Каким кодом правильно отображать в табеле учета рабочего времени нерабочий праздничный день, пришедшийся для данного работника на период отпуска: В или ОТ в разделе "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца"?
Например, если у работника отпуск с 04.06.12 по 31.06.12, то 12.06.12 у данного работника правильно какой код поставить?
Вопрос возник оттого, что 1С:ЗУП ставит ОТ, бухгалтерия настаивает на В, как же быть?
Ответ: это запланированное поведение программы. на партнерском форуме копья ломаются с 2007г. 1С считает, что буква в табеле нигде не регламентирована, поэтому раз приказ на отпуск не разбивается на периоды, то и табель на периоды не разбивается. Дописывайте свой табель, если не согласны!
ломание копий в том, что очень многие партнеры просят объяснить поведение программы в рамках законодательства, потому что многие кадровики недовольны таким отображением.
а по-поводу регламентированности:
вот ответ, который выложил один из партнеров от отдела тех.поддержки (кстати, им можно писать и Вам):
По вопросу обозначения в табеле дня отпуска, приходящегося на праздничный день обращались на ЛК, обращение SW663545:
Ответ:
1. "Присланная Вами ссылка не является нормативным актом и не может служить руководством к действию.
Весь период отпуска, перекрываемый документом на отпуск, в табеле отражается в кодом ОТ.
Если Вы считаете, что это некорректно, пришлите ссылку на действующее законодательство, в котором регламентируется иное заполнение табеля в период отпуска."
2. "- откуда следует, что в Т-13 такие дни НЕ могут быть отмечены как "ОТ"
Не следует, так как данная статья никакого отношения к формирования унифицированной форме Т-13 не имеет.
А в Приказе Минфина РФ от 15.12.2010 N 173н, которым данная форма утверждена, не регламентировано отражение праздничных дней, приходящихся на отпуск.
Мы не комментируем методические решения, реализованные в типовой конфигурации. Одна из причин данной позиции - то, что действующее законодательство позволяет некоторые операции реализовывать разными способами (на выбор разработчика).
Если Вы не согласны с тем, как это реализовано в типовой конфигурации, пришлите пожалуйста ссылку на нормативные документы, определяющие однозначность решения данной ситуации.
Обработка ПечатьЭтикеток использует компоненту "1С:Печать штрихкодов"(доступную на диске ИТС) для печати штрих-кодов(далее ШК). Эта компонента поддерживает следующие типы штрих-кодов: EAN8, EAN13, EAN128, Code39, Code128.
Что делать если на предприятии используется отличный ШК, например Interleave 2 of 5, для которго есть системный шрифт @IDAutomationSHI25M, используемый для вывода ШК на экран или на принтер.
Рассмотрим как проще всего добавить поддержку этого типа ШК в обработке ПечатьЭтикеток.
Первым делом скопируем общий макет Этикетка в макет для вывода нашего штрих-кода ЭтикеткаInterleave. В этом макете надо удалить элемент управления, связанный с компонентой "1С:Печать штрихкодов". И оформить центральное поле как параметр табличного документа ШтрихКод, выводимый шрифтом @IDAutomationSHI25M.
Далее разрешаем запуск обработки даже с неустановленной компонентой т.к. для вывода нашего ШК компонента не нужна. Для этого комментируем строчку в модуле формы обработки:
В общем модуле УправлениеРозничнойТорговлей также есть место проверки на компоненту
В обработке есть место, где выполняется проверка типа ШК. Наш ШК сейчас не пройдет проверку и печать выполнена не будет. Чтоб печать выполнялась необходимо исправить функцию в общем модуле УправлениеРозничнойТорговлей.
Мы на завершающем этапе, вносим изменения непосредственно в обработку.
Последний штрих это добавить регулятор размера шрифта (в коде переменная РезмерШрифтаInterleave) на форму обработки: источник
Как в табеле обозначается нерабочий праздничный день во время отпуска ОТ или В? 
