Формирование резервов предстоящих расходов на оплату отпусков

Выполните следующие настройки:

1. Необходимо заполнить справочник Резервы, он находится в меню "Учет зарплаты" - "Аналический учет" - "Оценочные обязательства (Резервы)" для интерфейса "Расчет зарплаты организации").
Он предназначен для хранения информации о начисляемых в бухгалтерском и налоговом учете резервов - например, резервов для оплаты отпусков и др. Используется, в частности, для организации аналитического учета (субконто "Резервы") в бухгалтерском (хозрасчетном) плане счетов (счет "Резервы предстоящих расходов и платежей") и плане счетов налогового учета по налогу на прибыль (счет Н "Резервы предстоящих расходов" - аналог счета в бухгалтерском учете).

2. Бухгалтерские проводки по отчислениям в резервные фонды формируются автоматически документом <Отражение зарплаты в регл. учете>. Для автоматического расчета резервов необходимо: в форме элемента справочника на закладке "Базовые начисления" задать список базовых начислений ; в форме элемента справочника на закладке "Размеры отчислений" задать процент отчисления для резерва по каждой организации.

3. По умолчанию отчисления в резерв отражаются на тех же счетах затрат и по тем же статьям затрат, что и базовые начисления!
Если в организации используются другие статьи затрат, тогда необходимо настроить соответствие статей затрат начислений и резервных фондов в регистре сведений "Соответствие статей затрат отражения зарплаты в регл. учете", для входа в него- В элементе справочника резервы - щелкниете по кнопке Перейти

4. Настройка отражения в бухучете отпусков за счет отчислений в резервный фонд - Необходимо в начислениях регистрирующих оплату отпусков указать способ отражения в Бухучете, в котором СчетДТ указан как 96


P.S. в кратце о этом:
Резерв начисляется так: по каждому сотруднику на конец месяца берется количество дней неиспользованного им отпуска и умножается на среднедневной заработок. Для упрощения (это не возбраняется) можно взять средневной по предприятию. Т.к. начисление резерва относится на затраты подразделений, то можно взять количество дней неотгулеенных отпусков по подразделению и умножить на средневную зарплату в среднем по подразделению (предприятию). Добавляете страховые по средней ставке. Сформированная таким образом сумма по всем подразделениям (сотрудникам) является суммой резерва, которая должна быть учтена на конец месяца в качестве оценочного обязательства. Сравниваете эту сумму с реальным кредитовым остатком 96 счета и проводками в дСчетЗатрат-к96 доводите сальдо счета 96 до цифры резерва. И так в конце каждого месяца. Один раз в год (обычно 31.12) проводится инвентаризация резерва. Т.е. тем же способом рассчитвается реальная цифра резерва (т.е. по каждому сотруднику и по точной его среднедневной заработной плате). Указанными выше проводками корректируется резерв.

Использование резерва - проводки на суммы реальных отпускных д96-к69/70.

Чтобы резерв стал отрицательными это надо очень постараться. Для этого нужно отправить всех одновременно в незаработанный отпуск.

Эффективность торговой деятельности и работы предприятия во многом определяется разумной политикой ценообразования. Для помощи пользователям в решении этой задачи в состав программы «1С:Управление торговлей 8» включен функционал ценообразования. В данной статье речь пойдет о хранении и формировании цен в данной конфигурации.

В программе реализовано 2 схемы хранения цен.


Схемы хранения цен

Для схемы «Цены поставщиков (конкурентов)» используются объекты: справочник «Контрагенты», справочник «Типы цен номенклатуры контрагентов», регистр сведений «Цены номенклатуры контрагентов» и документ «Установка цен номенклатуры контрагентов» (далее - 1-ая схема).

Для схемы «Цены предприятия» используются объекты: справочник «Типы цен номенклатуры», регистр сведений «Цены номенклатуры» и документ «Установка цен номенклатуры» (далее - 2-ая схема).

Для обеих схем ведется учет изменения цен во времени.

Рассмотрим пример формирования закупочной и розничной цены. Допустим, что один товар приходит в течение некоторого времени от разных поставщиков. Если в документе «Поступление товаров и услуг» по нажатию на кнопку «Цены и валюта» установить флажок «Регистрировать цены поставщика», то автоматически будут записаны все цены по 1-ой схеме.

Документ "Поступление товаров и услуг"


Далее на основании документа поступления надо ввести документ «Установка цен номенклатуры», в котором уже зарегистрировать цены предприятия (закупочную (заполнится автоматически при указании в справочнике «Типы цен номенклатуры контрагентов» в соответствующий реквизит) и розничную (рассчитается по заданному в справочнике «Типы цен номенклатуры» алгоритму). Можно увидеть, что с течением времени закупочная цена будет постоянно меняться, а розничная – перерассчитываться. В то время, как у поставщиков данного товара цена на него может оставаться постоянной. Т.е. закупочная цена – это цена, по которой товар пришел в последний раз. Чтобы проанализировать, у кого из поставщиков самая выгодная цена на интересующий нас товар, можно воспользоваться отчетом «Анализ цен».

Для назначения разных отпускных цен разным покупателям нужно воспользоваться схемой 1. Чтобы нужный тип цен автоматически подставлялся в расходные документы, нужно его указать в соответствующем реквизите договора с покупателем.

Реквизиты договора с покупателем


Также в договоре можно указать дополнительные условия, где можно назначить одному покупателю разные типы цен на разные группы товара.

Михаил Сбитнев, источник.

В Зарплата и управление персоналом 8 почему при расчете среднего заработка для начисления очередного отпуска не исчисляются суммы районного коэффициента и северной надбавки?

При исчислении среднего заработка во всех случаях, в том числе для оплаты отпуска, районный коэффициент и северная надбавка входят в базу расчета основного заработке, то есть начисленная сумма отпускных уже содержит в себе районный коэффициент и северную надбавку (помесячные).