|
|
Доброго времени суток!
Подскажите, кто сталкивался!
К примеру при внедрении ЗУП (в идеале) порядок этапов следующий (примерный):
- проверка настроек учета;
- создание и настройка всех начислений;
- создание подразделений;
- создание всех должностей;
- построение штатного расписания;
- принятие сотрудников и указание им начислений, размер отпуска и т.д.
- указание заработка с прошлых мест работы;
Ну а далее приступает к работе отдел кадров, расчетчики и т.д По ходу уже кадровые документы, документы расчета и отчетность!
А какой порядок при вндрении УПП? |
|
(справа от названия вопроса), вы получите список ответов на похожие вопросы!
1С Управление производственным предприятием
