17 правил для составления оптимального ЗАПРОСа к данным базы 1С Для формирования и выполнения запросов к таблицам базы данных в платформе 1С используется специальный объект языка программирования Запрос. Создается этот объект вызовом конструкции Новый Запрос. Запрос удобно использовать, когда требуется получить сложную выборку данных, сгруппированную и отсортированную необходимым образом. Классический пример применения запроса - получение сводки по состоянию регистра накопления на определенный момент времени. Так же, механизм запросов позволяет легко получать информацию в различных временных разрезах.
Текст запроса – это инструкция, в соответствии с которой должен быть выполнен запрос. В тексте запроса описывается:
Инструкция составляется на специальном языке – языке запросов и состоит из отдельных частей – секций, предложений, ключевых слов, функций, арифметических и логических операторов, комментариев, констант и параметров.
Язык запросов платформы 1С очень похож на синтаксис других SQL-языков, но имеются отличия. Основными преимуществами встроенного языка запросов являются: разыменование полей, наличие виртуальных таблиц, удобная работа с итогами, нетипизированные поля в запросах.
1) Текст запроса может содержать предопределенные данные конфигурации, такие как:
Также текст запроса может содержать значения системных перечислений, которые могут быть присвоены полям в таблицах базы данных: ВидДвиженияНакопления, ВидСчета и ВидДвиженияБухгалтерии. Обращение в запросах к предопределенным данным конфигурации и значениям системных перечислений осуществляется с помощью литерала функционального типа ЗНАЧЕНИЕ. Данный литерал позволяет повысить удобочитаемость запроса и уменьшить количество параметров запроса.
Пример использования литерала ЗНАЧЕНИЕ:
2) Использование инструкции АВТОУПОРЯДОЧИВАНИЕ в запросе может сильно время выполнения запроса, поэтому, если сортировка не требуется, то лучше вообще ее не использовать. Во большинстве случаях лучше всего применять сортировку с помощью инструкции УПОРЯДОЧИТЬ ПО.
Автоупорядочивание работает по следующим принципам:
3) Что бы избежать повторного запроса к базе данных при выводе результата запроса пользователю (например, построение запроса или отображение результата запроса с помощью табличного документа) полезно использовать инструкцию ПРЕДСТАВЛЕНИЕССЫЛКИ, которая позволяет получать представление ссылочного значения. Пример:
Так же возможно использование инструкции ПРЕДСТАВЛЕНИЕ - предназначена для получения строкового представления значения произвольного типа. Отличие этих инструкций в том, что в первом случае, если инструкции передать ссылку, результатом будет строка, В остальных случаях результатом будет значение переданного параметра. Во втором случае, результатом инструкции всегда будет строка!
4) Если в запросе имеется поле с составным типом, то для таких полей возникает необходимость привести значения поля к какому-либо определенному типу с помощью инструкции ВЫРАЗИТЬ, что позволит убрать лишние таблицы из левого соединения с полем составного типа данных и ускорить выполнение запроса. Пример:
Имеется регистра накопления ОстаткиТоваров, у которого поле Регистратор имеет составной тип. В запросе выбираются Дата и Номер документов ПоступлениеТоваров, при этом при обращении к реквизитам документа через поле Регистратор не происходит множество левых соединений таблицы регистра накопления с таблицами документов-регистраторов.
Если приведение типа считается не осуществимым, то результатом приведения типа будет значение NULL.
5) Не стоит забывать про инструкцию РАЗРЕШЕННЫЕ, которая означает, что запрос выберет только те записи, на которые у текущего пользователя есть права. Если данное слово не указать, то в случае, когда запрос выберет записи, на которые у пользователя нет прав, запрос отработает с ошибкой.
6) В случае, если в запросе используется объединение, и в некоторых частях объединения присутствуют вложенные таблицы (документ с табличной частью), а в некоторых нет, возникает необходимость дополнения списка выборки полями – пустыми вложенными таблицами. Делается это при помощи ключевого слова ПУСТАЯТАБЛИЦА, после которого в скобках указываются псевдонимы полей, из которых будет состоять вложенная таблица. Пример:
7) Что бы в результат запроса не попали повторяющиеся строки, следует использовать инструкцию РАЗЛИЧНЫЕ, потому что так нагляднее и понятнее, а инструкция СГРУППИРОВАТЬ ПО применяется для группировки с помощью агрегатных функций. Ксати, при использовании агрегатных функций предложение СГРУППИРОВАТЬ ПО может быть и не указано совсем, при этом все результаты запроса будут сгруппированы в одну единственную строку. Пример:
8) Инструкция СГРУППИРОВАТЬ ПО позволяет обращаться к полям верхнего уровня, без группировки результатов по этим полям, если агрегатные функции применены к полям вложенной таблицы. Хотя в справке 1С написано, при группировке результатов запроса в списке полей выборки обязательно должны быть указаны агрегатные функции, а помимо агрегатных функций в списке полей выборки допускается указывать только поля, по которым осуществляется группировка. Пример:
9) Инструкция ЕСТЬNULL предназначена для замены значения NULL на другое значение, но не забываем, что второй параметр будет преобразован к типу первого в случае, если тип первого параметра является строкой или числом.
10) При обращении к главной таблице можно в условии обратиться к данным подчиненной таблицы. Такая возможность называется разыменование полей подчиненной таблицы.
Пример (поиск документов, содержащих в табличной части определенный товар):
Преимущество этого запроса перед запросом к подчиненной таблице Приходная.Товары в том, что если есть дубли в документах, результат запроса вернет только уникальные документы без использования ключевого слова РАЗЛИЧНЫЕ.
11) Интересный вариант оператора В - это проверка вхождения упорядоченного набора в множество таких наборов (Поле1, Поле2, ... , ПолеN) В (Поле1, Поле2, ... , ПолеN).
Пример:
12) При любой возможности используйте виртуальные таблицы запросов. При создании запроса система предоставляет в качестве источников данных некоторое количество виртуальных таблиц - это таблицы, которые так же являются результатом запроса, который система формирует в момент выполнения соответствующего участка кода.
Разработчик может самостоятельно получить те же самые данные, которые система предоставляет ему в качестве виртуальных таблиц, однако алгоритм получения этих данных не будет оптимизирован, так как:
Все виртуальные таблицы параметризованы, т. е. разработчику предоставляется возможность задать некоторые параметры, которые система будет использовать при формировании запроса создания виртуальной таблицы. В зависимости от того, какие параметры виртуальной таблицы указаны разработчиком, система может формировать РАЗЛИЧНЫЕ запросы для получения одной и той же виртуальной таблицы, причем они будут оптимизированы с точки зрения переданных параметров.
Не всегда разработчик имеет возможность получить доступ к тем данным, к которым имеет доступ система.
13) В клиент-серверном варианте работы функция ПОДСТРОКА() реализуется при помощи функции SUBSTRING() соответствующего оператора SQL, передаваемого серверу баз данных SQL Server, который вычисляет тип результата функции SUBSTRING() по сложным правилам в зависимости от типа и значений ее параметров, а так же в зависимости от контекста, в котором она используется. В большинстве случаев эти правила не оказывают влияния на выполнение запроса, но бывают случаи, когда для выполнения запроса существенна максимальная длина строки результата, вычисленная SQL Server. Важно иметь в виду, что в некоторых контекстах использования функции ПОДСТРОКА() максимальная длина ее результата может оказаться равной максимальной длине строки ограниченной длины, которая в SQL Server равна 4000 символам. Это может привести к неожиданному аварийному завершению выполнения запроса:
Microsoft OLE DB Provider for SQL Server: Warning: The query processor could not produce a query plan from the optimizer because the total length of all the columns in the GROUP BY or ORDER BY clause exceeds 8000 bytes.
HRESULT=80040E14, SQLSTATE=42000, native=8618
Чтобы избежать такой ошибки, не рекомендуют использовать функцию ПОДСТРОКА() с целью приведения строк неограниченной длины к строкам ограниченной длины. Вместо нее лучше использовать операцию приведения типа ВЫРАЗИТЬ().
14) С осторожностью используйте ИЛИ в конструкции ГДЕ, так как использование условия с ИЛИ может значительно "утяжелить" запрос. Решить проблему можно конструкцией ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ. Пример:
15) Условие НЕ В в конструкции ГДЕ увеличивает время исполнения запроса, так как это своего рода НЕ (ИЛИ1 ИЛИ2 ... ИЛИn), поэтому для больших таблиц старайтесь использовать ЛЕВОЕ СОЕДИНЕНИЕ с условием ЕСТЬ NULL. Пример:
16) При использовании Временных таблиц нужно индексировать поля условий и соединений в этих таблицах, НО, при использовании индексов запрос может выполняться еще медленнее. Поэтому необходимо анализировать
Если вы помещаете во временную таблицу данные, которые изначально индексированы по некоторым полям, то во временной таблице индекса по этим полям уже не будет.
17) Если вы не используете Менеджер временных таблиц, то явно удалять временную таблицу не требуется, она будет удалена после завершения выполнения пакетного запроса, иначе следует удалить временную таблицу одним из способов: командой УНИЧТОЖИТЬ в запросе, вызвать метод МенеджерВременныхТаблиц.Закрыть().
Публикация 1С на веб сервере apache / linux. Ошибка: wsap22.so: wrong ELF class: ELFCLASS32 На виртуальном сервере установлена CentOS 6.5 и сервер 1С 8.3 - все 64 бит.
Нужно опубликовать 1С на веб сервере, инструкция примерно такая:
1) Ставишь httpd.
2) Создаешь папки, где будут хранится конф. файлы, например /var/www/html/baza
3) Прописываешь базу штатной утилиткой:
* заходим в папку с 1с (для х32): cd /opt/1c/v8.2/i386
* ./webinst -apache22 -wsdir baza -dir '/var/www/html/baza/' -connStr 'Srvr="1c.mydomain.com";Ref="baza"' -confPath /etc/httpd/conf/httpd.conf
* проверям, что в созданном файлике /var/www/html/baza/default.vrd и нет лишних (двойных) "/" . У меня они
4) ставишь на папку права для пользователя apache: chown apache:apache /var/www/html/baza и перезагружаешь апач.
Вот, в общем то и все.
Делаем публикацию 1С на веб сервере:
Публикация прошла успешно.
В файл httpd.conf добавляется
LoadModule _1cws_module "/opt/1C/v8.3/i386/wsap22.so"
# 1c publication
Alias "/base" "/var/www/html/base/"
<Directory "/var/www/html/base/">
AllowOverride All
Options None
Order allow,deny
Allow from all
SetHandler 1c-application
ManagedApplicationDescriptor "/var/www/html/base/default.vrd"
</Directory>
содержимое default.vrd
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
http://v8.1c.ru/8.2/virtual-resource-system"
xmlns:xs="http://www.w3.org/2001/XMLSchema"
xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
base="/base"
ib="Srvr=5.101.113.142;Ref=tur;"/>
Перезапускам Апач и apache2: Syntax error on line 202 of /etc/apache2/apache2.conf: Syntax error on line 1 of /etc/apache2/httpd.conf:
Cannot load /opt/1C/v8.3/i386/wsap22.so into server: /opt/1C/v8.2/i386/wsap22.so: wrong ELF class: ELFCLASS32
Т.е. ему не нравится вот это
LoadModule _1cws_module "/opt/1C/v8.2/i386/wsap22.so"
Выглядит это так:
Проблема в том, что 64-битный апач не хочет работать ( нужно заменить его на 32-битный!
Порядок действий такой:
1. Нужно подкорректировать файлы репозитария, чтобы он загружал 32-битные версии: Открываем /etc/yum.repos.d/, копируете эти файлы для архива и исправляете в текущих $basearch на i686.
2. чистим кэш так: yum clean all или в папке /var/cache/yum/
3. yum install httpd.i686
4. reboot
После перезапуска
./webinst -apache22 -wsdir base -dir '/var/www/html/base/' -connStr 'Srvr=5.101.113.142;Ref=tur;' -confPath /etc/httpd/conf/httpd.conf
Задаем владельца для файла default.vrd:
chown apache:apache /var/www/html/base/default.vrd
Перезагрузим сервера 1с и апач:
/etc/init.d/httpd restart
/etc/init.d/srv1cv82 restart
Еще раз перезагружаем
проверяем - Все будет ОК .gif)
Ограничение доступа на уровне записей - RLS (Отбор по организации) Часто возникает необходимость в частичном ограничении доступа к данным. Например, когда пользователь должен видеть документы только своей организации. В таких случаях в 1С используется механизм ограничения доступа на уровне записей (так называемый, RLS – Record Level Securiy).
Для примера предположим, что перед нами стоит следующая задача. На предприятии ведется многофирменный учет и
Для решения задачи будем использовать платформу “1С:Предприятие 8.2″. Создадим новую конфигурацию в свойствах которой в качестве основного режима запуска будет выбран вариант “Управляемое приложение”.
Далее создадим справочник “Организации” и ещё два справочника – “Контрагенты” и “Пользователи” с реквизитом “Организация”. Кроме справочников нам понадобятся два параметра сеанса – “Организация” и “Пользователь” (соответствующих типов). Значения этих параметров устанавливаются при запуске сеанса работы с конфигурацией и хранятся до его завершения. Именно значения этих параметров мы и будем использовать при добавлении условий ограничения доступа на уровне записей.
Установка параметров сеанса выполняется в специальном модуле – “Модуль сеанса”
В этом модуле опишем предопределенную процедуру “УстановкаПараметровСеанса” в которой вызовем функцию заранее подготовленного общего модуля “ПолныеПрава”. Это необходимо в силу особенностей работы базы данных в режиме управляемого приложения, когда часть программного кода может выполняться только на стороне сервера (подробно на объяснении этих принципов в данной статье я останавливаться не буду).
В свойствах модуля “ПолныеПрава” необходимо отметить флажки “Сервер”, “Вызов сервера” и “Привилегированный” (последнее означает, что процедуры и функций данного модуля будут выполнятся без контроля прав доступа). Текст модуля будет выглядеть так:
В модуле управляемого приложения будем проверять наличие пользователя конфигурации в справочнике “Пользователи” (для простоты будем искать его по наименованию) и завершать работу системы если он не найден. Это необходимо для того, чтобы обеспечить заполнение параметров сеанса.
Теперь можем перейти непосредственно к описанию ограничений доступа. Для этого создадим роль “Пользователь” и перейдем на закладку “Шаблоны ограничений”, где добавим новый шаблон “КонтрагентыЧтениеИзменение” со следующим текстом шаблона: ГДЕ Организация =Организация #Параметр(1)
Текст шаблона ограничений является расширением языка запросов. В отличии от обычного запроса, текст ограничения должен в обязательном порядке содержать условие “ГДЕ”. В качестве значений параметров запроса (в нашем случае это “&Организация”) используются значения одноименных параметров сеанса. Конструкция вида #Параметр(1) означает, что на это место система подставит текст, переданный в качестве первого параметра в месте использования шаблона. С помощь приведенного шаблона будет выполняться проверка каждой записи таблицы (в нашем случае это будет справочник “Контрагены”). Для записей, значение реквизита “Организация” которых совпадает с заданным в соответствующем параметре сеанса, условие описанное в шаблоне будет выполняться. Таким образом эти записи будут доступны для чтения, изменения или добавления (в зависимости от того для какого из этих прав применяется шаблон). Продемонстрирую вышеизложенное на нашем примере.
Перейдем на закладку “Права” роли “Пользователь” и откроем список прав справочника “Контрагенты”. Будем использовать шаблон ограничений “КонтрагентыЧтениеИзменеие” для прав “Чтение”, “Изменение” и “Доблавление”.
Для права “Чтение” будем использовать шаблон с параметром “ИЛИ ЭтоГруппа”. При этом пользователям данной роли будет разрешено чтение не только элементов справочника “Контрагенты” своей организации, но и всех групп этого справочника.
#КонтрагентыЧтениеИзменение("ИЛИ ЭтоГруппа")
Поскольку при добавлении новых элементов справочника системой выполняется неявное чтение предопределенных реквизитов (это нужно, например, для нумерации), то необходимо обеспечить беспрепятственное чтение этих полей. Для этого добавим дополнительную строку с пустым текстом ограничения в таблицу ограничения доступа к данным и перечислим поля для которых действует данное правило – Ссылка, Версия данных, Родитель, Код.
Таким образом, поставленная задача ограничения доступа на уровне записей решена. Пользователи с действующими ограничениями получат доступ на просмотр и редактирование данных только своей организации.
Тонкости и новинки в ЗУП 3.0 (по состоянию на сентябрь 2015 г.) За 2015 год специалистами 1С доработаны сложные моменты, разработаны новые возможности, да и функционал постоянно развивается. Например, разработано 2 сценария перехода и переноса данных, дописан механизм учета оценочных обязательств, разработано множество новых документов. Бывали случаи, когда решения, сделанные по запросу, с выходом очередного релиза включались в типовую конфигурацию.
Тем не менее, на подводные камни можно наткнуться до сих пор.
Один из таких «камней» - галочки «по умолчанию». Например, флажок «Использовать эти же данные при расчете отпусков командировок и др.» в форме «ввод данных для расчета среднего», в документах «Больничный лист», «Отпуск», «Командировка». Этот флажок установлен «по умолчанию». Поэтому после открытия для просмотра формы «ввод данных» и последующего нажатия кнопки «ок», корректно перенесенные данные для расчета среднего заработка отпуска без предупреждений заменятся на данные для расчета больничного листа. Пока за этой галочкой нужно следить.
В программе реализован спектр возможностей, она предназначена для ведения учета на предприятиях различного масштаба. Часть ее функционала необходима всем предприятиям практически без исключения, часть предусмотренных в ней возможностей требуется только определенным компаниям. Поэтому в начале работы с программой можно явно указать, какой именно функционал нужен для ведения учета на данном конкретном предприятии. Изменить сделанный выбор можно и позже, даже если учет в программе уже ведется. Можно добавить или, напротив, удалить функционал. При добавлении нового функционала в интерфейсе программы появляются новые соответствующие команды, кнопки и т. п., становятся доступны новые объекты и действия (документы, справочники, начисления и т. п.). Если же некий функционал не выбран, то программа не загромождается ничем лишним, не востребованным в данный момент.
Внешний вид и поведение программы могут различаться от предприятия к предприятию в зависимости от выбранных возможностей, а также – от пользователя к пользователю, в зависимости от того, какие права доступа даны.
Возможна и «тонкая донастройка» интерфейса: управлять им можно непосредственно, включая или выключая видимость разделов, элементов, форм и т. п., а также меняя их расположение. Таким образом, теперь для того, чтобы настроить меню и внешний вид рабочего стола, не нужно приглашать программиста.
Расширена возможность создания документов из карточки сотрудника. Карточка сотрудника дополнена ссылками на документы по сотруднику.
Единый документ выглядит для расчетчика и для кадровика по-разному. Права доступа ограничены в зависимости от роли. Если же в компании роль кадровика и расчетчика выполняет один человек, можно перенастроить программу для работы одного человека с единым документом.
Пример: Документ «Отпуск» (Кадры)
Количество кадровых документов в редакции 3.0 значительно увеличилось.
Оформление отпуска по уходу за ребенком-инвалидом по разрозненным датам можно формировать одним документом, а не создавать разные приказы на
Документ Расчет заработной платы:
Все начисления и удержания удобно собраны в одном документе.
Что такое менеджер временных таблиц и как с ним работать? В 1С есть такая замечательная вещь, как МенеджерВременныхТаблиц. Этот объект позволяет передавать временные таблицы из одного запроса в другой. То есть, мы можем создать временную таблицу в запросе, прерваться, выполнить какой-нибудь код, и продолжить работу с этой временной таблицей дальше.
Например, в отчете в зависимости от выбранных настроек первичные данные обрабатываются тем или иным способом. Тогда имеет смысл в одной процедуре сформировать эти данные и поместить их во временную таблицу, которую уже передаем через менеджер временных таблиц в другую процедуру, отвечающую за выбранный способ обработки. Это позволит сократить код, сделать запросы более читаемыми. А так же в случае, если возникнут изменения в методике подготовки первичных данных для обработки, то потребуется внести изменения только в один запрос, а не в
В качестве примера работы с менеджером временных таблиц приведу следующую обработку.
Я создаю менеджер временных таблиц, и передаю его последовательно в каждую процедуру, для создания и объединения временных таблиц. Результат выводится в сводную таблицу.
Динамический отчет на СКД с разными вариантами На днях делал несколько однотипных отчетов на СКД.
Общий принцип: формируются все варианты отчета, указанные в настройках схемы и
Потом возникла мысль попробовать объединить все схемы в один отчет, чтобы не плодить лишних объектов в конфигурации. При этом количество вариантов в этих схемах заранее неизвестно. Ok, challenge accepted.
В тестовой конфигурации создаю для отчета две схемы компоновки, "Склад" и "Заявки".
Запросы наборов данных приводить не буду, для каждой схемы в настройках добавляю несколько вариантов отчетов.
Теперь переходим к созданию формы. Практически все реквизиты формы будут создаваться при выборе необходимого макета отчета.
Смотрим, что получилось.
Выгрузка базы 1Cv8skd.rar
О формате EnterpriseData Для облегчения интеграции с программными продуктами фирмы «1С» разработан формат обмена данными EnterpriseData. Формат основан на XML и является бизнес-ориентированным – описанные в нем структуры данных соответствуют бизнес-сущностям (документам и элементам справочников), представленным в программах «1С», например: акт выполненных работ, приходный кассовый ордер, контрагент, договор и т. п. Это делает формат интуитивно понятным и легким в использовании.
Формат EnterpriseData предназначен для обмена данными внутри компании (в том числе между разнородными и территориально удаленными информационными системами) и призван покрыть все сферы деятельности предприятия – финансы, производство, закупки и продажи, складские операции и т. п.
Версия 1.0.1 формата включает в себя описание 94 типов бизнес-сущностей из различных областей бизнеса (подробное описание формата можно найти здесь). Формат является расширяемым – фирма «1С» будет добавлять в него описание новых бизнес-сущностей и расширять существующие сущности новыми полями. Поддержка формата в продуктах фирмы «1С» обеспечивает совместимость снизу вверх – все программы сторонних производителей, обменивающихся данными в формате EnterpriseData с продуктами «1С», при выходе новых версий формата корректно продолжат работу.
Формат предназначен для обмена информацией между любыми информационными системами: он не зависит от особенностей собственного программного обеспечения или структур информационных баз, которые участвуют в обмене и не содержит в себе явных ограничений использования.
Предварительная настройка на стороне «1С»
Чтобы начать обмен данными в формате EnterpriseData между приложением «1С» и сторонним приложением, надо на стороне «1С» настроить синхронизацию данных. В ходе настройки указывается уникальный код приложения, с которым будет производиться обмен, а также по какому каналу будет происходить обмен данными. В настоящий момент доступны следующие опции:
Обмен через электронную почту
В случае обмена через веб-сервис стороннее приложение будет инициировать сеанс обмена данными путем вызова соответствующих веб-методов приложения «1С». В остальных случаях инициатором сеанса обмена будет приложение «1С».
Также на стороне «1С» настраивается, с какой периодичностью будет происходить синхронизация (для вариантов с файловым обменом через каталог и электронную почту):
по расписанию (с заданной периодичностью);
вручную; пользователь должен будет вручную запускать синхронизацию
Формат файлов обмена
В ходе синхронизации приложения «1С» и сторонние приложения обмениваются сообщениями – XML-файлами определенной структуры. Эти файлы состоят из двух секций – <Header> и <Body>. Секция <Header> содержит сообщение-квитанцию <Confirmation> (о ней ниже), а <Body> – информацию об измененных бизнес-сущностях в формате EnterpriseData.
Начисление планового аванса в ЗУП 2,5 Каждый расчетчик сталкивается с начислением планового аванса, но как правильно это оформить в ЗУП 2.5 знает не
Ниже небольшая инструкция по начислению планового аванса в ЗУП:
В ЗУПе разработаны два способа расчета аванса:
- Аванс фиксированной суммой;
- Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным
Откройте Сервис - Параметры учета и установите настройки значений для Вашей организации:
Необходимо в списке справочника «Сотрудники организаций» в поле «Аванс» указать сумму, которая будет являться фиксированным авансом для каждого из сотрудников.
После этого как вы заполните все фиксированные суммы по сотрудникам, чтобы выплатить аванс. Открываем документ «Зарплата к выплате».
«Расчет зарплаты - Касса и Банк - Зарплата к выплате организаций»
Создаем новый документ
Указываем в нем месяц начисления (аванс за какой месяц выплачивается), способ выплаты (через кассу или через банк). Самое главное поле это поле «Выплачивать». В нем надо обязательно выбрать вариант «Плановый аванс». После этого нажимаем кнопку «Заполнить» и табличная часть документа будет заполнена сотрудниками, по которым мы указали размер аванса в справочнике «Сотрудники организаций».
Проведем документ, далее за каждым сотрудником получившим аванс формируется задолженность перед организацией, т.е. они оказываются должны предприятию. Это происходит поскольку к моменту выплаты аванса, ещё не была начислена основная часть заработной платы документом «Начисление зарплаты». Это можно увидеть в отчете «Расчетная ведомость организации» и «Свод начисленной зарплаты».
Когда нужно выплатить аванс за половину месяца пропорционально отработанному времени то для этого в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом есть специальный функционал - Документ «Начисление зарплаты» и конечно «Зарплата к выплате».
Открываем документ «Начисление зарплаты». В нем необходимо указать месяц начисления и в поле «Режим начисления» обязательно выбрать «Первая половина текущего месяца». После этого по кнопке «Заполнить» получить в табличной части перечень сотрудников с их начислениями
и по кнопке «Рассчитать - Полный расчет» - идет расчет аванса за первую половину месяца. При этом обратите внимание, что у сотрудников в качестве начислений присутствуют не только основные плановые начисления, но и все дополнительные плановые начисления положенные работникам.
НДФЛ
Проведение документа «Начисление зарплаты» с режимом начисления «Первая половина текущего месяца» на самом деле не делает никаких начислений, а лишь осуществляет расчет сумм аванса. Поэтому, когда мы в конце месяца будем пользоваться этим документом для расчета зарплаты, то он снова будет считать всех сотрудников с первого числа месяца, а не с середины.
После расчета аванса в документе «Начисление зарплаты» необходимо его провести и обратиться к документу «Зарплата к выплате». В нем указываем месяц начисления и в поле «выплачивать» выбираем «Аванс по расчету за первую половину месяца». Жмем кнопку «заполнить». В результате табличная часть будет заполнена сотрудниками, для которых рассчитан аванс за половину месяца за вычетом НДФЛ.
Как и в первом случае после проведения документа «Зарплата к выплате», сформируется задолженность сотрудника перед организацией.
Необходимо чтобы в аванс начислялось 40% от суммы месячного оклада, Как начислить?
В списке сотрудников или в регистре сведений Авансы сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Касса и банк - Авансы сотрудникам организаций) указываете сумму планового аванса 40 от зп вашего сотрудника.
Далее формируете документ "Зарплата к выплате" операция "плановый Аванс"
Как рассчитать НДФЛ с аванса?
Уточните, плз, что должно выплачиваться за первую половину месяца: собственно аванс или зарплата за 1 половину месяца?
1.Если аванс, но это НЕ НАЧИСЛЕНИЕ! Это-ВЫПЛАТА!
Сразу создаем документ Зарплата к выплате, заполняем его из фиксированной суммы аванса, заданной в регистре сведений Авансы сотрудникам.
НДФЛ НЕ ПЛАТИМ!
Да, неудобно фиксированной суммой.
Можно, да, заполнить эти фиксированные суммы какой-нибудь обработкой.
Или заполнять обработкой не регистр сведений Авансы сотрудникам, а сам документ Зарплата к выплате.
2.Если это зп за 1 половину месяца, то она, действительно, расчитывается док.Начисление зп за 1 половину месяца, берется и уплачивается НДФЛ и т.п. Но начисляем не аванс как таковой, а часть оклада, тарифа, надбавок за часть месяца.
Это должно быть прописано в официальных документах организации, а не "как удобно расчетчику"
И,-подчеркну.-аванс это НЕ начисление. Начисляются-оклад, тариф, надбавки.
Мы НЕ назначаем такое начисление-аванс.И формулу его создать стандарными средствами НЕ можем.
Подскажите пожалуйста, пытаюсь людям начислить аванс, выбрала "плановый аванс" 50% от з/п, проставила у каждого сотрудника. Затем делаю "выплата", выбираю "банк", так как хочу на карты перечислить, и тут у меня отображается только один сотрудник...в чем подвох? хотя если выбрать "через кассу" отображаются все..Лицевые счета по всем заполнены.
В программе вы можете "плановый аванс" задать как вид выбираемой операции в док-те "Зарплата к выплате" . Тогда в ведомость автоматически подставятся суммы, проставленные каждому сотруднику. Причем, те сотрудники, которым вы не назначали плановый аванс, в такую ведомость не попадут.
Далее, если способ выплаты вы выбираете "через кассу", то такой вариант ведомости предоставляет впоследствии лишь возможность "ввести на основании" РКО (кассовый документ). Так реализовано в Зарплате и Управлении Персоналом 8, ред. 2.5.
А если вы выбираете способ выплаты - "через банк" , то справа открывается поле для контрагента- банка, в который вы передаете ведомость на списание суммы с вашего р/счета на карточные зарплатные счета ваших сотрудников по Зарплатному проекту.
В таком случае можно провести перечисление по банку обычного планового аванса.
Но если у вас установлен упрощенный вариант учета взаиморасчетов с сотрудниками, то у вас не получится ни платежное поручение ввести (как документ), ни в выписке банка что-либо оформить в конфигурации.
Кроме того, есть ещё вариант для того, чтобы некий аванс попал в ведомость для перечисления с банковского счета (или по расходом кассе). Для этого нужно производить отдельный расчет (док-том Начисление з/пл) за первую половину месяца. Такой расчет должен учитывать фактические невыходы (табель учета раб.времени), то есть выплата не просто плановой суммой, а в меньшей сумме, если первая половина месяца отработана сотрудником не полностью.
1C: Enterprise Development Tools И вот случилось долгожданное: Вышел 1C: Enterprise Development Tools - это среда для разработки конфигурации в IDE Eclipse. С сайта 1С:
«1C:Enterprise Development Tools» – это инструмент нового поколения для разработчиков бизнес-приложений системы программ «1С:Предприятие 8».
Планируется, что он будет использоваться для создания приложений параллельно с текущим инструментом (конфигуратором). При этом формат разрабатываемых приложений будет полностью соответствовать текущим версиям 1С:Предприятия 8. Преимуществами нового инструмента разработки являются: интегрированная среда разработки (соответствие современным тенденциям и требованиям), быстрое развитие инструментов разработки, возможность расширения инструментов разработки. В DT заложена принципиально новая архитектура, которая обеспечивает большой запас развития для реализации различных механизмов автоматизации разработки и повышения удобства разработки. В ознакомительной версии возможности этой архитектуры задействованы только в небольшой части. В данный момент важно реализовать функциональность, аналогичную конфигуратору, но основное предназначение DT в возможности создания новых мощных инструментов для разработчика.
DT разработан с использованием открытой платформы Eclipse (www.eclipse.org). За счет данной интеграции технологий, инструмент объединил в себе преимущества как инструментов разработки «1С:Предприятия», так и стандартных возможностей Eclipse.
Схема работы Конфигуратора
Конфигуратор (входящий в состав системы программ «1С:Предприятие» версии 8.x) работает с конфигурацией, описывающей прикладное решение. Конфигуратор подключается к информационной базе, в которой (во внутреннем формате) хранится конфигурация. В один момент времени конфигуратор может работать только с одной информационной базой, и, как следствие, только с той конфигурацией, которая хранится в этой информационной базе. Более того, для запуска и отладки используется одна версия платформы «1С:Предприятие» – та, с помощью которой выполняется подключение к информационной базе.
Схема работы «1C:Enterprise Development Tools»
DT предлагает принципиально другую схему работы.
Во-первых, конфигурация хранится не в информационной базе, а в файловой системе. Из этого вытекает возможность использования популярной системы контроля версий (git, svn), что, очевидно, является вторым существенным преимуществом. При этом следует понимать, что DT не реализует работу с системой контроля версий самостоятельно, а использует готовые механизмы платформы Eclipse. Поэтому использоваться может только та система контроля версий, поддержка (расширение) которой есть в Eclipse.
Хранение редактируемой конфигурации в файловой системе, а не в информационной базе, означает, что редактирование конфигурации можно выполнять вообще без системы «1С:Предприятие», установленной на компьютере разработчика. Однако, при необходимости запустить прикладное решение или отладить какой-то механизм, наличие установленной версии «1С:Предприятия» является обязательным.
1. Платформа Eclipse и возможность написания своих плагинов для удобства работы
2 . Кросплатформенность, т.е наконец-то можно работать на Mac
3. Конфигурация хранится не в информационной базе, а в файловой системе. Из этого вытекает возможность использования популярной системы контроля версий (git, svn)
4. Разрабатываемая конфигурация может использоваться с разными информационными базами и разными версиями «1С:Предприятия»
5. Одновременно можно редактировать несколько конфигураций
6. Работа в DT имеет некоторые отличия в части работы с объектами конфигурации и сохранения результатов работы, т.к. используется платформа Eclipse
7. Более удобная и быстрая командная разработка
1. Сначала платформу 8.3.6
2. потом Enterprise Development Tools
Скачиваем, разархивируем и запускаем DT.exe и получаем ошибку 
, но это не проблема
Надо установить Java RE, идем на сайт oracle и скачиваем соответствующую вашей операционной системе версию и устанавливаем
иииииии - барабанная дробь вот она, новая среда разработки:
При первом запуске будет запрошен каталог хранения рабочей области. Установка флажка Use this as the default and do not ask again (Использовать это значение по умолчанию в дальнейшем) приведет к тому, что указанный каталог будет автоматически использовать при последующих запусках DT. Для смены рабочей области следует использовать команду File – Switch Workspace (Файл – Сменить рабочую область).
Открылся 1C: Enterprise Development Tools:
Добавить конфигурации можно по разному, можно загрузить из файла, можно из файлов, можно из git, а можно через импорт существующей базы.
В правом нижнем углу отображены Информационные базы, импортируем одну для теста:
Появляется окно
Если что-то не так, то изменяем и жмем Готово (Кстати, если база открыта в обычном конфигураторе, то вылетит ошибка!)
Идет импорт, спросит пользователя и пароль...
На моем Core i5 с 6 ГБ оперативки, импорт тестовой базы размером 2.5 мегабайта шел чуть больше минуты. И вот с открытым справочником Номенклатура:
Форма
Модуль (подсветка синтаксиса попроще)
Мгновенное определение ошибок (наведя курсор):
Щелкнув по красному крестику - предлагает решение, Создать Элемен , хотя надо просто дописать букву т
Слева в разделе Схема отражены все функции модуля, можно быстро перемещаться по ним:
Синтаксис-помощник мгновенно показывает информацию по свойству или функции на которой установлен курсор
Еще один интересный раздел, все огрехи в конфигурации:
Схема компоновки данных из отчета:
Так же мгновенно показывает ошибки и недочеты в запросе!
Конструктор запроса выглядит так:
Отладка - думаю, понятно и не буду останавливаться
Ресурсы - показывает разложенную по файлам конфигурацию. Каждый файл можно открыть для просмотра:
Синхронизация совместной работы - допустим через Git
Git - Подключение к Git
Справка , по сути, как и в обычном конфигураторе, только дополненная, выглядит так:
Наш помощник пока работает только под Windows, но вскоре мы скомпилируем под Linux и Mac
Открыв код, жмем Alt+H и в появившемся окне вводим запрос (например проверка это новый?) и жмем Найти
В результатах поиска выбираем нужное нам:
Далее в статье (1) выделяем нужный нам код и (2) жмем появившуюся кнопку Вставить
Результат вставки:
Кроме этого работают и горячие клавиши:
Вот пример нажатия Alt+D (Внимание! Alt - правый, левый работает штатно):
Скачать Онлайн помощника 1С
В целом новая платформа порадовала и удивила. Подождем когда она выйдет из тестовой версии и будут работать все объекты.
И наконец-то Eclipse - свои плагины, Git - нормальное хранение версий и командная работа. В общем - 1С идет в ногу со временем и старается для нас!
Регламентные и фоновые задания (создание, настройка, запуск) При работе в 1С встречается много рутинных операций которые должны запускаться или формироваться по расписанию выполняя то или иное действие, например: проведение документов или загрузка данных в 1С с сайта.
Недавно я разместил статью: Чтение данных с сайта в формате XML и загрузка в 1С пришло время это автоматизировать:
Механизм заданий предназначен для выполнения какой-либо прикладной или функциональности по расписанию или асинхронно.
Механизм заданий решает следующие задачи:
Механизм заданий состоит из следующих компонентов:
Фоновые задания & предназначены для выполнения прикладных задач асинхронно. Фоновые задания реализуются средствами встроенного языка.
Регламентные задания & предназначены для выполнения прикладных задач по расписанию. Регламентные задания хранятся в информационной базе и создаются на основе метаданных, определяемых в конфигурации. Метаданные регламентного задания содержат такую информацию как наименование, метод, использование и т.д.
Регламентное задание имеет расписание, которое определяет, в какие моменты времени нужно выполнять связанный с регламентным заданием метод. Расписание, как правило, задается в информационной базе, но может быть задано и на этапе конфигурирования (например, для предопределенных регламентных заданий).
Планировщик заданий используется для планирования выполнения регламентных заданий. Для каждого регламентного задания планировщик периодически проверяет, соответствует ли текущая дата и время расписанию регламентного задания. Если соответствует, планировщик назначает такое задание на выполнение. Для этого по данному регламентному заданию планировщик создает фоновое задание, которое и выполняет реальную обработку.
С описанием, думаю, хватит - приступим к реализации:
Имя метода – путь к процедуре, которая будет выполняться в фоновом задании по заданному расписанию. Процедура должна находиться в общем модуле. Рекомендуется не использовать типовые общие модули, а создать свой. Не забудьте, что фоновые задания исполняются на сервере!
Использование – признак использования регламентного задания.
Предопределенное – указывает, является ли регламентное задание предопределенным.
Если хотите что бы регламентное задание заработало сразу после помещения в БД, укажите признак Предопределенное. В противном случае вам необходимо будет использовать обработку “Консоль заданий” или вызывать запуск задания программно.
Количество повторов при аварийном завершении задания – сколько раз выполнен перезапуск фонового задания, если оно было выполнено с ошибкой.
Интервал повтора при аварийном завершении задания – с какой периодичностью будет выполнен перезапуск фонового задания, если оно было выполнено с ошибкой.
Расписание выполнения задания:
| Каждый час, только один день | ПериодПовтораДней = 0, ПериодПовтораВТечениеДня = 3600 |
| Каждый день один раз в день | ПериодПовтораДней = 1, ПериодПовтораВТечениеДня = 0 |
| Один день, один раз | ПериодПовтораДней = 0 |
| Через день один раз в день | ПериодПовтораДней = 2 |
| Каждый час с 01.00 до 07.00 | ПериодПовтораДней = 1ПериодПовтораВТечениеДня = 3600ВремяНачала = 01.00 ВремяКонца = 07.00 |
| Каждую субботу и воскресенье в 09.00 | ПериодПовтораДней = 1ДниНедели = 6, 7ВремяНачала = 09.00 |
| Каждый день одну неделю, неделя пропуска | ПериодПовтораДней = 1ПериодНедель = 2 |
| В 01.00 один раз | ВремяНачала = 01.00 |
| Последнее число каждого месяца в 9:00. | ПериодПовтораДней = 1ДеньВМесяце = -1ВремяНачала = 09.00 |
| Пятое число каждого месяца в 9:00 | ПериодПовтораДней = 1ДеньВМесяце = 5ВремяНачала = 09.00 |
| Вторая среда каждого месяца в 9:00 | ПериодПовтораДней = 1ДеньНеделиВМесяце = 2ДниНедели = 3 ВремяНачала = 09.00 |
Механизмы выполнения фоновых заданий в файловом и клиент-серверном вариантах различаются.
В файловом варианте необходимо создать выделенный клиентский процесс, который будет заниматься выполнением фоновых заданий. Для этого в клиентском процессе должна периодически вызываться функция глобального контекста ВыполнитьОбработкуЗаданий. Только один клиентский процесс на информационную базу должен выполнять обработку фоновых заданий (и, соответственно, вызывать данную функцию). Если клиентского процесса для обработки фоновых заданий не создано, то при программном доступе к механизму заданий будет выдана ошибка «Менеджер заданий не активен». Не рекомендуется клиентский процесс, выполняющий обработку фоновых заданий, использовать для других функций.
После того, как клиентский процесс, выполняющий обработку фоновых заданий, запущен, остальные клиентские процессы получают возможность программного доступа к механизму фоновых заданий, т.е. могут запускать и управлять фоновыми заданиями.
В клиент-серверном варианте для выполнения фоновых заданий используется планировщик заданий, который физически находится в менеджере кластера. Планировщик для всех поставленных в очередь на выполнение фоновых заданий получает наименее загруженный рабочий процесс и использует его для выполнения соответствующего фонового задания. Рабочий процесс выполняет задание и уведомляет планировщик о результатах выполнения.
В клиент-серверном варианте имеется возможность блокирования выполнения регламентных заданий. Блокирование выполнения регламентных заданий происходит в следующих случаях:
Обработки запуска и просмотра регламентных заданий вы можете скачать здесь:
Для 8.2 Обычные формы: Konsol82.rar
Для 8.3 Управляемые формы: KonsolZadaniy83.rar
СКД Внешний источник данных, грузим из ТЗ и далее получаем остатки на Очень часто бывают ситуации, когда необходимо сделать отчет СКД на сложном запросе, который используюет в себе вложенные запросы и объединения внутренние и полные и т.д. - в результате в консоли этот запрос формируется верно, а в скд половина полей пустые! Связано это с особенностью СКД в объединении внутренних данных, а так же не стоит забывать что в СКД наборы данных связываются как левое соединение...
Решения возможны следующие:
Рассмотрим последний вариант:
Для вывода отчета я использую шаблон All4CF.ru_Template_SKD_v4.1 в нем уже реализованы почти все необходимые функции и работает в Обычных и УП формах.
В модуле объекта уже есть функция
установим в ней наш запрос, получается примерно так:
Ниже в коде происходит установка внешних данных из нашей ТЗ с именем ТаблицаВнешнегоНабораДанных
В самой компоновке добавляем набор Объект с именем ТаблицаВнешнегоНабораДанных и перечисляем поля, которые будут использоваться в отчете:
Как я уже говорил выше, далее нам необходимо получить остатки взаиморасчетов на дату документа:
Набор данных Запрос - назвали его Остатки:
Теперь установим связи Запроса и Объекта
Остатки нужно получать на дату документа и по контрагенту
Далее, если нужно, задайте вычисляемые поля, ресурсы, параметры и Настройте Список вывода...
Пример результата отчета:
Ввод договоров ГПХ в ЗУП (счет 76) Часто меня спрашивают: Как правильно отразить договор ГПХ в ЗУП? Ниже небольшая, последовательная инструкция:
Сведения о физическом лице, выполняющем работы по договору подряда, должны быть внесены в справочник Сотрудники организаций. Так как ранее договоры подряда с этим физическим лицом не заключались, в справочнике Сотрудники регистрируется новый сотрудник. При вводе основных данных установите флажок в поле Работник по договору гражданско-правового характера Вид договора для нового сотрудника выберите Договор подряда (выполнение работ, оказание услуг)
укажите условия договора и способ отражения в бухучете.
При этом нет необходимости регистрировать нового сотрудника
Далее на Доп. информации введите ИНН и СНИЛС, на Завершении работы будет создан сотрудник с кодом начинающимся на д
Если вы не используете помощник приема на работу, тогда это выглядит так:
Заключение договора подряда с сотрудником регистрируется документом Договор на выполнение работ с физ. лицом.
Меню Расчет зарплаты по организациям - Плановые начисления - Договор на выполнение работ с физ. лицом.
Нажмите на кнопку Добавить:
Настройками предопределенного вида расчета Оплата по договору подряда предусмотрено, что начисление оплаты по договору подряда:
облагается НДФЛ, для целей налогообложения учитывается по коду 2010;
учитывается в расходах для целей налогового учета в составе расходов на оплату труда по п. 21 ст. 255 НК РФ.
облагается страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и не облагается взносами в ФСС;
В поле Оплата выберите порядок оплаты по договору подряда Однократно в конце срока или Ежемесячно. В нашем примере, оплата по договору подряда происходит однократно в конце срока.
В разделе Прочее в поле Учет укажите способ отражения договора подряда в регламентированном учете, в нашем примере, дебет счета 25 и кредит счета 70.
В поле Код вычета укажите код вычета по НДФЛ в соответствии с видом договора. В нашем примере предоставляется профессиональный вычет по НДФЛ по коду 403, в размере фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ по договору подряда.
В поле Ответственный заполняется по умолчанию - значение из настроек текущего пользователя.
Для сохранения нажмите на кнопку ОК.
Данный документ назначает сотруднику начисление оплаты по договору подряда в плановом порядке.
После оформления документа и сохранения его можно распечатать примерную форму договора подряда на выполнение работ для оформления договора в письменной форме.
Расчет и начисление оплаты по договору подряда выполняется документом Начисление зарплаты работникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Начисление зарплаты сотрудникам)
Для заполнения документа Начисление зарплаты работникам организаций используйте кнопку Заполнить.
Для полного расчета документа используйте кнопку Рассчитать - Рассчитать (полный расчет).
Результаты расчета сумм по договору подряда показываются на закладке Договоры (подряда). В поле Сумма вычета необходимо ввести вручную сумму профессионального налогового вычета по НДФЛ в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ по договору, в нашем примере, 2 000 руб.
Расчет суммы налога (НДФЛ) с учетом вычета производится при расчете документа. Результат расчета НДФЛ отражается на закладке НДФЛ документа. Сумма исчисленного налога составляет (15 000 руб. - 2 000 руб.) * 13% = 1 690 руб.
Отражение суммы оплаты по договору подряда в бухгалтерском и налоговом учете производится документом Отражение зарплаты в регл.учете (меню Расчет зарплаты по организациям - Учет зарплаты - Отражение зарплаты в регл.учете). При этом формируется проводка по дебету счета 25 и кредиту счета 70, как это ранее было установлено в документе Договор на выполнение работ с физ.лицом
Как сделать резервную копию информационной базы 1С? Сделай архив и спи спокойно! И это факт - ведь порой совсем неожиданно, рано или поздно из строя выйдет даже самый дорогой и стабильный компьютер, а в нем все Ваши данные которые вы вводите в 1С:Предприятие ежедневно: новые документы, элементы справочников и пр. Как уберечь себя от полной потери данных? Ведь при отсутствии резервных копий на других компьютерах/компакт-дисках и др съемных носителях придется все восстанавливать вновь, т.е. ручками повторно вводить документы, рассчитывать налоги и т.д. Делайте выгрузку информационной базы!
Примечание: Умные и добросовестные администраторы на больших предприятиях делают копии базы данных 1скаждый день, да еще и не по разу.
это заархивировать или скопировать всю директорию, где находятся и сама база данных и служебные файлы.
Путь к каталогу с базой вы увидите внизу окна запуска 1С.
Всю эту директорию заархивируйте архиватором zip или другим. И скопируйте в укромное местечко.
1). Запустить «Конфигуратор».
2). В главном меню выбрать «Администрирование» - «Выгрузить информационную базу».
3). При сохранении базы – указать куда её сохранить (лучше на флэшку или сервер) и указать имя файла резервной копии (например «База 1С_2014_01_07»).
Резервную копию базы 1С в небольшой организации необходимо делать хотя бы 1 раз в неделю. В лучшем случае 1 раз в день;
Желательно резервную копию делать на флэшку или другой компьютер;
Лучше всего делать копии в одно и то же время (в начале или в конце рабочего дня). Это позволяет не забывать об этом;
Если есть возможность одновременно хранить несколько резервных копий базы 1С (например, 5 копий), то это ещё лучше.
Некоторые особенности работы с настройками прав доступа пользователей в типовых конфигурациях на УФ Разработчики в управляемых приложениях применили новый механизм настройки прав доступа, о которых и пойдет речь.
Будут перечислены все те грабли, которые собрал автор, чтобы вы о них знали.
Наверняка, уже все знают, что из себя представляет новая система, поэтому предистория вкрадце:
Как было раньше( в обычном приложении):
Есть документ. Есть Роли - ПолныеПрава, ДокументНетДоступа, ДокументТолькоЧтение, ДокументЧтениеИРедактирование. В конфигураторе(аналогичный механизм в реж предприятия) вы выставляете пользователям эти роли и у них появляются соответствующие права доступа на документ. Все просто и скучно и даже зевать хочется.
С введением управляемого приложения разработчики решили усложнить(читается как расширить) настройки прав доступа.
Теперь:
Вводная та же. Чтобы дать пользователю какие-то права на документ - сначала вам необходимо создать элемент справочника Профили групп доступа. Это некий агрегирующий(суммирующий значения) объект, который объединяет роли в группы ролей. Теоритически таких профилей можно создать сколько угодно много с различным набором ролей( N*(n-1), где N - количество ролей), но на практике количество профилей определяется количеством должностных обязанностей пользователей в организации и их гораздо меньше, чем ролей.
Создаем профили Бесправный(с ролью ДокументНетДоступа), Аудитор(с ролью ДокументТолькоЧтение), Бухгалтер(с ролью ДокументЧтениеИРедактирование).
Чтобы "привязать" эти профили к пользователям - нужно создать элементы справочника ГруппыДоступа. В типовых они создаются автоматически, когда вы отмечаете галочками профили для пользователя. Этот справочник соединяет профиль и пользователя(или нескольких пользователей).
При записи этого элемента справочника система автоматически добавляет роли (из профиля) в роли пользователя. Поэтому не стоит напрямую редактировать роли в конфигураторе, как раньше - при редактировании прав в Предприятии все роли в конфигураторе будут обновлены на роли из профилей пользователя. Кроме того, будет наблюдаться явное противоречение между набором профилей с ролями и ролями, установленными в конфигураторе.
Как хранятся роли в Профиле групп доступа, спросите вы. Ведь роли - это объекты МД, это не ссылочные типы. Отвечаю - для этого(и не только) разработчики создали служебный справочник ИдентификаторыОбъектовМетаданных, в котором хранится( в иерархии!) имена, синонимы, значения пустых ссылок всех объектов МД. Если вы хотите создать Профиль программно и добавить в него роль, то код примерно будет таким:
Но если мы добавили новую роль в конфигурации, то как она попадет в справочник? Хороший вопрос. У справочника ИдентификаторыОбъектовМетаданных есть метод, позволяющий обновлять его данные. это:
Процедуру следует запускать
Отлично. Роль добавили, идентификаторы обновили.
Но обратная связь не работает - вы в режиме предприятия назначили пользователю профиль( с созданием группы доступа), а роль у пользователя в конфигураторе не добавилась! Что делать?
За синхронизацию ролей/профилей отвечает константа ПараметрыРаботыПользователей. Если роли не обновляются в конфигураторе, следует обновить её значение:
Хорошо, скажите вы. А как быть, если я хочу создать группы доступа программно? Да не вопрос. Единственное ограничение - не допускаются дубли связок Профиль-Пользоваль в группах доступа. Примерный код будет таким:
После выполнения этого кода, если все, что нужно обновлено - типовая конфигурация добавит пользователю роли.
Раз уж пошли по программному пути, вот код, который добавляет пользователя в справочник Пользователи и ПользователяИБ в ПользователиИнформационнойБазы:
Если вы добавляете не программно, то добавлять нужно из режима Предприятия - тогда пользовательИБ у вас сам создатся.
И если раньше, в обычном приложении, достаточно будет добавить польз в конфигураторе - и при заходе в Предприятие, этот польз сам создавался в спр Пользователи, то с управляемым приложением такой фокус не прокатит - система не даст зайти под пользователемИБ, которого нет в справочнике Пользователи.
Автор: Stim - Источник
Где список открытых окон (документов, справочников) в такси? В текущей работе пользователь обычно открывает несколько объектов. Это может быть документ, справочник, отчет и т.д. В предыдущем интерфейсе не было проблем быстро найти открытый объект и актуализировать его для дальнейшей работы используя окна или вкладки.
Однако в интерфейсе Такси, как только мы открываем новый документ, предыдущий скрывается. Искать его с помощью стрелок Вперед-Назад крайне неудобно. После долгих поисков решение было найдено. Возможно оно не лучшее.
Все Окна
На панели системных команд (это самая верхняя строка командного интерфейса) кликаем по кнопке «Добавить или удалить кнопки», затем кликаем по пункту «Все окна …». На панели системных команд появится кнопка «Список окон». Клик по ней открывает форму «Все окна», в которой отображается список открытых объектов конфигурации. Это могут быть справочники, формы документов, списки журналов, регистры накопления, регистры сведений, план счетов.
По щелчку Все Окна открывается форма со списком открытых окон:
В прежнем интерфейсе, независимо от его внешнего вида «Формы в закладках» или «Формы в отдельных окнах», все открытые формы были на виду: либо в закладках на рабочем столе, либо в трее операционной системы.
Пользователю легко было найти нужную форму. Кроме того он наглядно видел насколько он увлекся в количестве открытых окон. Теперь же, во-первых, он должен знать, как добраться до кнопки «Список окон». Во-вторых, он не видит, сколько окон им открыто. Для этого он должен
Еще вариант: Добавить панель открытых Окон
Нажмите в меню "Вид > Настройки панелей":
Я люблю вкладки сверху, поэтому перетаскиваю Панель открытых вверх и жму ОК
В результате вверху появляется панель открытых окон:
