helpf.pro
Регистрация

v8.2 УП: ЗУП Как программно получить % от стажа Надбавки за выслугу лет?

ivnik
10.11.2012 21:24Прочитано: 1888
Как в ЗУП программно получить % от стажа Надбавки за выслугу лет?
Изменено 11.11.12 15:32:37
Yandex
Возможно, вас также заинтересует
Реклама на портале
E_Migachev
11.11.2012 15:34Ответ № 1
(0) ivnik, получи сумму надбавки и установленный процент и рассчитай
ivnik
11.11.2012 18:06Ответ № 2
(1) E_Migachev, Извините, но я ничего не понял. Может я некорректно задал вопрос, тогда подробно: Сотруднику начисляется Надбавка за выслугу по заданной шкале от стажа. Я создаю собственный Документ, в котором тоже хочу узнать ПРОЦЕНТ, чтобы рассчитать еще одну Надбавку от Другой Базы.
E_Migachev
11.11.2012 20:00Ответ № 3
(2) ivnik, так посмотри как та надбавка настроена
ivnik
11.11.2012 20:25Ответ № 4
(3) E_Migachev, А где посмотреть? В документе "Ввод постоянного начисления" только фамилия, в справочнике сотрудник - только Вид расчета. Сам этот ВР пользовательском режиме я с закрытыми глазами могу настроить....
E_Migachev
12.11.2012 00:56Ответ № 5
Вид расчета это надбавки посмотри
ivnik
12.11.2012 10:01Ответ № 6
(5) E_Migachev, В документе "Начислить заработную плату" она есть, разумеется есть и процент, а если на данный момент еще не введен (или не рассчитан) этот документ за текущий месяц?
E_Migachev
12.11.2012 12:02Ответ № 7
(6) ivnik, так знаит процент указан в расчете этого вида начисления, т.е. надбавки
ivnik
12.11.2012 23:09Ответ № 8
(7) E_Migachev, Да, указан. Но я его хочу получить в другом Документе! Т.е. в том, который я создаю сам.
E_Migachev
13.11.2012 01:31Ответ № 9
(8) ivnik, а нельзя его просто прописать в коде или предлагаю использовать для этого константы
ivnik
13.11.2012 13:55Ответ № 10
(8) E_Migachev, Сотрудников много, у каждого свой процент, который периодически (раз в год) автоматически меняется. Меня интересует, каким образом ВР Надбавка за выслугу определяет его?
ivnik
17.11.2012 09:27Ответ № 11
Вопрос закрыт!
Подсказка: Для быстрого перемещения к последнему ответу или к вопросу используйте или .
Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.