К сожалению, иногда, бывают ситуации когда после внезапного отключения света или при обновлении 1С, система выдает: «Файл базы данных поврежден», при этом ссылаясь на файл 1Cv8.1CD
Что же делать? Ниже рекомендации по пунктам:
1. Необходимо сделать архивную копию не через Конфигуратор, а полностью каталога с базой данных (на всякий случай, а случаи, как известно, бывают разные).
2. Запустить утилиту chdbfl.exe, которая должна находиться в каталоге установленной технологической платформы 1с8. Путь приблизительно такой: C:\Program Files\1cv82\8.2.19.ххх\bin (для 8.3 C:\Program Files\1cv8\8.3.5.ххх\bin ).
3. Если совершить проверку без установления галочки "Исправлять обнаруженные ошибки" файла базы данных 1Cv8.1CD, то возможны множественные вариации следующего типа ошибок:
Повреждена таблица размещения внутреннего файла <Данные таблицы '_InfoRg7289'>
Повреждена таблица размещения внутреннего файла <Индексы таблицы '_InfoRg7289'>
С установленной галкой, программа попробует исправить все ошибки и восстановить базу данных
К сожалению бывают ситуации, когда база сильно повреждена и стандартная программа не может восстановить "База данных полностью разрушена, восстановление невозможно"
В этом случае мы советуем больше ничего не делать с базой(чтобы совсем не потерять данные)
Для указания Даты и Времени в запросе предназначена функция ДАТАВРЕМЯ(
ДАТАВРЕМЯ ( <Целое число>, <Целое число>, <Целое число>[, <Целое число>, <Целое число>, <Целое число>] )
Значения типа дата задаются с помощью ключевого слова ДАТАВРЕМЯ, после которого в скобках последовательно указываются год, месяц, день, час, минута, секунда. Последние три указывать необязательно.
Максимальная дата которую возможно задать при помощи литерала ДАТАВРЕМЯ – 31.12.3999 23:59:59.
Вид расчета, используемый для начисления оплаты дополнительного ежегодного отпуска, описывается в плане видов расчета Основные начисления организаций. Новый вид расчета удобнее создать копированием предопределенного вида расчета Оплата отпуска по календарным дням (или Оплата отпуска по шестидневке).
В реквизите Наименование задается наименование вида расчета, например, Дополнительный отпуск.
1. На закладке Расчеты:
переключатель Последовательность расчета устанавливается в положение Первичное начисление; переключатель Способ расчета устанавливается в положение Регламентированный. Способ расчета выбирается в зависимости от того, предоставляется ли дополнительный отпуск в календарных или рабочих днях, указывается способ расчета По среднему заработку для отпуска по календарным дням либо По среднему заработку для отпуска при расчете из рабочих дней.
Если коллективным договором не предусмотрено иное, то переключатель выбора расчетного периода для определения среднего заработка устанавливается в положение Стандартно, согласно трудовому законодательству. "Стандартный" расчетный период для определения заработка, сохраняемого на период дополнительных отпусков, составляет 12 календарных месяцев, предшествующих началу события.
2. Особенности учета времени по начислению настраиваются на закладке Время.
Переключатель Вид времени устанавливается в положение Неотработанные полные смены, а также командировки.
Для отметки в табеле учета рабочего времени дней дополнительного отпуска в реквизите Вид времени по классификатору использования рабочего времени указывается ссылка на соответствующий предопределенный элемент справочника Классификатор использования рабочего времени: Дополнительный отпуск.
3. На закладке Использование настраивается:
указывается, что начисление Не является пособием по социальному страхованию; настраивается порядок учета периодов начисления для расчета остатка неиспользованных отпусков.
Если организация ведет учет использования дополнительного отпуска в разрезе рабочих лет, то в справочнике Виды ежегодных отпусков описывается соответствующий вид отпуска, например, Дополнительный ежегодный отпуск, в форме вида расчета для начисления дополнительного отпуска переключатель Ежегодные отпуска устанавливается в положение Является отпуском и выбирается вид отпуска из справочника Виды ежегодных отпусков. Количество дней ежегодного дополнительного отпуска, положенное по должности работника указывается в справочнике Должности организаций на закладке Ежегодные отпуска. порядок отражения периодов начисления в форме персонифицированного учета СЗВ-6: в общем случае указывается, что период нахождения в ежегодном дополнительном отпуске Включается в стаж для досрочного назначения пенсии.
3. На закладке Бухучет и ЕНВД настраиваются особенности отражения начисления в регламентированном учете.
4. На закладке Налоги производится настройка налогообложения начисления.
5. На закладке Взносы настраивается порядок обложения начисления страховыми взносами.
6. На закладке Прочее указываются виды расчета, которые будут вытеснять этот вид расчета, если период их действия будет совпадать.
Внимание!!! Этот новый вид расчета необходимо включить в список вытесняющих для видов начислений за отработанное время (Оклад по дням, Оклад по часам, Оплата по дневному тарифу и т. д.).
И не забудьте добавить его в Справочник: Виды ежегодных отпусков
Для исправления этой ошибки запустите файлик (8.1 Включить использование итогов - Скачивать файлы может только зарегистрированный пользователь! )
Для запуска файла разархивируйте его, откройте базу в режиме 1С:Предприятие, где выскакивает эта ошибка, и через меню Файл-открыть выберите файл.
Как этого могло случиться?
Например, вы запустили обработку по загрузке данных из XML или какой-нибудь обмен и прервали досрочно - почти все эти обработки обмена первым делом отключают итоги (для ускорения работы), потом грузят данные, а потом включают итоги. Но если прервать выполнение - итоги останутся выключенными.
Для программиста:
Необходимо включить использование итогов, используя следующую функцию:
УстановитьИспользованиеТекущихИтогов (SetPresentTotalsUsing)
Синтаксис:
Параметры:
<Флаг> (обязательный)
Тип: Булево. Значение флага использования разделителя итогов.
Возвращаемое значение:
Тип: Булево. Описание:
Устанавливает флаг использования текущих итогов.
Возможен обмен с сервером. Примечание:
Используется только для регистра остатков.
Влияет на наличие актуальных итогов. Если использование актуальных итогов выключено, то расчет актуальных остатков будет производиться следующим образом: сначала будут получены остатки на самые поздние хранимые итоги, а потом по движениям за оставшийся период будут получены актуальные остатки.
Позволяет увеличить параллельность при записи наборов записей данного регистра, так как не требуется обновления актуальных итогов.
Расчетчик завела сотрудника со сроками договора с 01.01.09 по 15.06.09
Система попросила уволить данного сотрудника 16.06.09!
Расчетчик ввела новый док прием на работу в организацию 07.07.09 (продлили договор) при этом ввела нового сотрудника и новое физ лицо.
В результате в начисление з.п. за июнь при заполнении попадают оба этих сотрудника.. Как корректно продлить данному сотруднику договор?
Ответ:
Срочный договор по окончании расторгается, т.е сотрудник увольняется.
Если он не расторгнут, считается бессрочным.
Продление срочного ТД - это нарушение ТК РФ
По закону, если не было приказа об увольнении, и сотрудник не был с ним ознакомлен за три дня до окончания срока - то трудовой договор автоматически становится бессрочным. Читайте ТК РФ.
И еще: Обратитесь к судебной практике, а она такова, что два срочных договора, заключенных с работником по одной и той же специальности (профессии, квалификации и т.д.) подряд будут признаны судом, как один бессрочный трудовой договор. И понесутся проверочки: иснпекция, прокуратура и т.д. в результате нахлабучат административку.
Два подряд - вещь опасная, вызывает у проверяющих подозрения в попытке ущемить права работника, со всеми вытекающими последствиями.
У сотрудника нужно просто очистить поле дата окончания Труд. Договора., т.е сделать договор бессрочным.
Нашим кадровикам, как обычно - срочно, понадобился отчет отображающий в разрезе организаций и их сотрудников все кадровые документы...
Нашим кадровикам, как обычно - срочно, понадобился отчет отображающий в разрезе организаций и их сотрудников все кадровые документы по изменению видов расчетов (начислений).
В результате быстренько набросали небольшой отчет который:
Выдает данные за указанный период
Возможность свернуть группировки и посчитать итог по выделенным ячейкам
Отчет написан на СКД - его структура легко изменяется
У нас в основном используется два варианта:
Организация - Сотрудник - Детальные записи
Организация - Вид расчета - Сотрудник - Детальные записи
Ошибка СУБД: Файл базы данных поврежден 1Cv8.1CD 
)
