Каждый расчетчик сталкивается с начислением планового аванса, но как правильно это оформить в ЗУП 2.5 знает не каждый.
Ниже небольшая инструкция по начислению планового аванса в ЗУП:
В ЗУПе разработаны два способа расчета аванса:
- Аванс фиксированной суммой;
- Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным
Настройки для расчета
Откройте Сервис - Параметры учета и установите настройки значений для Вашей организации:
Аванс фиксированной суммой
Необходимо в списке справочника «Сотрудники организаций» в поле «Аванс» указать сумму, которая будет являться фиксированным авансом для каждого из сотрудников.
После этого как вы заполните все фиксированные суммы по сотрудникам, чтобы выплатить аванс. Открываем документ «Зарплата к выплате».
«Расчет зарплаты - Касса и Банк - Зарплата к выплате организаций»
Создаем новый документ
Указываем в нем месяц начисления (аванс за какой месяц выплачивается), способ выплаты (через кассу или через банк). Самое главное поле это поле «Выплачивать». В нем надо обязательно выбрать вариант «Плановый аванс». После этого нажимаем кнопку «Заполнить» и табличная часть документа будет заполнена сотрудниками, по которым мы указали размер аванса в справочнике «Сотрудники организаций».
Проведем документ, далее за каждым сотрудником получившим аванс формируется задолженность перед организацией, т.е. они оказываются должны предприятию. Это происходит поскольку к моменту выплаты аванса, ещё не была начислена основная часть заработной платы документом «Начисление зарплаты». Это можно увидеть в отчете «Расчетная ведомость организации» и «Свод начисленной зарплаты».
Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным
Когда нужно выплатить аванс за половину месяца пропорционально отработанному времени то для этого в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом есть специальный функционал - Документ «Начисление зарплаты» и конечно «Зарплата к выплате».
Открываем документ «Начисление зарплаты». В нем необходимо указать месяц начисления и в поле «Режим начисления» обязательно выбрать «Первая половина текущего месяца». После этого по кнопке «Заполнить» получить в табличной части перечень сотрудников с их начислениями
и по кнопке «Рассчитать - Полный расчет» - идет расчет аванса за первую половину месяца. При этом обратите внимание, что у сотрудников в качестве начислений присутствуют не только основные плановые начисления, но и все дополнительные плановые начисления положенные работникам.
НДФЛ
Проведение документа «Начисление зарплаты» с режимом начисления «Первая половина текущего месяца» на самом деле не делает никаких начислений, а лишь осуществляет расчет сумм аванса. Поэтому, когда мы в конце месяца будем пользоваться этим документом для расчета зарплаты, то он снова будет считать всех сотрудников с первого числа месяца, а не с середины.
После расчета аванса в документе «Начисление зарплаты» необходимо его провести и обратиться к документу «Зарплата к выплате». В нем указываем месяц начисления и в поле «выплачивать» выбираем «Аванс по расчету за первую половину месяца». Жмем кнопку «заполнить». В результате табличная часть будет заполнена сотрудниками, для которых рассчитан аванс за половину месяца за вычетом НДФЛ.
Как и в первом случае после проведения документа «Зарплата к выплате», сформируется задолженность сотрудника перед организацией.
Часто задаваемые Вопросы по начислению аванса:
Необходимо чтобы в аванс начислялось 40% от суммы месячного оклада, Как начислить?
В списке сотрудников или в регистре сведений Авансы сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Касса и банк - Авансы сотрудникам организаций) указываете сумму планового аванса 40 от зп вашего сотрудника.
Далее формируете документ "Зарплата к выплате" операция "плановый Аванс"
Как рассчитать НДФЛ с аванса?
Уточните, плз, что должно выплачиваться за первую половину месяца: собственно аванс или зарплата за 1 половину месяца?
1.Если аванс, но это НЕ НАЧИСЛЕНИЕ! Это-ВЫПЛАТА!
Сразу создаем документ Зарплата к выплате, заполняем его из фиксированной суммы аванса, заданной в регистре сведений Авансы сотрудникам.
НДФЛ НЕ ПЛАТИМ!
Да, неудобно фиксированной суммой.
Можно, да, заполнить эти фиксированные суммы какой-нибудь обработкой.
Или заполнять обработкой не регистр сведений Авансы сотрудникам, а сам документ Зарплата к выплате.
2.Если это зп за 1 половину месяца, то она, действительно, расчитывается док.Начисление зп за 1 половину месяца, берется и уплачивается НДФЛ и т.п. Но начисляем не аванс как таковой, а часть оклада, тарифа, надбавок за часть месяца.
Это должно быть прописано в официальных документах организации, а не "как удобно расчетчику"
И,-подчеркну.-аванс это НЕ начисление. Начисляются-оклад, тариф, надбавки.
Мы НЕ назначаем такое начисление-аванс.И формулу его создать стандарными средствами НЕ можем.
Подскажите пожалуйста, пытаюсь людям начислить аванс, выбрала "плановый аванс" 50% от з/п, проставила у каждого сотрудника. Затем делаю "выплата", выбираю "банк", так как хочу на карты перечислить, и тут у меня отображается только один сотрудник...в чем подвох? хотя если выбрать "через кассу" отображаются все..Лицевые счета по всем заполнены.
В программе вы можете "плановый аванс" задать как вид выбираемой операции в док-те "Зарплата к выплате" . Тогда в ведомость автоматически подставятся суммы, проставленные каждому сотруднику. Причем, те сотрудники, которым вы не назначали плановый аванс, в такую ведомость не попадут.
Далее, если способ выплаты вы выбираете "через кассу", то такой вариант ведомости предоставляет впоследствии лишь возможность "ввести на основании" РКО (кассовый документ). Так реализовано в Зарплате и Управлении Персоналом 8, ред. 2.5.
А если вы выбираете способ выплаты - "через банк" , то справа открывается поле для контрагента- банка, в который вы передаете ведомость на списание суммы с вашего р/счета на карточные зарплатные счета ваших сотрудников по Зарплатному проекту.
В таком случае можно провести перечисление по банку обычного планового аванса.
Но если у вас установлен упрощенный вариант учета взаиморасчетов с сотрудниками, то у вас не получится ни платежное поручение ввести (как документ), ни в выписке банка что-либо оформить в конфигурации.
Кроме того, есть ещё вариант для того, чтобы некий аванс попал в ведомость для перечисления с банковского счета (или по расходом кассе). Для этого нужно производить отдельный расчет (док-том Начисление з/пл) за первую половину месяца. Такой расчет должен учитывать фактические невыходы (табель учета раб.времени), то есть выплата не просто плановой суммой, а в меньшей сумме, если первая половина месяца отработана сотрудником не полностью.
Как известно, unixtime содержит количество секунд, прошедших с 1 января 1970 года. Поэтому, для преобразования даты 1С в дату unixtime нам всего то нужно от нашей даты отнять дату 01.01.1970 и перевести получившееся значения в удобоваримый формат.
Соответственно, для обратного преобразования нам надо дату unixtime прибавить к дате 01.01.1970:
При интеграции 1С с веб-сайтами всегда встает вопрос о передачи некоторых данных на веб-сервер. Будь то это передача параметров запроса для получения данных от веб-сервера в 1С или же передача данных из 1С, которые должны быть сохранены или каким-то образом обработаны на веб-сервере. Передаваться могут как простые данные в виде строк, чисел, так и целые файлы (изображения, XML-файлы и прочее). Для передачи и получения файлов и данных на веб-сервер в 1С используется объект HTTPСоединение.
Создание и инициализация HTTP соединения в 1С
Для инициализации HTTP соединения в 1С необходимо создать объект HTTPСоединение и в конструкторе указать параметры HTTP соединения.
<Сервер> (обязательный) - адрес сервера, с которым необходимо установить соединение.
<Порт> (необязательный) - порт сервера, с которым устанавливается соединение.
Значение по умолчанию зависит от защищенности соединения (80 для незащищенного и 443 для SSL-соединения).
<ИмяПользователя> (необязательный) - имя пользователя на указанном сервере.
<Пароль> (необязательный) - пароль пользователя на указанном сервере.
<Прокси> (необязательный). Тип - ИнтернетПрокси. Прокси, используемый для соединения с сервером.
<ЗащищенноеСоединение> (необязательный). Тип - Булево. Определяет используемый протокол -
http или https. По умолчанию Ложь.
Ниже приведен примеры создания HTTPСоединения с сайтом http://www.mysite.ru/.
Передача данных на веб-сервер из 1С методом GET.
Для передачи данных на веб-сервер из 1С методом GET используется процедура Получить() объекта HTTPСоединение.
<Источник> (обязательный). Тип - Строка. Адрес ресурса на сервере.
<ИмяВыходногоФайла> (обязательный). Тип - Строка. Имя файла на диске, в который
помещаются данные, полученные от сервера (ответ сервера).
<Заголовки> (необязательный). Тип - Строка. Заголовки, добавляемые к запросу на сервер.
Текстовые пары вида <Заголовок>:<Значение>, разделенные комбинацией ВК + ПС.
(подробнее о заголовках будет сказано ниже).
Рассмотрим параметры процедуры Получить() более подробно:
В качестве источника указывается строка с адресом запроса, идущая после названия домена и символа "/". Так, если необходимо отправить данные на адрес https://www.mysite.com/getusers.php, то при создании HTTP соединения в конструкторе HTTPСоединение в поле "Сервер" указывается "www.mysite.com", признак защищенного соединения устанавливается в Истина, а в процедуре Получить() в параметре Источник указывается "getUsers.php".
В поле ИмяВыходногоФайла указывает имя файла на диске, в который будут сохранены данные, полученные от сервере в результате запроса. Так, например, если сервер возвращает список пользователей в формате XML, то на диск в указанный файл будет сохранен XML файл со списком пользователей.
О заголовках более подробно будет сказано ниже.
Так же, при запросе к веб-серверу зачастую передаются дополнительные данные (параметры) для этого запроса. Параметры от адреса источника отделяются символом "?". Каждый параметр задается в формате <Имя_Параметры>=<Значение_Параметры>. Параметры от адреса источника отделяются символом "?". Сами же параметры отделяются друг от друга символом "&". В результате строка адреса источника может выглядеть следующим образом: getUsers.php?owner_id=263544&count=100.
Ниже приведен пример, поясняющий все выше сказанное.
Заголовки HTTP
Ниже приведена общая информация о HTTP заголовках из википедии.
Заголовки HTTP (англ. HTTP Headers) — это строки в HTTP-сообщении, содержащие разделённую двоеточием пару имя-значение. Формат заголовков соответствует общему формату заголовков текстовых сетевых сообщений ARPA. Заголовки должны отделяться от тела сообщения хотя бы одной пустой строкой.
Все заголовки разделяются на четыре основных группы:
General Headers (рус. Основные заголовки) — должны включаться в любое сообщение клиента и сервера.
Request Headers (рус. Заголовки запроса) — используются только в запросах клиента.
Response Headers (рус. Заголовки ответа) — только для ответов от сервера.
Entity Headers (рус. Заголовки сущности) — сопровождают каждую сущность сообщения.
Именно в таком порядке рекомендуется посылать заголовки получателю.
Более подробно о заголовках HTTP можно прочитать здесь. Так же можно ознакомится со списком заголовков HTTP.
От себя лишь добавлю, что, если это явно не указано в требованиях к отправке данных веб-серверу заголовки HTTP для метода GET можно не указывать. Для метода POST обычно нужно указать заголовки Content-Type (тип передаваемых данных, например: "Content-Type: text/html;charset=utf-8") и Content-Length (размер передаваемых данных в байтах, например: "Content-Length: 1348").
Напомню, что HTTP заголовки в 1С указываются строкой в виде текстовых пар "<Заголовок>:<Значение>", разделенных комбинацией символов ВК+ПС.
Также заголовки можно задать типом Соответствие, где в качестве ключа указывается заголовок, а в качестве значения - значение заголовка.
Ниже приведены поясняющие примеры:
Передача данных на веб-сервер из 1С методом POST.
Общие сведения.
Для передачи данных на веб-сервер из 1С методом POST используется процедура ОтправитьДляОбработки() объекта HTTPСоединение.
<Источник> (обязательный) - Имя файла-источника, который будет отправлен
на сервер для обработки.
<АдресРесурса> (обязательный). Тип - строка. Адрес ресурса на сервере,
в который посылаются данные из источника.
<ИмяВыходногФайла> (обязательный) - Имя файла на диске, в который записываются
полученные с сервера данные.
<Заголовки> (необязательный). Тип - строка. Заголовки, добавляемые к запросу на сервер.
Текстовые пары вида <Заголовок>:<Значение>, разделенные комбинацией ВК + ПС.
(подробнее о заголовках будет сказано ниже).
Рассмотрим параметры процедуры ОтправитьДляОбработки() подробнее:
В качестве источника указывается файл, содержимое которого необходимо отправить на сервер для обработки. Подробнее о формировании содержимого файла-источника будет сказано ниже.
Поле АдресРесурса аналогично полю Источник процедуры Получить(), т.е. указывается строка с адресом запроса, идущая после имени домена и символа "/".
Поле ИмяВыходногоФайла также аналогично одноименному полю процедуры Получить(), т.е. содержит имя файла, в котором будут сохранены данные, полученные от сервера в результате обработки исходных данных.
О заголовках было упомянуто выше. Напомню лишь, что для метода POST обычно указываются заголовки Content-Type и Content-Length. В качестве параметра заголовка Content-Length указывается размер файла-источника, преобразованный с помощью функции XMLСтрока().
Ниже приведен пример, поясняющий все выше сказанное.
Передача параметров методом POST.
Для передачи параметров, аналогично методу GET, можно сформировать строку параметров, записать их в текстовый файл и отправить этот файл на сервер для обработки. Ниже приведен пример аналогичный примеру отправки методом GET, но теперь те же данные отправляются методом POST.
Передача файлов методом POST.
Зачастую данные для обработки задаются не виде строки параметров разделенных "&", как в рассматриваемых выше примерах, а виде файла определенного формата, например XML или JSON. Рассмотрим пример отправки данных на веб-сервер для обработки методом POST, которые задаются в формате XML. Например, сервер может добавить ваш комментарий к материалу. В описании процедуры добавлении сказано, что данные необходимо отправлять по адресу www.mysite.com/addComment.php. Сами данные должны быть переданы в следующем виде:
где:
<ID_Пользователя> - id пользователя на сайте, от имени которого добавляется комментарий;
<ID_Материала> - id материала на сайте, к которому добавляется комментарий;
<Текст_Комментария> - текст комментария.
Предположим, что нам уже известны id пользователя и материала и они хранятся в переменных user_id и post_id. Ниже приведен пример, решающий нашу задачу.
Загрузка файлов (изображений, документов и т.п.) на веб-сервер методом POST.
Зачастую возникает необходимость загрузки файлов на веб-сервер. Это может быть, например, изображение к статье на сайте, или фотография для альбома, или архив для файлообменника. Ранее мы рассматривали передачу методом POST параметров или просто файлов. Таким же образом можно и передавать двоичные файлы. Но как быть, если файлы необходимо отправлять вместе с параметрами? Для возможности отправки файлов в этом случае используется HTTP заголовок ContentType:multipart/form-data. Следует заметить, что обычно таким способом передаются файлы через веб-браузеры. Т.е. когда на сайте вы выбираете файл и нажимаете кнопку "Загрузить", то файл передается способом описанным ниже. При таком способе сам файл также задается как переменная, т.е., например, файл передается через параметр file или image. Однако, мы не можем просто передать file=<Двоичные_Данные>. А вот как все таки передать файл мы и рассмотрим ниже.
Для возможности вместе с параметрами передавать и двоичные данные (файлы) необходимо сформировать HTTP заголовок Content-Type следующим образом:
Content-Type: multipart/form-data, boundary=<уникальные_данные>
где <уникальные_данные> - это любой набор цифр и/или символов, который будет служить для отделения значений друг от друга. Значение boundary должно быть уникальным в пределах пересылаемой информации, т.е. таких символов не должно встречаться в пересылаемых файлах и переменных.
Bounday можно сформировать, например, таким образом
Все данные отделяются друг от друга разделителем boundary. Начинать разделитель нужно с "--":
В конце данных нужно закрыть разделитель, добавили в конце разделителя "--", т.е. вид будет "--<boundary>--".
Итак, например, нам нужно передать на веб-сервер текстовый файл через параметр "text", его описание через параметр "desc" и id пользователя через параметр "uid", для которого будет загружен наш файл.
Предположим, что файл содержит следующий текст: Мороз и солнце; день чудесный!
Еще ты дремлешь, друг прелестный -
Пора, красавица, проснись:
Открой сомкнуты негой взоры
Навстречу северной Авроры,
Звездою севера явись!
Описание должно содержать "Стих А.С. Пушкина", а id пользователя равно "0123456". Тогда файл должен быть сформирован следующим образом (для упрощения предположим, что bounday мы уже сформировали и он равен "ccf8111910")
А теперь перейдем непосредственно к 1С. Пусть у нас будет форма с реквизитами "Пользователь", "Описание" и "ИмяФайла". Реализуем отправку данных, описанным выше способом
Передача текстовых файлов таким способом проблем не вызывает. Сложнее дело обстоит с файлами, содержащими двоичные данные (изображения, архивы и т.п.). Все дело в том, что в 1С просто нет методов для чтение двоичных файлов в строку. Если мы делаем обмен со своим сайтом, которые сами и разрабатывали, то можно просто преобразовать файл в строку Base64 при помощи процедуры Base64Строка(), а на стороне сервера преобразовать строку Base64 обратно.
А как же быть если мы загружаем файл на сторонний сервер, который принимает файл как есть без преобразование его в строку Base64(). В это случае можно пойти на хитрость. В 1С есть процедура ОбъединитьФайлы(), которая объединяет несколько файлов на диске в один результирующий файл
<ИменаЧастей> (обязательный). Тип - Массив. Массив имен частей файлов, которые
требуется объединить. Объединение будет происходить в порядке, в котором заданы
имена файлов в массиве.
<ИмяРезультирующегоФайла> (обязательный). Тип - Строка. Имя файла, который будет
создан в результате объединения файлов.
Т.е. мы можем сформировать текстовый файл с запросом, объединить его с файлом(-ами), которые необходимо передать на веб-сервер и передать уже файл, получившийся в результате объединения исходных файлов. Ниже демонстрируется процесс передачи двух zip архивов на сервер с дополнительными параметрами user_id и post_id.
Ну вот, вроде бы, и все, что я хотел рассказать о способах передачи файлов и данных на веб-сервер из 1С. Если что-то не понятно, что-то хотите уточнить или нашли ошибки - пишите в комментариях.
Автор: Павел
Как внести в 1С Зарплата и Кадры 7.7 исправления вставки по страховым взносам?
Сервис - настройки - ставки страховых взносов. Не попадает уплата страховых взносов в персонифицированный учет.
Нужно сделать документ "Расчет по страховым взносам". Меню документы – налоги - расчет по страховым взносам. В поле "Месяц начисления взносов" указывается месяц, за который перечислены страховые взносы. Дата документа определяет месяц, в котором произведено перечисление страховых взносов. При заполнении Персонифицированного учета не заполняются суммы уплаченных взносов.
В меню Документы-Налоги-Расчеты по страховым взносам, заполнить данный документ за каждый расчетный месяц. Как ввести выплаты по Лицензионным договорам? Они не должны облагаться страховыми взносами?
В меню Справочники - Расчет зарплаты - Виды расчетов - Удержание - НДФЛ - убрать Выплаты по лицензионным договорам из облагаемой базы; - Страховые взносы - Налоги - убрать Выплаты по лицензионным договорам из облагаемой базы. Завести Лицензионный договор, он не будет ничем облагаться. Как завести аренду автомобиля с водителем, чтоб аренда авто не попадала под страховые взносы, в работа водителя не попадала только под ФСС?
Необходимо вводить новые начисления и прописывать, что аренда не облагается налогами, а услуга работы облагается всеми налогами, и после расчета налогов в Журнале расчета страховых взносов удалить сумму ФСС. Как ввести б/л по болезни ребенка 3-и года в стационаре?
В меню Документы - Больничный лист - ввести в данном документе Причину нетрудоспособности: Уход за больным ребенком; и в случае по уходу за ребенком: До 7-ми лет в стационаре, но т.к. средний заработок не заполняется автоматически, его нужно заполнить суммой последнего заработка. Нужно изменить данные в Персонифицированном учете по стажу сотрудника, как это сделать?
В меню Справочники – Сотрудники – Сотрудник - Ввод данных - Персонифицировананный учет ПФР (ввод сведений о стаже) - заполнить данные по стажу или изменить уже имеющиеся данные. Как ввести б/л по болезни ребенка 3-и года в стационаре?
В меню Документы - Больничный лист - ввести в данном документе Причину нетрудоспособности: Уход за больным ребенком; и в случае по уходу за ребенком: До 7-ми лет в стационаре, но т.к. средний заработок не заполняется автоматически, его нужно заполнить суммой последнего заработка. Договор ГПХ не обложился ФСС?
Вознаграждение по договору подряда облагается страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и ТФОМС и не облагается страховыми взносами в ФСС РФ (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Не заполняется средний заработок по больничному листу.
В настройках поставили проводку по умолчанию "Пропорционально расчетной базе". Где прописать проводку по пособию беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности?
Справочник - расчет зарплаты - виды расчетов - единовременные пособия из соцстраха. На вкладке бухгалтерский учет поставить галочку расходы за счет ФСС и прописать проводку Дт 69.01 Кт 70. В табеле учета рабочего времени 3 и 10 мая ставятся как рабочие дни. Ввод праздничных дней проставила 3-00, 10-00.
Необходимо перезаполнить календарь пятидневка за май с галочкой "Учитывать праздники" и заново сформировать табель учета рабочего времени. Где проставить ставку ФСС НС и ПЗ?
Справочники - бухучет зарплаты - дополнительные проводки. Как ввести Справку по инвалидности?
Нужно в Справочнике Сотрудники выбрать сотрудника, получившего справку по инвалидности. Во вкладке Налоговый учет в строке Данные для расчета страховых взносов по кнопке Изменить выбрать документ Справка об установлении инвалидности. В Отпуске до 1,5 лет неверно ввели дату выплаты пособия до 1,5 лет, как можно ее изменить?
Необходимо сделать возврат в период заведения данного документа, исправить данные и перепровести все документы. Как можно указать, что в ЗиК ведется организация по УСН?
Изменить в Настройках организации – УСН - в Константах - Организация применяющая УСН и сделать расчет з/п. Как внешнего совместителя принять на основное место работы?
Можно уволить Совместителя и принять на работу Штатного сотрудника. В ЗиК считаются все страховые взносы, а организация находится на УСН.
В операциях в константах, в константе основной тариф страховых взносов проставить по кнопке история значения организации, применяющие УСН, и указать с какого числа данная константа действует. В декларации по ЕСН нет кнопки выгрузить…
В сервисе - в настройках во вкладке программа и бухучет поставить программу (вместо другой программы в хозрасчетной организации) бухгалтерия 7.7, ред.4.5 и заново открыть декларацию по ЕСН. Как можно просмотреть данные по Журналу з/п только за 2009г.?
В Журнале з/п установить Глубину просмотра архива на начало года. Установка ЕСН в ЗИКе.
Через "Стартовый помощник". В больничном листе не заполняется средний заработок.
В сервисе в настройках на вкладке зарплата и бухучет в поле проводка по умолчанию прописать проводку по умолчанию. Перезаполнить больничный, средний заработок заполнится. Как оформить невыходы сотрудника?
Меню Документы - Прочие отклонения – Невыходы. Компенсация за использование личного автомобиля в пределах норм облагается НДФЛ.
В составе облагаемой базы НДФЛ найти данное начисление и перенести в левый список. Как добавить стандартный вычет на ребенка?
В меню Справочники – Сотрудники – Сотрудник - на вкладке Основное - Ввод данных - Вычеты НДФЛ - стандартный вычет 1000 руб. Как ввести расчет по сотрудницам вставшим на учет в ранние сроки беременности?
Необходимо ввести предопределенный расчет: Меню Справочники - Расчет з/п - Виды расчетов - Единовременные пособия из соцстраха и проставить в нем проводку. Не вводится новый сотрудник в справочнике "Сотрудники".
Надо отжать кнопку "Установка (отключение) вывода списка по группам. Не формируется проводка по пособию по беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
В справочнике - расчет зарплаты - виды расчетов по кнопке "Помощник" описать предопределенный расчет вытянуть единовременное пособие из соцстраха, оставить галочку начисление носит разовый характер, пособие за счет ФСС в шаблоне проводки Дт 69.01 "Расходы по страхованию" Кт 70 счета, записать вид расчета. Ввести его документом ввод расчета по сотруднику, выбрать вид начисления пособие по беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности и сделать его расчет. В табеле рабочего времени не появляется сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
При формировании табеля заполнять не только штатными сотрудниками, а проставлять галочку Временно не работают. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребёнком раньше времени. Что делать?
Изменить сроки в документе "Отпуск по уходу за ребёнком". Нет кнопки "Выгрузить" в отчетности по ЕСН.
Открыть: сервис- настройки-зарплата и бухучет, сменить программу бухучета, вместо"Другая программа бухучета в хозрасчетной организации". Требуется выгрузить план счетов из бухгалтерии.
Сервис обмен данными выгрузка данных в зарплату и кадры, галочками отмечаете, какие счета надо выгрузить и копируете путь. В ЗиК сервис-обмен данными - загрузка данных вставляете путь, 2 галочки режим отладки, запоминать ссылки и нажимаете на кнопку "Загрузить".Была введена надбавка. Дата начала задана, дата окончания нет. Вышел приказ на отмену надбавки с первого августа. Как ее отменить?
Для исправления даты окончания документа "Ввод расчета списку сотрудников" необходимо создавать документ-исправление по кнопке "Исправить". После создания записей-сторно, необходимо оформить (как и предлагает программа) документ "Начисление з/пл" со способом "Переначисление за прошлые периоды" и указать весь период, пока действовал вид расчета, оформленный исправляемым документом. <br>Также можно воспользоваться документом "Временное прекращение действия надбавок (удержаний)". Документ позволяет приостанавливать временно и насовсем начисления и удержания по одному сотруднику.Сотрудник работает с 4 мая, ошиблась и в приказе о приеме на работу поставила с 14 мая. Обнаружила в августе, что зарплата за май рассчитана неверно. В приказе поправила дату приема на работу. Зарплата за май неправильная. В конце августа сотрудник увольняется.
В документе начисление зарплаты указать способ переначисление зарплаты за прошлый период с 1 мая по 31 мая. После этого переначислить налоги и сделать перерасчет. Данные по перерасчету за май отразятся в журнале расчета зарплаты в периоде август. Не формируются проводки по налогам с ФОТ, по оплате труда формируются.
В справочнике- расчет зарплаты-виды расчетов для каждого налога на вкладке бухгалтерский учет поставить точку распределять по счетам и указать проводку ДТ счета пусто, т.е он будет подбираться автоматически или из проводки по умолчанию. Или из справочника сотрудники, или из подразделения, в зависимости от того, где прописаны проводки по начислению зарплаты и КТ счета 69 субсчета соответствующего налога. При заведении сотрудника дата рождения становится 2046 год, а год рождения 1946, как изменить?
В меню Сервис-Параметры-Год начала рабочего столетия изменить на 1945 год. При проведении пособия до 1.5 лет - не проводится. Ругается на некорректную проводку.
В этом случае необходимо в меню Справочники-Расчет зарплаты-Виды расчетов-Пособ.до 1,5 лет и до 3-х лет проставить проводку и перепровести созданный документ. Сотрудник был направлен в командировку на 3 дня с 30.05.09, но вернулся раньше, как изменить данные по командировке, если расчетный период, когда был создан документ, закрыт?
Находясь в расчетном периоде Июня в заведенном документе Оплата по среднему заработку по кнопке Исправить открыть редактирование периода командировки и отредактировать дату По и провести документ. При формировании отчетности по ЕСН и ПФР неверно формируются суммы авансовых платежей, расхождение по данным сотрудника в переходящем отпуске.
Нужно заполнить внешнюю форму отчета и выгрузить в Бухгалтерию. Как можно узнать в какие периоды сотрудник находился в отпуске?
Нужно просмотреть форму Т-2 (личная карточка), раздел 8. Сотрудник заболел во время отпуска. Больничный не проводится. При вводе больничного листа выдается сообщение: "За период уже были введены отклонения, прервать?".
В этом случае, нужно выбрать нет. После этого зайти в документ отпуск по кнопке "Исправить", изменяем дату окончания отпуска, если отпуск будет продлеваться. Как можно завести отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если у сотрудницы родилась двойня?
Нужно ввести на каждого ребенка отдельный документ-отклонение Отпуск по уходу за ребенком. Как проставить проводку по ПФР? <br></font>Следует в меню Справочники-Расчет з/п-Виды расчетов-ЕСН и страховые взносы в нужном налоге проставить проводку.
[b]Сотрудник отработал неполный рабочий день, каким образом можно исправить 8 часов работы на фактически отработанное время работника?
Часы работы можно изменить в Табеле рабочего времени, вместо 8 часов проставить фактически отработанное время. Как в программе проставить работу сотрудников по 4-дневной рабочей неделе?
Необходимо в меню Регламенты-Календари создать Сменный календарь по 4 дня, в меню Справочники-Графики работы создать новый график и внести в него Сменный календарь. При помощи документа Кадровое перемещение внести изменение у сотрудников изменение графика работы и рассчитать зарплату. Управляющая компания должна показать данные в 2-НДФЛ уплаченные за физ.лицо.
В этом случае следует заполнить 1-НДФЛ на этого человека и сформировать данные по формированию данных 2-НДФЛ. Как ввести праздничные дни?
В меню Регламенты-Ввод праздничных дней ввести праздничные дни. Как ввести начисление единоразового пособия при рождении ребенка?
В меню Справочники-Расчет зарплаты проставить данное начисление по ФСС и в меню Документы-Ввод расчетов сотруднику ввести данное начисление. Корректно ли, принять ранее уволенного сотрудника под старым табельным номером?
Нет, только под новым номером. Удержание алиментов.
Меню документы ввод удержаний - исполнительный лист, указываем сотрудника способ удержания почтовый сбор, сумму почтового сбора, способ расчета фиксированной суммой, указываем сумму. После расчета заходим в отчеты исполнительные листы, вид отчета почтой и нажимаем "Сформировать". Как провести беспроцентный займ и посчитать материальную выгоду?
В меню Справочники - Расчет зарплаты ввести Новое начисление (беспроцентный займ), в меню Документы - Ввод расчета по сотруднику ввести начисление займа и по Вводу начислений ввести расчет Материальной выгоды по вкладам. Отпуск по уходу за ребенком. неправильно поставила дату по..
Необходимо исправить в документе дату по... и перерассчитать зарплату. Как рассчитать командировочные по среднему заработку в программе 1С:Зарплата и Кадры 7.7. Не считается регрессивная ставка по ФФОМС и ТФОМС по сотруднику оклад которого превысил 600000 руб. за 9 месяцев.
Нужно ввести в меню Документы-Прочие отклонения-Оплата по среднему заработку. Регрессивная ставка ФФОМС и ТФОМС не считается после превышения 600000 руб.
Программируя под 8.2, работающем в режиме управляемого приложения, я столкнулся с проблемой печати штрихкода. Для платформы 8.1 и платформы 8.2 в режиме обычного приложения такой проблемы не было: устанавливаем элемент «1С:Печать штрихкодов» в макет и наслаждаемся вертикальными черточками. В режиме управляемого приложения вываливается ошибка:
Что же случилось?
Дело в том, что для управляемого приложения внешние компоненты разрабатываются по другой технологии. Пример внешней компоненты для печати штрих-кода в 8.2 есть в демонстрационной конфигурации "Управляемое приложение" в макетах справочника Товары либо в конфигурации «1С:Управление торговлей» версии 11, макеты обработки «Печать этикеток и ценников».
Данная компонента, получив в качестве параметра строку штрихкода, возвращает картинку – штрихкод, которую программисту предлагается поместить в любое удобное место печатной формы.
Теперь как это сделать.
Всего обработок аж четыре штуки: КомпонентаПечатиШтрихкодовWindows32
КомпонентаПечатиШтрихкодовWindows64
КомпонентаПечатиШтрихкодовLinux32
КомпонентаПечатиШтрихкодовLinux64
Все они загружены в одноименные макеты. Функция, подключающая внешнюю компоненту в зависимости от платформы может выглядеть так:
В коде выше все компоненты загружены в макеты обработки «ПечатьЭтикетокИЦенников». В принципе ничто не мешает поместить их в любое иное место. Вызов функции осуществляется командой:
Если что-то не получилось – возвращает НЕОПРЕДЕЛЕНО.
Далее опишем функцию, которая, получив данные, сформирует нужную нам картинку с штрихкодом:
В данной функции используется автоопределение типа штрихкода командой
Можно тип штрихкода указать вручную:
ТипКода - число от 0 до 15: 0 - EAN8, 1 - EAN13, 2 - EAN128. Вот полный список типов по порядку: EAN8, EAN13, EAN128, Code39, Code128, Code16k, PDF417, Standart (Industrial) 2 of 5, Interleaved 2 of 5, Расширение Code39, Code93, ITF14, RSS14, CodaBar, EAN13 AddOn 2, EAN13 AddOn 5.
Кроме типа штрихкода, компонента имеет ряд других свойств, например ВнешняяКомпонента.ОтображатьТекст, ВнешняяКомпонента.РазмерШрифта и прочие, можно посмотреть в свойствах.
Наконец последнее - вывод штрихкода. Для этого в макет поместим картинку с именем «Штрихкод». Получаем и выводим штрихкод в область командой:
Где Штрихкод – переменная, содержащая строку штрихкода номенклатуры, 50 – требуемая ширина, 30 – высота картинки. В макете размер картинки лучше всего поставить «Реальный размер».
Замечание. Сразу бросается в глаза то, что я вручную указываю размер требуемой картинки – 50 на 30. Возникает вопрос, а нельзя ли размеры требуемой картинки получить из картинки на макете? Конечно можно:
К сожалению, цифры получаемые этими командами почему-то слишком малы. Как получить реальный видимый размер картинки я пока не знаю, может кто подскажет? Источник
В процессе разработки прикладных решений возникает необходимость предоставить пользователю возможность выполнять редактирование текстов с оформлением (далее форматированный документ). В качестве примера такой необходимости можно привести написание писем электронной почты, различных служебных записок или сопроводительных документов.
Для работы с форматированным документом предназначен объект ФорматированныйДокумент, с помощью которого можно выполнять программную обработку документа и поле ввода вида Поле форматированного документа, который предназначен для интерактивного изменения форматированного документа.
В информационной базе форматированный документ рекомендуется хранить в реквизите типа ХранилищеЗначения, в который помещается объект типа ФорматированныйДокумент.
Для того чтобы предоставить пользователю возможность интерактивного изменения документа, следует выполнить следующие шаги:
* создать реквизит формы типа ФорматированныйДокумент и установить для него свойство Сохраняемые данные;
* создать элемент формы типа Поле ввода вида Поле форматированного документа и связать его с ранее созданным реквизитом;
* при чтении данных формы (обработчик ПриЧтенииНаСервере()) загрузить в реквизит формы документ, который необходимо редактировать, предварительно получив его из информационной базы;
* перед записью данных формы (обработчик ПередЗаписьюНаСервере()) получить результат редактирования документа и поместить его в реквизит, сохраняемый в информационной базе.
* В процессе работы с документом можно использовать закладки. Закладкой называет позиция в документе. При определении позиции следует учитывать следующие особенности:
o содержимое документа считается одной последовательностью символов.
o перенос строки считается одним символом.
o картинка считается одним символом.
С помощью закладок можно получать и устанавливать выделение или позицию курсора в редакторе, добавлять и удалять элементы текста в документе (собственно текст, картинка, перевод строки).
Если при получении выделения позиции начала и окончания выделения совпадают, это значит, что выделение отсутствует и получено положение курсора. Также и при установке выделения: если начальная и конечная позиция выделения совпадают – происходит изменение позиции курсора, без выделения. Также следует помнить, что при программном изменении выделенного текста не происходит отмены выделения. Выделение остается в тех же позициях, в которых оно было до программного изменения текста.
Приведем пример получения и установки выделения в редакторе форматированного документа:
Порядок простых действий для казалось бы сложной операции по сравнению ролей в 1С 8.
1) Открываете Роль1 в её панели выбираете подменю Действия - Вывести список- сохраняете в Новый1.mxl
2) Открываете Роль2 в её панели выбираете подменю Действия - Вывести список- сохраняете в Новый2.mxl
3) В главном меню открываете подменю Файл-Сравнить файлы - выбираете файл Новый1.mxl и Новый2.mxl. Нажимаете сравнить.
4) Получив окно сравнения передвигаетесь по нему по стрелкам изменений в верхнем правом углу.
5) Всё.
Иногда возникает ситуация, когда необходимо очистить базу от документов, это либо открытие нового периода с чистой базой, либо чистая копия для филиала или отдела.
Вот скрипт для частичной очистки базы, закройте программу "1С:Предприятие", ОБЯЗАТЕЛЬНО СДЕЛАЙТЕ КОПИЮ, поместите файл в рабочую папку базы и запустите на выполнение, запустите программу в монопольном режиме и удалите помеченные объекты.
Есть возможность очистить информационную базу, не удаляя при этом остатки товаров, долги и взаиморасчёты с клиентами. Для этого, прежде чем запустить скрипт удалите в нём строку "del rg*.*. Но такую очистку можно делать только в начале месяца, сразу после открытия нового периода. Обязательно проверьте получившуюся базу данных перед использованием.
ДеревоЗначений в ТекстовыйДокумент Категория: Работа с Деревом Значений
