРеквизиты»
Для того, чтобы исключить из автоматической проверки реквизиты, у которых установлено свойство проверки заполнения «Выдавать ошибку» в зависимости от каких-то условий. Для этого надо удалить этот реквизит из массива параметра «ПроверяемыеРеквизиты»
Имеется несколько особенностей, которые необходимо учитывать:
Если у формы из которой записывается объект в свойствах не установлено «ПроверятьЗаполнениеАвтоматически», то тогда эти обработчики проверки заполнения не вызываются и проверки не происходят!
Вызываются только при интерактивной записи! При программной записи не вызываются. Для проверки нужно использовать метод объекта ПроверитьЗаполнение(), который инициирует запуск этих событий.
Для документов, имеющих возможность проведения , эти события проверки заполнения вызываются только при проведении!
Оба эти события выполняются на сервере, отличие в том, что ОбработкаПроверкиЗаполненияНаСервере() это событие модуля формы и, следовательно, есть доступ к данным формы. А ОбработкаПроверкиЗаполнения() - событие модуля объекта. 4) Модуль формы ПередЗаписьюНаСервере(Отказ, ТекущийОбъект, ПараметрыЗаписи)
В этом обработчике можно дозаполнять реквизиты объекта или провести дополнительные проверки. Есть доступ к данным формы. Есть параметр ТекущийОбъект.
Параметр ТекущийОбъект имеет тип класса «объект» в зависимости от типа записываемого объекта (СправочникОбъект,ДокументОбъект и т.д). Т.е. экземпляр класса объект создан, и можно обратиться к его свойствам и методам, но в базу данных ещё не записан. Начало транзакции 5) Модуль объекта ПередЗаписью(Отказ)
В этом обработчике можно дозаполнять реквизиты объекта или провести дополнительные проверки.
Для документов в параметры данного обработчика добавляются ещё два параметра:РежимЗаписи, РежимПроведения. Запись 6) Модуль объекта ПриУстановкеНовогоНомера(СтандартнаяОбработка, Префикс)
Возникает в момент, когда выполняется установка номера нового документа, задачи или бизнес-процесса.
Или ПриУстановкеНовогоКода(СтандартнаяОбработка,Префикс)
Возникает в момент, когда выполняется установка нового кода элемента справочника, узла плана обмена или кода плана видов характеристик.
Эти событии вызываются для объектов у которых указано свойство «Автонумерация» и только для новых объектов.
Если установить параметру СтандартнаяОбработка значение Ложь, то новый номер генерироваться не будет и можно программно задать код объекта в данном обработчике. 7) Модуль объекта ПриЗаписи(Отказ)
Вызывается после записи объекта в базу данных, но до окончания транзакции записи.
Ссылка уже есть и можно записать в базу данных дополнительные данные на основании текущего объекта, используя эту ссылку.
Например, при записи создавать другой документ, содержащий реквизит ссылку на записываемый. 8) Модуль формы ПриЗаписиНаСервере(Отказ, ТекущийОбъект, ПараметрыЗаписи)
Вызывается после записи объекта в базу данных, но до окончания транзакции записи. Есть доступ к данным формы. Есть последний шанс отказаться от записи.
Параметр ТекущийОбъект имеет тип класса «объект» в зависимости от типа записываемого объекта (СправочникОбъект,ДокументОбъект и т.д). Можно обратиться к его свойствам и методам. Завершение транзакции 9) Модуль формы ПослеЗаписиНаСервере(ТекущийОбъект, ПараметрыЗаписи)
Выполняется на сервере.
Можно использовать для того, чтобы визуально что-то отобразить на форме. 10) Модуль формы ПослеЗаписи(ПараметрыЗаписи)
Выполняется на клиенте!
Можно использовать для того, чтобы визуально что-то отобразить на форме или выдать предупреждение пользователю.
Как внести в 1С Зарплата и Кадры 7.7 исправления вставки по страховым взносам?
Сервис - настройки - ставки страховых взносов. Не попадает уплата страховых взносов в персонифицированный учет.
Нужно сделать документ "Расчет по страховым взносам". Меню документы – налоги - расчет по страховым взносам. В поле "Месяц начисления взносов" указывается месяц, за который перечислены страховые взносы. Дата документа определяет месяц, в котором произведено перечисление страховых взносов. При заполнении Персонифицированного учета не заполняются суммы уплаченных взносов.
В меню Документы-Налоги-Расчеты по страховым взносам, заполнить данный документ за каждый расчетный месяц. Как ввести выплаты по Лицензионным договорам? Они не должны облагаться страховыми взносами?
В меню Справочники - Расчет зарплаты - Виды расчетов - Удержание - НДФЛ - убрать Выплаты по лицензионным договорам из облагаемой базы; - Страховые взносы - Налоги - убрать Выплаты по лицензионным договорам из облагаемой базы. Завести Лицензионный договор, он не будет ничем облагаться. Как завести аренду автомобиля с водителем, чтоб аренда авто не попадала под страховые взносы, в работа водителя не попадала только под ФСС?
Необходимо вводить новые начисления и прописывать, что аренда не облагается налогами, а услуга работы облагается всеми налогами, и после расчета налогов в Журнале расчета страховых взносов удалить сумму ФСС. Как ввести б/л по болезни ребенка 3-и года в стационаре?
В меню Документы - Больничный лист - ввести в данном документе Причину нетрудоспособности: Уход за больным ребенком; и в случае по уходу за ребенком: До 7-ми лет в стационаре, но т.к. средний заработок не заполняется автоматически, его нужно заполнить суммой последнего заработка. Нужно изменить данные в Персонифицированном учете по стажу сотрудника, как это сделать?
В меню Справочники – Сотрудники – Сотрудник - Ввод данных - Персонифицировананный учет ПФР (ввод сведений о стаже) - заполнить данные по стажу или изменить уже имеющиеся данные. Как ввести б/л по болезни ребенка 3-и года в стационаре?
В меню Документы - Больничный лист - ввести в данном документе Причину нетрудоспособности: Уход за больным ребенком; и в случае по уходу за ребенком: До 7-ми лет в стационаре, но т.к. средний заработок не заполняется автоматически, его нужно заполнить суммой последнего заработка. Договор ГПХ не обложился ФСС?
Вознаграждение по договору подряда облагается страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и ТФОМС и не облагается страховыми взносами в ФСС РФ (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Не заполняется средний заработок по больничному листу.
В настройках поставили проводку по умолчанию "Пропорционально расчетной базе". Где прописать проводку по пособию беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности?
Справочник - расчет зарплаты - виды расчетов - единовременные пособия из соцстраха. На вкладке бухгалтерский учет поставить галочку расходы за счет ФСС и прописать проводку Дт 69.01 Кт 70. В табеле учета рабочего времени 3 и 10 мая ставятся как рабочие дни. Ввод праздничных дней проставила 3-00, 10-00.
Необходимо перезаполнить календарь пятидневка за май с галочкой "Учитывать праздники" и заново сформировать табель учета рабочего времени. Где проставить ставку ФСС НС и ПЗ?
Справочники - бухучет зарплаты - дополнительные проводки. Как ввести Справку по инвалидности?
Нужно в Справочнике Сотрудники выбрать сотрудника, получившего справку по инвалидности. Во вкладке Налоговый учет в строке Данные для расчета страховых взносов по кнопке Изменить выбрать документ Справка об установлении инвалидности. В Отпуске до 1,5 лет неверно ввели дату выплаты пособия до 1,5 лет, как можно ее изменить?
Необходимо сделать возврат в период заведения данного документа, исправить данные и перепровести все документы. Как можно указать, что в ЗиК ведется организация по УСН?
Изменить в Настройках организации – УСН - в Константах - Организация применяющая УСН и сделать расчет з/п. Как внешнего совместителя принять на основное место работы?
Можно уволить Совместителя и принять на работу Штатного сотрудника. В ЗиК считаются все страховые взносы, а организация находится на УСН.
В операциях в константах, в константе основной тариф страховых взносов проставить по кнопке история значения организации, применяющие УСН, и указать с какого числа данная константа действует. В декларации по ЕСН нет кнопки выгрузить…
В сервисе - в настройках во вкладке программа и бухучет поставить программу (вместо другой программы в хозрасчетной организации) бухгалтерия 7.7, ред.4.5 и заново открыть декларацию по ЕСН. Как можно просмотреть данные по Журналу з/п только за 2009г.?
В Журнале з/п установить Глубину просмотра архива на начало года. Установка ЕСН в ЗИКе.
Через "Стартовый помощник". В больничном листе не заполняется средний заработок.
В сервисе в настройках на вкладке зарплата и бухучет в поле проводка по умолчанию прописать проводку по умолчанию. Перезаполнить больничный, средний заработок заполнится. Как оформить невыходы сотрудника?
Меню Документы - Прочие отклонения – Невыходы. Компенсация за использование личного автомобиля в пределах норм облагается НДФЛ.
В составе облагаемой базы НДФЛ найти данное начисление и перенести в левый список. Как добавить стандартный вычет на ребенка?
В меню Справочники – Сотрудники – Сотрудник - на вкладке Основное - Ввод данных - Вычеты НДФЛ - стандартный вычет 1000 руб. Как ввести расчет по сотрудницам вставшим на учет в ранние сроки беременности?
Необходимо ввести предопределенный расчет: Меню Справочники - Расчет з/п - Виды расчетов - Единовременные пособия из соцстраха и проставить в нем проводку. Не вводится новый сотрудник в справочнике "Сотрудники".
Надо отжать кнопку "Установка (отключение) вывода списка по группам. Не формируется проводка по пособию по беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
В справочнике - расчет зарплаты - виды расчетов по кнопке "Помощник" описать предопределенный расчет вытянуть единовременное пособие из соцстраха, оставить галочку начисление носит разовый характер, пособие за счет ФСС в шаблоне проводки Дт 69.01 "Расходы по страхованию" Кт 70 счета, записать вид расчета. Ввести его документом ввод расчета по сотруднику, выбрать вид начисления пособие по беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности и сделать его расчет. В табеле рабочего времени не появляется сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
При формировании табеля заполнять не только штатными сотрудниками, а проставлять галочку Временно не работают. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребёнком раньше времени. Что делать?
Изменить сроки в документе "Отпуск по уходу за ребёнком". Нет кнопки "Выгрузить" в отчетности по ЕСН.
Открыть: сервис- настройки-зарплата и бухучет, сменить программу бухучета, вместо"Другая программа бухучета в хозрасчетной организации". Требуется выгрузить план счетов из бухгалтерии.
Сервис обмен данными выгрузка данных в зарплату и кадры, галочками отмечаете, какие счета надо выгрузить и копируете путь. В ЗиК сервис-обмен данными - загрузка данных вставляете путь, 2 галочки режим отладки, запоминать ссылки и нажимаете на кнопку "Загрузить".Была введена надбавка. Дата начала задана, дата окончания нет. Вышел приказ на отмену надбавки с первого августа. Как ее отменить?
Для исправления даты окончания документа "Ввод расчета списку сотрудников" необходимо создавать документ-исправление по кнопке "Исправить". После создания записей-сторно, необходимо оформить (как и предлагает программа) документ "Начисление з/пл" со способом "Переначисление за прошлые периоды" и указать весь период, пока действовал вид расчета, оформленный исправляемым документом. <br>Также можно воспользоваться документом "Временное прекращение действия надбавок (удержаний)". Документ позволяет приостанавливать временно и насовсем начисления и удержания по одному сотруднику.Сотрудник работает с 4 мая, ошиблась и в приказе о приеме на работу поставила с 14 мая. Обнаружила в августе, что зарплата за май рассчитана неверно. В приказе поправила дату приема на работу. Зарплата за май неправильная. В конце августа сотрудник увольняется.
В документе начисление зарплаты указать способ переначисление зарплаты за прошлый период с 1 мая по 31 мая. После этого переначислить налоги и сделать перерасчет. Данные по перерасчету за май отразятся в журнале расчета зарплаты в периоде август. Не формируются проводки по налогам с ФОТ, по оплате труда формируются.
В справочнике- расчет зарплаты-виды расчетов для каждого налога на вкладке бухгалтерский учет поставить точку распределять по счетам и указать проводку ДТ счета пусто, т.е он будет подбираться автоматически или из проводки по умолчанию. Или из справочника сотрудники, или из подразделения, в зависимости от того, где прописаны проводки по начислению зарплаты и КТ счета 69 субсчета соответствующего налога. При заведении сотрудника дата рождения становится 2046 год, а год рождения 1946, как изменить?
В меню Сервис-Параметры-Год начала рабочего столетия изменить на 1945 год. При проведении пособия до 1.5 лет - не проводится. Ругается на некорректную проводку.
В этом случае необходимо в меню Справочники-Расчет зарплаты-Виды расчетов-Пособ.до 1,5 лет и до 3-х лет проставить проводку и перепровести созданный документ. Сотрудник был направлен в командировку на 3 дня с 30.05.09, но вернулся раньше, как изменить данные по командировке, если расчетный период, когда был создан документ, закрыт?
Находясь в расчетном периоде Июня в заведенном документе Оплата по среднему заработку по кнопке Исправить открыть редактирование периода командировки и отредактировать дату По и провести документ. При формировании отчетности по ЕСН и ПФР неверно формируются суммы авансовых платежей, расхождение по данным сотрудника в переходящем отпуске.
Нужно заполнить внешнюю форму отчета и выгрузить в Бухгалтерию. Как можно узнать в какие периоды сотрудник находился в отпуске?
Нужно просмотреть форму Т-2 (личная карточка), раздел 8. Сотрудник заболел во время отпуска. Больничный не проводится. При вводе больничного листа выдается сообщение: "За период уже были введены отклонения, прервать?".
В этом случае, нужно выбрать нет. После этого зайти в документ отпуск по кнопке "Исправить", изменяем дату окончания отпуска, если отпуск будет продлеваться. Как можно завести отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если у сотрудницы родилась двойня?
Нужно ввести на каждого ребенка отдельный документ-отклонение Отпуск по уходу за ребенком. Как проставить проводку по ПФР? <br></font>Следует в меню Справочники-Расчет з/п-Виды расчетов-ЕСН и страховые взносы в нужном налоге проставить проводку.
[b]Сотрудник отработал неполный рабочий день, каким образом можно исправить 8 часов работы на фактически отработанное время работника?
Часы работы можно изменить в Табеле рабочего времени, вместо 8 часов проставить фактически отработанное время. Как в программе проставить работу сотрудников по 4-дневной рабочей неделе?
Необходимо в меню Регламенты-Календари создать Сменный календарь по 4 дня, в меню Справочники-Графики работы создать новый график и внести в него Сменный календарь. При помощи документа Кадровое перемещение внести изменение у сотрудников изменение графика работы и рассчитать зарплату. Управляющая компания должна показать данные в 2-НДФЛ уплаченные за физ.лицо.
В этом случае следует заполнить 1-НДФЛ на этого человека и сформировать данные по формированию данных 2-НДФЛ. Как ввести праздничные дни?
В меню Регламенты-Ввод праздничных дней ввести праздничные дни. Как ввести начисление единоразового пособия при рождении ребенка?
В меню Справочники-Расчет зарплаты проставить данное начисление по ФСС и в меню Документы-Ввод расчетов сотруднику ввести данное начисление. Корректно ли, принять ранее уволенного сотрудника под старым табельным номером?
Нет, только под новым номером. Удержание алиментов.
Меню документы ввод удержаний - исполнительный лист, указываем сотрудника способ удержания почтовый сбор, сумму почтового сбора, способ расчета фиксированной суммой, указываем сумму. После расчета заходим в отчеты исполнительные листы, вид отчета почтой и нажимаем "Сформировать". Как провести беспроцентный займ и посчитать материальную выгоду?
В меню Справочники - Расчет зарплаты ввести Новое начисление (беспроцентный займ), в меню Документы - Ввод расчета по сотруднику ввести начисление займа и по Вводу начислений ввести расчет Материальной выгоды по вкладам. Отпуск по уходу за ребенком. неправильно поставила дату по..
Необходимо исправить в документе дату по... и перерассчитать зарплату. Как рассчитать командировочные по среднему заработку в программе 1С:Зарплата и Кадры 7.7. Не считается регрессивная ставка по ФФОМС и ТФОМС по сотруднику оклад которого превысил 600000 руб. за 9 месяцев.
Нужно ввести в меню Документы-Прочие отклонения-Оплата по среднему заработку. Регрессивная ставка ФФОМС и ТФОМС не считается после превышения 600000 руб.
Почему данная возможность вызывает такой интерес? Любой человек, который программировал в 1С при этом достаточно неплохо знаком с SQL и хотя бы в общих чертах знаком с архитектурой и принципами разработки других технологических платформ для бизнес приложений с твердой уверенностью скажет вам - что ему нравится больше всего в 1С. Конечно конструктор запросов - самый удобный и продуманный механизм написания запросов для получения данных из реляционных структур, который я лично когда-либо встречал. А теперь 1С нам предоставили такую замечательную возможность использовать его не только с 1С, но и с любыми другими таблицами. Вот только в эту "бочку мёда" насыпана куча "ложек дёгтя". Обо всём по порядку:
1) Настройка и использование - без "танцев с бубном" не получится
a) Добавляете внешний источник данных - вроде ничего сложного
б) ставите галочку "Выбрать из списка" - обязательно - это нужно чтобы проверить работоспособность уже в начале и избавит от лишних заморочек
в) - обязательно нажимаем "..." - подключение именно ODBC. Не OLEDB как мы все привыкли, а на уровень ниже
г) А вот здесь будьте ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНЫ.
Это драйвер ODBC - в случае использования клиент-серверной версии он должен обязательно быть на сервере. Если вы ведёте разработку на одной системе, а рабочая версия на другой (как это обычно бывает) убедитесь что вас не ждут сюрпризы. Странная рекоммендация, но выбирайте самый древний или самый общий драйвер в случае если вас не особо заботит скорость и за пределы возможностей стандарта SQL92 вы выходить не намерены. Это обеспечит вам лучшую совместимость. Например для SQL Server 2008 лучшим драйвером будет SQL Server Native Client 11, но рекоммендую выбирать просто SQL Server, иначе этот самый native client придётся устанавливать либо на сервер, либо на все клиентские машины (в случае использования файловой версии), а выигрыша особого для простых задач он не даст.
д) Стандартные диалоги выбора Сервера
и БД
е) На вопрос сохранения пароля рекомендую ответить "да", иначе так и не получится это дело запустить.
ж) Выбираете таблицу и реквизиты... замечательная возможность - её можно сразу же переименовать так как вам нравится (и реквизиты тоже), при этом в свойствах у вас будут отображаться названия полей источника данных
з) А теперь запускаете, открываете конструктор запросов - выбираете тупо все записи из таблицы и ОПА - ошибка. Что делать? Если у вас управляемый интерфейс - заглянуть в меню сервис, а если обычный...
Я лично использовал вот такой код:
Может каких-то кусков и не нужно, но это работает.
Выполнить код нужно ОДИН РАЗ. После чего будет нормально подключаться... мистика конечно - зачем это было нужно не понятно...
2) Источники данных только для чтения - Да, чудес не бывает... но иногда так хочется....
3) НЕЛЬЗЯ ИХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВМЕСТЕ С ВНУТРЕННИМИ ИСТОЧНИКАМИ ДАННЫХ
Меня лично этот факт убил наповал
Как же так.... то чего так ждали и уже представляли и облизывались как мы сейчас в одном запросе соединим наши данные с 1С-кой свернём - сгруппируем, вставим в отчет, а не тут то было...
Но естественно опытных людей это не останавливает... какая мысль пришла в голову? Правильно - временные таблицы:
4) НЕЛЬЗЯ ИХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ВМЕСТЕ С ВРЕМЕННЫМИ ТАБЛИЦАМИ
А вот это уже не похоже на технологические трудности, а очень смахивает на то что нам хотят "чтобы жизнь раем не казалась" сделать .
5) Можно использовать только в соединениях СКД
Для тех кто не знает - это в СКД на вкладке "Связи наборов данных". Часто вы ими пользуетесь? Удобно? Видимо так нас хотят принудить к использованию их чаще. Вот только там есть колонка "Условие связи" и "Параметр связи". Ни в одной типовой конфигурации не нашел примера их использования, в документации и у Хрусталевой тоже как-то всё не прозрачно. Кто-нибудь сможет мне объяснить как работает "условие связи". Если там написать РеквизитИсточника = РевизитПриемника это не работает. Конечно условие можно записать в поле "Выражение" - в большинстве случаев этого хватает... вот только как-то не очень просто получается.
Итого ранее эта задача решалась где-то так:
Собственно строчек кода не много и они достаточно стандартны... при этом можно пользоваться полным функционалом конструктора запросов, а в СКД отдать только функцию КОМПАНОВКИ ДАННЫХ
Но на вид чуть конечно не так красиво... да и выгрузка в таблицу значений каждый раз нужно код писать и проверять не ошибся ли в названии реквизитов... а то что нам дали в 1С выглядит как-то половинчато. Я ещё не определился чем удобнее пользоваться. Вы решайте, и пишите о ваших решениях, и что вас к ним подтолкнуло.
Автор: Олег Филиппов
Для пользователя:
Последовательность документов есть в УПП, УТ (8), ТиС, ПУБ (7). Операции – Проведение документов, на закладке «Восстановление последовательностей» приведены все имеющиеся в программе последовательности и указана дата актуальности каждой из них. То есть если в июне 2010 года мы видим такое:
то это плохо. Партионный учет давно неактуален, значит – все значения себестоимости, которые появляются в отчетах, врут. (Учет кадров и налоговый учет УСН в данной базе не ведется).
Что значит последовательность? Строго говоря, одним из правил учета является его оперативность, т.е. отражение хозяйственных операций по мере их возникновения. 1 июня на склад поступило 10 штук товара А, потом 10 июня продано 8 штук. Если проводить эти документы (Поступление товаров и услуг, Реализация товаров и услуг) строго в хронологическом порядке, то последовательность установится сначала на 1 июня, потом на 10 июня. Т.е. ее граница будет сдвигаться вперед каждым документом, и итоги (количество, сумма, себестоимость) будут актуальными на каждый момент времени. Если же потом, задним числом, провести еще один документ (Реализация товаров и услуг) от 8 июня, которым будет оформлена реализация 7 штук товара А, программа дает это сделать беспрепятственно. Граница последовательности при этом установится на 8 июня, на этот документ. То есть информация ДО ввода этого документа верна, а ПОСЛЕ – уже нет. При восстановлении последовательности (перепроведении документов, входящих в последовательность), документ от 10 июня проведен не будет, потому что нет необходимого количества товара А. Далее пользователь должен искать причину этой ошибки, устранять и восстанавливать последовательность заново.
Как часто восстанавливать последовательность? Как минимум – перед выполнением регламентных операций, формированием значимых отчетов и т.п. Поскольку любое перепроведение документа (относящегося к последовательности) сдвигает ее границу, имеет смысл закрывать для редактирования прошлые периоды (Сервис – Установка даты запрета изменения данных).
В Бухгалтерии последовательности нет (за исключением кадровых приказов – в 8.1), но есть возможность автоматического перепроведения документов за период. Перед закрытием месяца это делать необходимо (Операции – Проведение документов). Для программиста: Последовательность – объект метаданных 1С – предназначена для упорядоченного хранения множества документов согласно дате и времени.
Граница последовательности (ГП) – позиция, последнего введённого документа в последовательность. Если после ГП есть другие документы в последовательности, то последовательность считается нарушенной и её необходимо восстановить.
Логически - последовательность можно условно представить как «Общий» журнал документов входящих в эту последовательность. Условно, потому, что на последовательностях строится логика учета.
У некоторых последовательностей, для дополнительного контроля автоматически при движении регистров, отслеживается связь: регистр – последовательность. Если изменился регистр, должна измениться и последовательность.
Физически – последовательность состоит из двух таблиц:
1. Таблица регистрации;
2. Таблица границ.
Таблица регистрации (ТР) – коллекция зарегистрированных в последовательности документов в разрезе измерений. В случае повторной записи документа сначала удаляется старая запись, затем записывается новая.
Таблица границ (ТГ) – хранит границу последовательности в разрезе измерений, одно измерение – одна запись если измерений нет, то у ТГ одна запись. Запись ТГ показывает, какой документ в ТР является последним правильно проведённым, т.е. не нарушившим правильное ведение учёта.
Обе таблицы идентичны по составу колонок: «Период», «Регистратор», «Измерение».
Восстановить последовательность возможно путём простого программного переноса ГП (если вы уверены, что итоги не нарушены) на последний документ в последовательности или повторным, последовательным проведением всех документов от ГП до последнего по времени документа в последовательности. Для исправления последовательности существует штатная обработка «Проведение документов».
Механизм «последовательность» имеет подчинённые объекты, свойство – измерения.
Измерения – это разрезы последовательности. Измерения, условно разбивают последовательность на несколько логически целых частей.
Измерение позволяет, в случае необходимости, перепроводить не все документы, входящие в последовательность, а только те которые содержат данное измерение, что ускоряет скорость работы при восстановлении последовательности.
Измерения повышают производительность системы в целом, так как при записи и проведении захватывается не вся таблица целиком, а только те её строки, которые соответствуют данному измерению.
Регистрация документа в последовательности, т.е. в ТР, производится в момент его записи.
Регистрация документа в последовательности может осуществляться автоматически, под руководством системы, если свойство «Заполнение последовательностей» документа будет установлено в «Заполнять автоматически» если иначе, то сам разработчик описывает правила регистрации.
Запись в ТГ происходит при проведении документа.
При проведении документа, его движения учитываются в:
· «Оперативном учёте» - записывает движения документа в регистрах;
· «Бухгалтерском учёте» - запись проводок.
ПоследовательностьМенеджер.< ИмяПоследовательности > - Данный менеджер предназначен для управления последовательностью:
Последовательность.«ИмяПоследовательности».Восстановить
Последовательность.«ИмяПоследовательности».ПолучитьГраницу
Последовательность.«ИмяПоследовательности».ПолучитьГраницы
Последовательность.«ИмяПоследовательности».Принадлежит
Последовательность.«ИмяПоследовательности».Проверить
Последовательность.«ИмяПоследовательности».СоздатьНаборЗаписей
Последовательность.«ИмяПоследовательности».УстановитьГраницу
Вся работа «ПоследовательностьМенеджер» складывается из анализа и работы с ТР и ТГ. Например, метод «Проверить» - если документ в ТГ, есть последний в ТР, значит, последовательность не нарушена и наоборот и т.д. Что такое Последовательности Документов
Грамотно построить работу и распланировать рабочее время сотрудников – задача не из легких, особенно в «горячую» пору очередных отпусков, ведь нужно сделать все необходимое, чтобы отсутствие «ценных кадров» никоим образом не отразилось на деятельности вашей организации. В этой статье мы затронем вопрос планирования отпусков персонала в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.1».
Для начала необходимо создать документ «Планирование отпусков». В документе осуществляется планирование ежегодных отпусков работников предприятия, т.е. указывается список работников и периоды их отпусков.
В графе «Состояние» есть два варианта: «Утвержден» или «Не утвержден».
Проведение документа
При проведении документа производится проверка непротиворечивости получающегося графика.
После проведения можно открыть меню «Персонал» - «Отпуска» - «График отпусков». Перед вами появится табличное поле со всеми введенными отпусками.
Здесь можно отследить по цвету ячеек, кто из сотрудников уже был в отпуске, кто еще только запланировал, но еще не утвержден.
В шапке таблицы есть кнопка «Остаток отпусков». Справочник хранит остатки неиспользованных дней управленческого ежегодного отпуска за прошлые года без учета фактических отпусков текущего рабочего года. Остатки хранятся в разрезе календарных лет, с 01.01. по 31.12. В год, когда принят сотрудник, остатки хранятся с даты приема на работу по 31.12.
Заполнять справочник необходимо в двух случаях:
- При начале работы с механизмом остатков отпусков;
- Для ускорения времени проведения документов и формирования отчетов.
Начало работы с механизмом остатков отпусков
Если в программе уже есть документы фактических отпусков, использовать механизм остатков можно с того года, с которого в программе введены фактические отпуска. Порядок ввода данных в этом случае будет следующий:
1. Ввести остатки за год, являющийся предыдущим по отношению к тому году, с которого в программе введены фактические отпуска. Если данных об остатках нет, можно считать, что остатки нулевые, и ввести в качестве остатков нулевые остатки;
2. Заполнить регламентированный производственный календарь за все года, начиная с того года, с которого в программе введены фактические отпуска;
3. Перепровести документы фактических отпусков, чтобы программа посчитала количество дней, использованных каждым фактическим отпуском.
Если в программе данных о фактических отпусках нет, тогда необходимо ввести остатки за предыдущий рабочий год. Если данных об остатках нет, рекомендуется ввести нулевые остатки по каждому сотруднику.
Ускорение времени проведения документов и формирования отчетов
Если в процессе эксплуатации механизма медленнее проводятся документы или формируются отчеты по отпускам, заполнение справочника поможет решить эту проблему. Программа будет рассчитывать остатки каждого сотрудника не с даты приема на работу, а только для тех рабочих лет, для которых нет записей в справочнике остатков. Заполнять справочник можно вручную, вызовом команды заполнения или автоматически, настроив регламентное задание. Функция заполнения остатков заполняет остатки для тех рабочих лет, для которых еще не введены остатки в справочнике. Функция «Рассчитать» в форме редактирования остатков по сотруднику рассчитает остатки автоматически с даты приема сотрудника на работу, используя данные о фактических отпусках, введенных в программу и проигнорировав все остатки, введенные вручную. Увидеть информацию об актуальных остатках по сотрудникам можно из карточки сотрудника.
Также из окна «График отпусков» можно ввести дополнительные дни отпуска, нажав кнопку «Дополнительные дни отпуска». Документ предназначен для ввода дополнительных дней управленческого отпуска, обычно называемых «отгулами». Документ позволяет ввести дополнительные дни управленческого отпуска списку сотрудников. Дни отпуска записываются на дату документа. По каждому отпуску можно ввести примечание. Это примечание будет выводиться в справке по отпуску, которую можно открыть из обработки «График отпусков».
И последнее меню, которое можно вызвать из таблицы - это «Отчет по отпускам».
Отчет предоставляет возможность сформировать разнообразные списки отпусков и графики отпусков сотрудников, как по регламентированному учету, так и по управленческому учету. Данные списки можно формировать в разрезе подразделений и должностей организации и предприятия (режим формирования отчета), а также выбрать отпуска только руководителей. В отчете содержатся варианты, которые позволяют получить различные сведения об отпусках, не прибегая к дополнительным настройкам отчета. Вариант отчета «График отпусков» предназначен для вывода графика отпусков по данным управленческого и регламентированного учетов. В отчет попадают также и неутвержденные графики отпусков. Вариант отчета «Отпуска» предназначен для контроля исполнения графика отпусков. Вариант отчета «Отпуска руководителей» предназначен для вывода графика отпусков руководителей организации или предприятия. Вариант отчета «Фактические отпуска» предназначен для вывода фактических отпусков работников по данным управленческого и регламентированного учетов. В отчет попадают утвержденные отпуска.
Небольшой нюанс при создании двумерного массива 
.gif)
