helpf.pro
Регистрация
 +2 
Распечатать

Сравнение ролей доступа

Порядок простых действий для казалось бы сложной операции по сравнению ролей в 1С 8.
1) Открываете Роль1 в её панели выбираете подменю Действия - Вывести список- сохраняете в Новый1.mxl
2) Открываете Роль2 в её панели выбираете подменю Действия - Вывести список- сохраняете в Новый2.mxl
3) В главном меню открываете подменю Файл-Сравнить файлы - выбираете файл Новый1.mxl и Новый2.mxl. Нажимаете сравнить.
4) Получив окно сравнения передвигаетесь по нему по стрелкам изменений в верхнем правом углу.
5) Всё.
Разместил:   Версии: | 8.x |  Дата:   Прочитано: 8037
 +2 
Распечатать
Возможно, вас также заинтересует
Как заполнить табличную часть формы программно? 2
Нужно по кнопке Заполнить - сформировать данные для заполнения табличных частей и заполнить их. Форма имеет вид: Рядом с кнопкой Записать и закрыть добавлена кнопка Заполнить документ , код ее команды: // Код...
10060 (0x0000274C): Попытка установить соединение была безуспешной 0
Установили новый терминальный сервер, на нем подняли 1С, терминальные пользователе неописуемо довольны, все просто летает :) И вот же надо было такому случиться, главному бухгалтеру не понравилось работать через...
1C и Google Maps 12
была поставлена задача отображения на географической карте медицинских учреждений. После обзора предлагаемых решений был выбран сервис google. Но так же подобного рода подход будет работать и с картами сервиса yandex. Во...
1C: Enterprise Development Tools 35
И вот случилось долгожданное: Вышел 1C: Enterprise Development Tools - это среда для разработки конфигурации в IDE Eclipse. С сайта 1С: « 1C:Enterprise Development Tools » – это инструмент нового поколения для разработчиков бизнес-приложений систем
COM-подключение к базе 7.7 из 8.2 1С 4
Если код выполняется на стороне клиента, то необходимо наличие базы 7.7 на локальной машине. Пример (На форме объекта присутствует реквизит Таблица(ТаблицаЗначений)): НаКлиенте Процедура Загрузки() ПутьКБазе="...
Посмотреть все результаты поиска похожих
Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.