Каким кодом правильно отображать в табеле учета рабочего времени нерабочий праздничный день, пришедшийся для данного работника на период отпуска: В или ОТ в разделе "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца"?
Например, если у работника отпуск с 04.06.12 по 31.06.12, то 12.06.12 у данного работника правильно какой код поставить?
Вопрос возник оттого, что 1С:ЗУП ставит ОТ, бухгалтерия настаивает на В, как же быть?
Ответ: это запланированное поведение программы. на партнерском форуме копья ломаются с 2007г. 1С считает, что буква в табеле нигде не регламентирована, поэтому раз приказ на отпуск не разбивается на периоды, то и табель на периоды не разбивается. Дописывайте свой табель, если не согласны!
ломание копий в том, что очень многие партнеры просят объяснить поведение программы в рамках законодательства, потому что многие кадровики недовольны таким отображением.
а по-поводу регламентированности:
вот ответ, который выложил один из партнеров от отдела тех.поддержки (кстати, им можно писать и Вам):
По вопросу обозначения в табеле дня отпуска, приходящегося на праздничный день обращались на ЛК, обращение SW663545:
Ответ:
1. "Присланная Вами ссылка не является нормативным актом и не может служить руководством к действию.
Весь период отпуска, перекрываемый документом на отпуск, в табеле отражается в кодом ОТ.
Если Вы считаете, что это некорректно, пришлите ссылку на действующее законодательство, в котором регламентируется иное заполнение табеля в период отпуска."
2. "- откуда следует, что в Т-13 такие дни НЕ могут быть отмечены как "ОТ"
Не следует, так как данная статья никакого отношения к формирования унифицированной форме Т-13 не имеет.
А в Приказе Минфина РФ от 15.12.2010 N 173н, которым данная форма утверждена, не регламентировано отражение праздничных дней, приходящихся на отпуск.
Мы не комментируем методические решения, реализованные в типовой конфигурации. Одна из причин данной позиции - то, что действующее законодательство позволяет некоторые операции реализовывать разными способами (на выбор разработчика).
Если Вы не согласны с тем, как это реализовано в типовой конфигурации, пришлите пожалуйста ссылку на нормативные документы, определяющие однозначность решения данной ситуации.
Каждый расчетчик сталкивается с начислением планового аванса, но как правильно это оформить в ЗУП 2.5 знает не каждый.
Ниже небольшая инструкция по начислению планового аванса в ЗУП:
В ЗУПе разработаны два способа расчета аванса:
- Аванс фиксированной суммой;
- Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным
Настройки для расчета
Откройте Сервис - Параметры учета и установите настройки значений для Вашей организации:
Аванс фиксированной суммой
Необходимо в списке справочника «Сотрудники организаций» в поле «Аванс» указать сумму, которая будет являться фиксированным авансом для каждого из сотрудников.
После этого как вы заполните все фиксированные суммы по сотрудникам, чтобы выплатить аванс. Открываем документ «Зарплата к выплате».
«Расчет зарплаты - Касса и Банк - Зарплата к выплате организаций»
Создаем новый документ
Указываем в нем месяц начисления (аванс за какой месяц выплачивается), способ выплаты (через кассу или через банк). Самое главное поле это поле «Выплачивать». В нем надо обязательно выбрать вариант «Плановый аванс». После этого нажимаем кнопку «Заполнить» и табличная часть документа будет заполнена сотрудниками, по которым мы указали размер аванса в справочнике «Сотрудники организаций».
Проведем документ, далее за каждым сотрудником получившим аванс формируется задолженность перед организацией, т.е. они оказываются должны предприятию. Это происходит поскольку к моменту выплаты аванса, ещё не была начислена основная часть заработной платы документом «Начисление зарплаты». Это можно увидеть в отчете «Расчетная ведомость организации» и «Свод начисленной зарплаты».
Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным
Когда нужно выплатить аванс за половину месяца пропорционально отработанному времени то для этого в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом есть специальный функционал - Документ «Начисление зарплаты» и конечно «Зарплата к выплате».
Открываем документ «Начисление зарплаты». В нем необходимо указать месяц начисления и в поле «Режим начисления» обязательно выбрать «Первая половина текущего месяца». После этого по кнопке «Заполнить» получить в табличной части перечень сотрудников с их начислениями
и по кнопке «Рассчитать - Полный расчет» - идет расчет аванса за первую половину месяца. При этом обратите внимание, что у сотрудников в качестве начислений присутствуют не только основные плановые начисления, но и все дополнительные плановые начисления положенные работникам.
НДФЛ
Проведение документа «Начисление зарплаты» с режимом начисления «Первая половина текущего месяца» на самом деле не делает никаких начислений, а лишь осуществляет расчет сумм аванса. Поэтому, когда мы в конце месяца будем пользоваться этим документом для расчета зарплаты, то он снова будет считать всех сотрудников с первого числа месяца, а не с середины.
После расчета аванса в документе «Начисление зарплаты» необходимо его провести и обратиться к документу «Зарплата к выплате». В нем указываем месяц начисления и в поле «выплачивать» выбираем «Аванс по расчету за первую половину месяца». Жмем кнопку «заполнить». В результате табличная часть будет заполнена сотрудниками, для которых рассчитан аванс за половину месяца за вычетом НДФЛ.
Как и в первом случае после проведения документа «Зарплата к выплате», сформируется задолженность сотрудника перед организацией.
Часто задаваемые Вопросы по начислению аванса:
Необходимо чтобы в аванс начислялось 40% от суммы месячного оклада, Как начислить?
В списке сотрудников или в регистре сведений Авансы сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Касса и банк - Авансы сотрудникам организаций) указываете сумму планового аванса 40 от зп вашего сотрудника.
Далее формируете документ "Зарплата к выплате" операция "плановый Аванс"
Как рассчитать НДФЛ с аванса?
Уточните, плз, что должно выплачиваться за первую половину месяца: собственно аванс или зарплата за 1 половину месяца?
1.Если аванс, но это НЕ НАЧИСЛЕНИЕ! Это-ВЫПЛАТА!
Сразу создаем документ Зарплата к выплате, заполняем его из фиксированной суммы аванса, заданной в регистре сведений Авансы сотрудникам.
НДФЛ НЕ ПЛАТИМ!
Да, неудобно фиксированной суммой.
Можно, да, заполнить эти фиксированные суммы какой-нибудь обработкой.
Или заполнять обработкой не регистр сведений Авансы сотрудникам, а сам документ Зарплата к выплате.
2.Если это зп за 1 половину месяца, то она, действительно, расчитывается док.Начисление зп за 1 половину месяца, берется и уплачивается НДФЛ и т.п. Но начисляем не аванс как таковой, а часть оклада, тарифа, надбавок за часть месяца.
Это должно быть прописано в официальных документах организации, а не "как удобно расчетчику"
И,-подчеркну.-аванс это НЕ начисление. Начисляются-оклад, тариф, надбавки.
Мы НЕ назначаем такое начисление-аванс.И формулу его создать стандарными средствами НЕ можем.
Подскажите пожалуйста, пытаюсь людям начислить аванс, выбрала "плановый аванс" 50% от з/п, проставила у каждого сотрудника. Затем делаю "выплата", выбираю "банк", так как хочу на карты перечислить, и тут у меня отображается только один сотрудник...в чем подвох? хотя если выбрать "через кассу" отображаются все..Лицевые счета по всем заполнены.
В программе вы можете "плановый аванс" задать как вид выбираемой операции в док-те "Зарплата к выплате" . Тогда в ведомость автоматически подставятся суммы, проставленные каждому сотруднику. Причем, те сотрудники, которым вы не назначали плановый аванс, в такую ведомость не попадут.
Далее, если способ выплаты вы выбираете "через кассу", то такой вариант ведомости предоставляет впоследствии лишь возможность "ввести на основании" РКО (кассовый документ). Так реализовано в Зарплате и Управлении Персоналом 8, ред. 2.5.
А если вы выбираете способ выплаты - "через банк" , то справа открывается поле для контрагента- банка, в который вы передаете ведомость на списание суммы с вашего р/счета на карточные зарплатные счета ваших сотрудников по Зарплатному проекту.
В таком случае можно провести перечисление по банку обычного планового аванса.
Но если у вас установлен упрощенный вариант учета взаиморасчетов с сотрудниками, то у вас не получится ни платежное поручение ввести (как документ), ни в выписке банка что-либо оформить в конфигурации.
Кроме того, есть ещё вариант для того, чтобы некий аванс попал в ведомость для перечисления с банковского счета (или по расходом кассе). Для этого нужно производить отдельный расчет (док-том Начисление з/пл) за первую половину месяца. Такой расчет должен учитывать фактические невыходы (табель учета раб.времени), то есть выплата не просто плановой суммой, а в меньшей сумме, если первая половина месяца отработана сотрудником не полностью.
В платформе 1С:Предприятие 8.х реализовано два механизма обмена данными: универсальный механизм обмена данными и механизм распределенной информационной базы. Оба эти механизма базируются на одних тех же технологиях. Одной из этих технологий является служба регистрации изменений данных. Изменения данных могут регистрироваться в автоматическом режиме. Для этого необходимо при включении объекта метаданных в состав плана обмена разрешить автоматическую регистрацию: установить признак Авторегистрация в значение Разрешить.
Однако часто требуется регистрация не каждого изменения данных, или регистрация изменений смежных объектов, или зависящих от изменяемых данных. Это можно выполнить различными способами.
Регистрация изменений всех данных для указанного узла
Для регистрации изменений всех данных для конкретного узла плана обмена необходимо вызвать метод ЗарегистрироватьИзменения() менеджера планов обмена, передав ему в качестве параметра Данные значение Неопределено.
Пример. Регистрация изменения всех данных для узла Узел:
Регистрация изменений всех данных одного типа
Для регистрации изменений данных одного типа необходимо вызвать метод ЗарегистрироватьИзменения() менеджера планов обмена, передав ему в качестве параметра Данные объект описания метаданных, соответствующий данным.
Пример: регистрация изменения всех элементов справочника Номенклатура для узла Узел:
Регистрация изменений конкретных данных различных типов
Для регистрации конкретных данных различных типов необходимо вызвать метод ЗарегистрироватьИзменения() менеджера планов обмена, передав ему в качестве параметра Данные либо сами данные, либо ссылку на них.
Регистрация изменений данных объектных типов
К объектным типам относятся справочники, документы, планы счетов, планы видов характеристик, планы расчета, бизнес-процессы, задачи. Для их регистрации необходимо вызвать метод ЗарегистрироватьИзменения() менеджера планов обмена, передав ему в качестве параметра Данные либо сам объект, либо ссылку на него.
Регистрация изменений наборов записей
Регистрация изменений наборов записей зависит от типа регистра, которому принадлежит набор записей. В общем случае в наборе записей должен быть установлен отбор, определяющий содержимое набора записей с точки зрения логики конфигурации. Чтение данных набора необязательно.
Регистрация изменений наборов записей регистров, подчиненных регистратору
К таким регистрам относятся регистры накопления, регистры бухгалтерии, регистры расчета и регистры сведений со свойством РежимЗаписи, установленным в значение ПодчинениеРегистратору. Для регистрации изменений наборов записей указанных регистров необходимо вызвать метод ЗарегистрироватьИзменения() менеджера планов обмена, передав ему в качестве параметра Данные набор записей с установленным отбором, в котором в элемент отбора Регистратор установлено значение регистратора данного набора записей. При этом чтение данных набора записей перед его регистрацией не обязательно.
Регистрация изменений наборов записей независимых регистров
К таким регистрам относятся регистры сведений со свойством РежимЗаписи, установленным в значение Независимый. Для регистрации изменений наборов записей данного регистра необходимо вызвать метод ЗарегистрироватьИзменения() менеджера планов обмена, передав ему в качестве параметра Данные набор записей. Состав элементов отбора, при этом, должен строго соответствовать основному отбору регистра. Выбирать поля, входящие в основной отбор регистра необходимо в соответствии с логикой работы конфигурации (см. Подготовка конфигурации к работе в распределенной информационной базе).
Для регистрации данных регистра сведений, отбираемых по некоторому критерию, необходимо:
выбрать уникальные значения измерений регистра, входящих в основной отбор (если регистр сведений является периодическим и Период включен в основной отбор, то Период также должен участвовать в отборе)
выполнить регистрацию наборов записей с установленными значениями отбора, соответствующими каждой выбранной комбинации значений измерений (входящих в основной отбор).
Пример. Регистрация всех данных регистра сведений КомплектующиеНоменклатуры, имеющего измерения Номенклатура и ХарактеристикаНоменклатуры (входящие в основной отбор), а также измерения Комплектующая и ХарактеристикаКомплектующей (не входящие в основной отбор) и являющегося непериодическим:
Реализовано для защиты от "умных" пользователей, которые делают то что не нужно делать (ручное изменение даты и времени). В рабочей конфигурации используется при синхронизации времени в ЭККА (кассовый аппарат) при закрытии рабочей смены.
Система компоновки данных (СКД) – является визуальным средством для построения и вывода отчетов, без использования кодирования на языке 1С. Т.е. мы можем задавать источники данных, способ их вывода на экран, при этом, не написав ни строчки кода.
Сама идея СКД не является чем-то новым, данный принцип использован во множестве программ. Нечто похожее реализовано в MS Access, MS SQL 2005, также существуют встраиваемые в различные среды разработки компонент, самый типичный FastReport.
В 1С уже есть конструктор выходной формы , который может формировать простые отчеты.
Но когда возникает потребность в формировании отчетов с сложной структурой, тут приходится полученный конструктором отчет серьезно переделывать. Также в типовых конфигурациях (УПП, УТ, БП) можно формировать отчеты на основе «УниверсальныйОтчет». В других конфигурация есть свои механизмы, например в конфигурациях фирмы Рарус формирования отчетов происходит на основе создаваемого вручную макета:
Эффективность торговой деятельности и работы предприятия во многом определяется разумной политикой ценообразования. Для помощи пользователям в решении этой задачи в состав программы «1С:Управление торговлей 8» включен функционал ценообразования. В данной статье речь пойдет о хранении и формировании цен в данной конфигурации.
В программе реализовано 2 схемы хранения цен.
Схемы хранения цен
Для схемы «Цены поставщиков (конкурентов)» используются объекты: справочник «Контрагенты», справочник «Типы цен номенклатуры контрагентов», регистр сведений «Цены номенклатуры контрагентов» и документ «Установка цен номенклатуры контрагентов» (далее - 1-ая схема).
Для схемы «Цены предприятия» используются объекты: справочник «Типы цен номенклатуры», регистр сведений «Цены номенклатуры» и документ «Установка цен номенклатуры» (далее - 2-ая схема).
Для обеих схем ведется учет изменения цен во времени.
Рассмотрим пример формирования закупочной и розничной цены. Допустим, что один товар приходит в течение некоторого времени от разных поставщиков. Если в документе «Поступление товаров и услуг» по нажатию на кнопку «Цены и валюта» установить флажок «Регистрировать цены поставщика», то автоматически будут записаны все цены по 1-ой схеме.
Документ "Поступление товаров и услуг"
Далее на основании документа поступления надо ввести документ «Установка цен номенклатуры», в котором уже зарегистрировать цены предприятия (закупочную (заполнится автоматически при указании в справочнике «Типы цен номенклатуры контрагентов» в соответствующий реквизит) и розничную (рассчитается по заданному в справочнике «Типы цен номенклатуры» алгоритму). Можно увидеть, что с течением времени закупочная цена будет постоянно меняться, а розничная – перерассчитываться. В то время, как у поставщиков данного товара цена на него может оставаться постоянной. Т.е. закупочная цена – это цена, по которой товар пришел в последний раз. Чтобы проанализировать, у кого из поставщиков самая выгодная цена на интересующий нас товар, можно воспользоваться отчетом «Анализ цен».
Для назначения разных отпускных цен разным покупателям нужно воспользоваться схемой 1. Чтобы нужный тип цен автоматически подставлялся в расходные документы, нужно его указать в соответствующем реквизите договора с покупателем.
Реквизиты договора с покупателем
Также в договоре можно указать дополнительные условия, где можно назначить одному покупателю разные типы цен на разные группы товара.
Как в табеле обозначается нерабочий праздничный день во время отпуска ОТ или В? 
