Как правильно оформить отсутствие по болезни кадровыми документами? При оформлении отсутствия по болезни
1.Неявки и болезни на дату невыхода, состояние-по невыясненной причине
2.Возврат на работу на дату окончания больничного
3.Начисление по больничному листу
4.Табель учета рабочего времени последним днем месяца
5.Начисление зарплаты.
Ввод данных по командировкам в программе ЗУП Ввод сведений о командировках в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ред.30) осуществляется в Разделе Кадры - Все
Откроется документ:
Ввод сведений о командировках в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ред.2.5) осуществляется на двух основных уровнях: кадрового учета и расчета зарплаты.
Итак, в подсистеме кадрового учета вводится документ через меню Кадровый учет → Учет невыходов → Командировки организации, где указываются организация (независимо от того, в разрезе одной или нескольких ведется учета в программе), страна и город назначения, компания, в которую отправляется сотрудник или группа сотрудников, основание командировки, сотрудник/сотрудники, время нахождения, цель командировки и источник финансирования. На основании данного документа в подсистеме кадрового учета возможен ввод документа "Возврат на работу организаций".
Документ, который окажет непосредственное влияние на расчет суммы командировочных называется "Оплата по среднему заработку" и может вводиться через меню Расчет зарплаты по организациям → Неявки. Предназначен документ для начисления сохраняемого за сотрудником среднего заработка, за исключением оплаты компенсации дней отпуска при увольнении или вынужденных простоев.
На основании данных о командировках, введенных документом кадрового учета "Командировки организаций" можно при помощи обработки «Анализ неявок» автоматически ввести необходимое количество документов «Оплата по среднему заработку»: окрыть данную обработку из документа "Командировки организаций" по кнопке Открыть начисления и в открывшейся обработке выполнить команду Создать документы.
Следует при оформлении учитывать, что согласно ТК РФ запрещается направлять в командировку беременных женщин (ч.1 ст. 259 ТК РФ), работников в возрасте до 18 лет (ст.268 ТК) и работников в период действия ученического договора - в данном случае предусмотрено исключение: если данная командировка связана с ученичеством ( ч.3 ст. 208 ТК РФ).
Где в ЗУП быстро посмотреть, по какому графику работы трудится сотрудник на данный момент? История назначений видов расчетов (начислений) Нашим кадровикам, как обычно - срочно, понадобился отчет отображающий в разрезе организаций и их сотрудников все
В результате быстренько набросали небольшой отчет который:
Выдает данные за указанный период
Возможность свернуть группировки и посчитать итог по выделенным ячейкам
Отчет написан на СКД - его структура легко изменяется
У нас в основном используется два варианта:
Вид этих вариантов:
