Несовпадение Здравствуйте!
Прошу помощи.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.16.108)
Столкнулся с такой ситуацией:
При расчете зарплаты за октябрь и ноябрь 2020 г., сумма начисления по некоторым сотрудниками регистр накопления "Учет доходов для исчисления страховых взносов" не совпадают. Пример во вложении.
Обнаружили при подготовке отчета за 2020г.
Если предположить, что в декабре программа сделает перерасчет за год, то нет. Мы и обнаружили, что сумма по году не совпадает. Потом я стал сравнивать по каждому сотруднику.
До октября цифры совпадают
Регистр "Начисления и удержания по сотрудникам" совпадает с расчетным листком.
Проверял с помощью «chdbfl.exe», тестировал из конфигуратора : реиндексация, проверка логической целостности, проверка ссылочной целостности, перерасчет итогов, сжатие таблиц, реструктуризация таблиц. Ошибка осталась
Отменил все начисления зарплаты после октября 2020, на текущей конфигурации, с помощью нового документы сделал начисление зарплаты. Результат тот же.
При нажатии на строку в регистре, открывает документ начисление зарплаты, где ни у кого нет такой суммы начисления.
В регистре "Учет доходов для исчисления страховых взносов" документ-основание "Начисление зарплаты и взносов" стоит на всех записях октября
Сравнивал конфигурацию рабочей базы с чистой конфигурацией. Они идентичны.
Выгрузка в «dt» и обратная загрузка в пустую конфигурацию не помогла.
У меня несколько клиентов, у всех все нормально.
Внешнего воздействия на базу не было, за исключением загрузки кадровых документов из «Контур персонал». Кадровичка не хочет работать с 1С. Следов в этом регистре тоже не обнаружил.
Не совпадают начисления почти все, за исключение созданных отдельным документом, доплаты и т.д.
Повторюсь, ошибки примерно у половины сотрудников из 350 чел
Пробовал отследить с отладчиком откуда берется дурное значение, запутался в модулях.
Я так глубоко давно не разбирался с конфигурацией.
Если кто то подскажет хотя бы примерно где копать, буду очень благодарен.
Спасибо.
Несовпадение Здравствуйте!
Прошу помощи.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.16.108)
Столкнулся с такой ситуацией:
При расчете зарплаты за октябрь и ноябрь 2020 г., сумма начисления по некоторым сотрудниками регистр накопления "Учет доходов для исчисления страховых взносов" не совпадают. Пример во вложении.
Обнаружили при подготовке отчета за 2020г.
Если предположить, что в декабре программа сделает перерасчет за год, то нет. Мы и обнаружили, что сумма по году не совпадает. Потом я стал сравнивать по каждому сотруднику.
До октября цифры совпадают
Регистр "Начисления и удержания по сотрудникам" совпадает с расчетным листком.
Проверял с помощью «chdbfl.exe», тестировал из конфигуратора : реиндексация, проверка логической целостности, проверка ссылочной целостности, перерасчет итогов, сжатие таблиц, реструктуризация таблиц. Ошибка осталась
Отменил все начисления зарплаты после октября 2020, на текущей конфигурации, с помощью нового документы сделал начисление зарплаты. Результат тот же.
При нажатии на строку в регистре, открывает документ начисление зарплаты, где ни у кого нет такой суммы начисления.
В регистре "Учет доходов для исчисления страховых взносов" документ-основание "Начисление зарплаты и взносов" стоит на всех записях октября
Сравнивал конфигурацию рабочей базы с чистой конфигурацией. Они идентичны.
Выгрузка в «dt» и обратная загрузка в пустую конфигурацию не помогла.
У меня несколько клиентов, у всех все нормально.
Внешнего воздействия на базу не было, за исключением загрузки кадровых документов из «Контур персонал». Кадровичка не хочет работать с 1С. Следов в этом регистре тоже не обнаружил.
Не совпадают начисления почти все, за исключение созданных отдельным документом, доплаты и т.д.
Повторюсь, ошибки примерно у половины сотрудников из 350 чел
Пробовал отследить с отладчиком откуда берется дурное значение, запутался в модулях.
Я так глубоко давно не разбирался с конфигурацией.
Если кто то подскажет хотя бы примерно где копать, буду очень благодарен.
Спасибо.
Несовпадение Здравствуйте!
Прошу помощи.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.16.108)
Столкнулся с такой ситуацией:
При расчете зарплаты за октябрь и ноябрь 2020 г., сумма начисления по некоторым сотрудниками регистр накопления "Учет доходов для исчисления страховых взносов" не совпадают. Пример во вложении.
Обнаружили при подготовке отчета за 2020г.
Если предположить, что в декабре программа сделает перерасчет за год, то нет. Мы и обнаружили, что сумма по году не совпадает. Потом я стал сравнивать по каждому сотруднику.
До октября цифры совпадают
Регистр "Начисления и удержания по сотрудникам" совпадает с расчетным листком.
Проверял с помощью «chdbfl.exe», тестировал из конфигуратора : реиндексация, проверка логической целостности, проверка ссылочной целостности, перерасчет итогов, сжатие таблиц, реструктуризация таблиц. Ошибка осталась
Отменил все начисления зарплаты после октября 2020, на текущей конфигурации, с помощью нового документы сделал начисление зарплаты. Результат тот же.
При нажатии на строку в регистре, открывает документ начисление зарплаты, где ни у кого нет такой суммы начисления.
В регистре "Учет доходов для исчисления страховых взносов" документ-основание "Начисление зарплаты и взносов" стоит на всех записях октября
Сравнивал конфигурацию рабочей базы с чистой конфигурацией. Они идентичны.
Выгрузка в «dt» и обратная загрузка в пустую конфигурацию не помогла.
У меня несколько клиентов, у всех все нормально.
Внешнего воздействия на базу не было, за исключением загрузки кадровых документов из «Контур персонал». Кадровичка не хочет работать с 1С. Следов в этом регистре тоже не обнаружил.
Не совпадают начисления почти все, за исключение созданных отдельным документом, доплаты и т.д.
Повторюсь, ошибки примерно у половины сотрудников из 350 чел
Пробовал отследить с отладчиком откуда берется дурное значение, запутался в модулях.
Я так глубоко давно не разбирался с конфигурацией.
Если кто то подскажет хотя бы примерно где копать, буду очень благодарен.
Спасибо.
Начисление планового аванса в ЗУП 2,5 Каждый расчетчик сталкивается с начислением планового аванса, но как правильно это оформить в ЗУП 2.5 знает не каждый.
Ниже небольшая инструкция по начислению планового аванса в ЗУП:
В ЗУПе разработаны два способа расчета аванса:
- Аванс фиксированной суммой;
- Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным
Откройте Сервис - Параметры учета и установите настройки значений для Вашей организации:
Необходимо в списке справочника «Сотрудники организаций» в поле «Аванс» указать сумму, которая будет являться фиксированным авансом для каждого из сотрудников.
После этого как вы заполните все фиксированные суммы по сотрудникам, чтобы выплатить аванс. Открываем документ «Зарплата к выплате».
«Расчет зарплаты - Касса и Банк - Зарплата к выплате организаций»
Создаем новый документ
Указываем в нем месяц начисления (аванс за какой месяц выплачивается), способ выплаты (через кассу или через банк). Самое главное поле это поле «Выплачивать». В нем надо обязательно выбрать вариант «Плановый аванс». После этого нажимаем кнопку «Заполнить» и табличная часть документа будет заполнена сотрудниками, по которым мы указали размер аванса в справочнике «Сотрудники организаций».
Проведем документ, далее за каждым сотрудником получившим аванс формируется задолженность перед организацией, т.е. они оказываются должны предприятию. Это происходит поскольку к моменту выплаты аванса, ещё не была начислена основная часть заработной платы документом «Начисление зарплаты». Это можно увидеть в отчете «Расчетная ведомость организации» и «Свод
Когда нужно выплатить аванс за половину месяца пропорционально отработанному времени то для этого в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом есть специальный функционал - Документ «Начисление зарплаты» и конечно «Зарплата к выплате».
Открываем документ «Начисление зарплаты». В нем необходимо указать месяц начисления и в поле «Режим начисления» обязательно выбрать «Первая половина текущего месяца». После этого по кнопке «Заполнить» получить в табличной части перечень сотрудников с их начислениями
и по кнопке «Рассчитать - Полный расчет» - идет расчет аванса за первую половину месяца. При этом обратите внимание, что у сотрудников в качестве начислений присутствуют не только основные плановые начисления, но и все дополнительные плановые начисления положенные работникам.
НДФЛ
Проведение документа «Начисление зарплаты» с режимом начисления «Первая половина текущего месяца» на самом деле не делает никаких начислений, а лишь осуществляет расчет сумм аванса. Поэтому, когда мы в конце месяца будем пользоваться этим документом для расчета зарплаты, то он снова будет считать всех сотрудников с первого числа месяца, а не с середины.
После расчета аванса в документе «Начисление зарплаты» необходимо его провести и обратиться к документу «Зарплата к выплате». В нем указываем месяц начисления и в поле «выплачивать» выбираем «Аванс по расчету за первую половину месяца». Жмем кнопку «заполнить». В результате табличная часть будет заполнена сотрудниками, для которых рассчитан аванс за половину месяца за вычетом НДФЛ.
Как и в первом случае после проведения документа «Зарплата к выплате», сформируется задолженность сотрудника перед организацией.
Необходимо чтобы в аванс начислялось 40% от суммы месячного оклада, Как начислить?
В списке сотрудников или в регистре сведений Авансы сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Касса и банк - Авансы сотрудникам организаций) указываете сумму планового аванса 40 от зп вашего сотрудника.
Далее формируете документ "Зарплата к выплате" операция "плановый Аванс"
Как рассчитать НДФЛ с аванса?
Уточните, плз, что должно выплачиваться за первую половину месяца: собственно аванс или зарплата за 1 половину месяца?
1.Если аванс, но это НЕ НАЧИСЛЕНИЕ! Это-ВЫПЛАТА!
Сразу создаем документ Зарплата к выплате, заполняем его из фиксированной суммы аванса, заданной в регистре сведений Авансы сотрудникам.
НДФЛ НЕ ПЛАТИМ!
Да, неудобно фиксированной суммой.
Можно, да, заполнить эти фиксированные суммы какой-нибудь обработкой.
Или заполнять обработкой не регистр сведений Авансы сотрудникам, а сам документ Зарплата к выплате.
2.Если это зп за 1 половину месяца, то она, действительно, расчитывается док.Начисление зп за 1 половину месяца, берется и уплачивается НДФЛ и т.п. Но начисляем не аванс как таковой, а часть оклада, тарифа, надбавок за часть месяца.
Это должно быть прописано в официальных документах организации, а не "как удобно расчетчику"
И,-подчеркну.-аванс это НЕ начисление. Начисляются-оклад, тариф, надбавки.
Мы НЕ назначаем такое начисление-аванс.И формулу его создать стандарными средствами НЕ можем.
Подскажите пожалуйста, пытаюсь людям начислить аванс, выбрала "плановый аванс" 50% от з/п, проставила у каждого сотрудника. Затем делаю "выплата", выбираю "банк", так как хочу на карты перечислить, и тут у меня отображается только один сотрудник...в чем подвох? хотя если выбрать "через кассу" отображаются все..Лицевые счета по всем заполнены.
В программе вы можете "плановый аванс" задать как вид выбираемой операции в док-те "Зарплата к выплате" . Тогда в ведомость автоматически подставятся суммы, проставленные каждому сотруднику. Причем, те сотрудники, которым вы не назначали плановый аванс, в такую ведомость не попадут.
Далее, если способ выплаты вы выбираете "через кассу", то такой вариант ведомости предоставляет впоследствии лишь возможность "ввести на основании" РКО (кассовый документ). Так реализовано в Зарплате и Управлении Персоналом 8, ред. 2.5.
А если вы выбираете способ выплаты - "через банк" , то справа открывается поле для контрагента- банка, в который вы передаете ведомость на списание суммы с вашего р/счета на карточные зарплатные счета ваших сотрудников по Зарплатному проекту.
В таком случае можно провести перечисление по банку обычного планового аванса.
Но если у вас установлен упрощенный вариант учета взаиморасчетов с сотрудниками, то у вас не получится ни платежное поручение ввести (как документ), ни в выписке банка что-либо оформить в конфигурации.
Кроме того, есть ещё вариант для того, чтобы некий аванс попал в ведомость для перечисления с банковского счета (или по расходом кассе). Для этого нужно производить отдельный расчет (док-том Начисление з/пл) за первую половину месяца. Такой расчет должен учитывать фактические невыходы (табель учета раб.времени), то есть выплата не просто плановой суммой, а в меньшей сумме, если первая половина месяца отработана сотрудником не полностью.
Как добавить подписи в отчет СКД? 
Как проверить данные проводок выгруженные из ЗУПа в Бухгалтерию? 
Как отразить регламентированную зарплату в учете?