Добрый день. УТ11 (11.4.13.46) Наша организация принимает товар на комиссию. В отчете комитенту цена комитента - ставится последняя, а нужно по фактическому поступлению. Подскажите пожалуйста, может кто то сталкивался с подобной проблемой. Спасибо.
Как в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом поменять подписанта?
Для изменения подписанта в программе 1С:ЗУП необходимо провести следующие действия: Организации - ответственные лица - добавить нового (дата с какого).
При проверке отчетности выдает сообщение: Не задана фамилия подписанта и имя подписанта:
Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2017 г. (Первичный. ИФНС: 7715) Не задана фамилия подписанта.
Решение:
Открыть данные организации:
В регистрации в налоговом органе должно быть указано кто подписывает: Руководитель и Представитель
Далее на Закладке Учетная политика и другие настройки - Ответственные лица организации
И на начало периода заполнить ответственных лиц.
Заполняйте отчет - все появится!
Внимание! встречались случаи когда подписант не заполнялся в отчете, нужно создать новый отчет за этот период!
В 1С есть такая замечательная вещь, как МенеджерВременныхТаблиц. Этот объект позволяет передавать временные таблицы из одного запроса в другой. То есть, мы можем создать временную таблицу в запросе, прерваться, выполнить какой-нибудь код, и продолжить работу с этой временной таблицей дальше.
Например, в отчете в зависимости от выбранных настроек первичные данные обрабатываются тем или иным способом. Тогда имеет смысл в одной процедуре сформировать эти данные и поместить их во временную таблицу, которую уже передаем через менеджер временных таблиц в другую процедуру, отвечающую за выбранный способ обработки. Это позволит сократить код, сделать запросы более читаемыми. А так же в случае, если возникнут изменения в методике подготовки первичных данных для обработки, то потребуется внести изменения только в один запрос, а не в каждый.
В качестве примера работы с менеджером временных таблиц приведу следующую обработку.
Я создаю менеджер временных таблиц, и передаю его последовательно в каждую процедуру, для создания и объединения временных таблиц. Результат выводится в сводную таблицу.
В универсальном отчете понадобилось отключить вывод итого по некоторым полям, но в универсальном отчете, созданном через построитель, к сожалению это невозможно
Многие скажут - что давно пора использовать СКД и там все есть! - согласен на все 100% но есть клиенты у которых стоит программа УТ с 2012 года, их все устраивает и ничего не хотят менять, кроме отчетов. Вот один мой знакомы попросил отключить итоги в универсальном отчете - сделал это добавив следующий код в процедуру формирования отчета:
Для наглядности покажу на примере:
в выделенных полях добавленным кодом были стерты итоги
Каждый расчетчик сталкивается с начислением планового аванса, но как правильно это оформить в ЗУП 2.5 знает не каждый.
Ниже небольшая инструкция по начислению планового аванса в ЗУП:
В ЗУПе разработаны два способа расчета аванса:
- Аванс фиксированной суммой;
- Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным
Настройки для расчета
Откройте Сервис - Параметры учета и установите настройки значений для Вашей организации:
Аванс фиксированной суммой
Необходимо в списке справочника «Сотрудники организаций» в поле «Аванс» указать сумму, которая будет являться фиксированным авансом для каждого из сотрудников.
После этого как вы заполните все фиксированные суммы по сотрудникам, чтобы выплатить аванс. Открываем документ «Зарплата к выплате».
«Расчет зарплаты - Касса и Банк - Зарплата к выплате организаций»
Создаем новый документ
Указываем в нем месяц начисления (аванс за какой месяц выплачивается), способ выплаты (через кассу или через банк). Самое главное поле это поле «Выплачивать». В нем надо обязательно выбрать вариант «Плановый аванс». После этого нажимаем кнопку «Заполнить» и табличная часть документа будет заполнена сотрудниками, по которым мы указали размер аванса в справочнике «Сотрудники организаций».
Проведем документ, далее за каждым сотрудником получившим аванс формируется задолженность перед организацией, т.е. они оказываются должны предприятию. Это происходит поскольку к моменту выплаты аванса, ещё не была начислена основная часть заработной платы документом «Начисление зарплаты». Это можно увидеть в отчете «Расчетная ведомость организации» и «Свод начисленной зарплаты».
Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным
Когда нужно выплатить аванс за половину месяца пропорционально отработанному времени то для этого в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом есть специальный функционал - Документ «Начисление зарплаты» и конечно «Зарплата к выплате».
Открываем документ «Начисление зарплаты». В нем необходимо указать месяц начисления и в поле «Режим начисления» обязательно выбрать «Первая половина текущего месяца». После этого по кнопке «Заполнить» получить в табличной части перечень сотрудников с их начислениями
и по кнопке «Рассчитать - Полный расчет» - идет расчет аванса за первую половину месяца. При этом обратите внимание, что у сотрудников в качестве начислений присутствуют не только основные плановые начисления, но и все дополнительные плановые начисления положенные работникам.
НДФЛ
Проведение документа «Начисление зарплаты» с режимом начисления «Первая половина текущего месяца» на самом деле не делает никаких начислений, а лишь осуществляет расчет сумм аванса. Поэтому, когда мы в конце месяца будем пользоваться этим документом для расчета зарплаты, то он снова будет считать всех сотрудников с первого числа месяца, а не с середины.
После расчета аванса в документе «Начисление зарплаты» необходимо его провести и обратиться к документу «Зарплата к выплате». В нем указываем месяц начисления и в поле «выплачивать» выбираем «Аванс по расчету за первую половину месяца». Жмем кнопку «заполнить». В результате табличная часть будет заполнена сотрудниками, для которых рассчитан аванс за половину месяца за вычетом НДФЛ.
Как и в первом случае после проведения документа «Зарплата к выплате», сформируется задолженность сотрудника перед организацией.
Часто задаваемые Вопросы по начислению аванса:
Необходимо чтобы в аванс начислялось 40% от суммы месячного оклада, Как начислить?
В списке сотрудников или в регистре сведений Авансы сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Касса и банк - Авансы сотрудникам организаций) указываете сумму планового аванса 40 от зп вашего сотрудника.
Далее формируете документ "Зарплата к выплате" операция "плановый Аванс"
Как рассчитать НДФЛ с аванса?
Уточните, плз, что должно выплачиваться за первую половину месяца: собственно аванс или зарплата за 1 половину месяца?
1.Если аванс, но это НЕ НАЧИСЛЕНИЕ! Это-ВЫПЛАТА!
Сразу создаем документ Зарплата к выплате, заполняем его из фиксированной суммы аванса, заданной в регистре сведений Авансы сотрудникам.
НДФЛ НЕ ПЛАТИМ!
Да, неудобно фиксированной суммой.
Можно, да, заполнить эти фиксированные суммы какой-нибудь обработкой.
Или заполнять обработкой не регистр сведений Авансы сотрудникам, а сам документ Зарплата к выплате.
2.Если это зп за 1 половину месяца, то она, действительно, расчитывается док.Начисление зп за 1 половину месяца, берется и уплачивается НДФЛ и т.п. Но начисляем не аванс как таковой, а часть оклада, тарифа, надбавок за часть месяца.
Это должно быть прописано в официальных документах организации, а не "как удобно расчетчику"
И,-подчеркну.-аванс это НЕ начисление. Начисляются-оклад, тариф, надбавки.
Мы НЕ назначаем такое начисление-аванс.И формулу его создать стандарными средствами НЕ можем.
Подскажите пожалуйста, пытаюсь людям начислить аванс, выбрала "плановый аванс" 50% от з/п, проставила у каждого сотрудника. Затем делаю "выплата", выбираю "банк", так как хочу на карты перечислить, и тут у меня отображается только один сотрудник...в чем подвох? хотя если выбрать "через кассу" отображаются все..Лицевые счета по всем заполнены.
В программе вы можете "плановый аванс" задать как вид выбираемой операции в док-те "Зарплата к выплате" . Тогда в ведомость автоматически подставятся суммы, проставленные каждому сотруднику. Причем, те сотрудники, которым вы не назначали плановый аванс, в такую ведомость не попадут.
Далее, если способ выплаты вы выбираете "через кассу", то такой вариант ведомости предоставляет впоследствии лишь возможность "ввести на основании" РКО (кассовый документ). Так реализовано в Зарплате и Управлении Персоналом 8, ред. 2.5.
А если вы выбираете способ выплаты - "через банк" , то справа открывается поле для контрагента- банка, в который вы передаете ведомость на списание суммы с вашего р/счета на карточные зарплатные счета ваших сотрудников по Зарплатному проекту.
В таком случае можно провести перечисление по банку обычного планового аванса.
Но если у вас установлен упрощенный вариант учета взаиморасчетов с сотрудниками, то у вас не получится ни платежное поручение ввести (как документ), ни в выписке банка что-либо оформить в конфигурации.
Кроме того, есть ещё вариант для того, чтобы некий аванс попал в ведомость для перечисления с банковского счета (или по расходом кассе). Для этого нужно производить отдельный расчет (док-том Начисление з/пл) за первую половину месяца. Такой расчет должен учитывать фактические невыходы (табель учета раб.времени), то есть выплата не просто плановой суммой, а в меньшей сумме, если первая половина месяца отработана сотрудником не полностью.
Вопрос: При формировании отчета «Остатки товаров» по некоторым позициям получаются отрицательные числа. Почему это происходит? Ответ: Рассмотрим, как в данной ситуации изменялось состояние регистра учета «РЕЗЕРВЫ ТОВАРОВ»:Допустим, было зарезервировано 100 единиц товара. При выписке счета покупателю мы получаем РЕЗЕРВЫ ТОВАРОВ +100 (по данному товару - помним, что для покупателя отложено 100 единиц).Далее предположим, покупатель оплатил всего 20 единиц товара, которые были потом отгружены по расходной накладной. Мы видим РЕЗЕРВЫ ТОВАРОВ -20 (резерв по товару уменьшился на 20).Покупатель решил не оплачивать оставшиеся 80 единиц товара.Теперь, если удалить первоначальный документ «Счет» (либо отменить его проведение), то получим РЕЗЕРВЫ ТОВАРОВ -100. То есть программа вполне обоснованно будет считать, что первоначальный резерв товара отменен. В регистре учета «РЕЗЕРВЫ ТОВАРОВ» после всех этих действий останется 100-20-100= -20.Чтобы такой ситуации не возникало, не удаляйте счет, а пользуйтесь специальным документом «Снятие резерва». Он снимет с резерва товар, оставшийся невостребованным.
Очень часто бывают ситуации, когда необходимо сделать отчет СКД на сложном запросе, который используюет в себе вложенные запросы и объединения внутренние и полные и т.д. - в результате в консоли этот запрос формируется верно, а в скд половина полей пустые! Связано это с особенностью СКД в объединении внутренних данных, а так же не стоит забывать что в СКД наборы данных связываются как левое соединение...
Решения возможны следующие:
Изменить запрос в СКД
Сформировать запрос обычным способом и подставить эти данные в СКД как внешние
Рассмотрим последний вариант:
Внешний источник данных, грузим из ТЗ
Для вывода отчета я использую шаблон All4CF.ru_Template_SKD_v4.1 в нем уже реализованы почти все необходимые функции и работает в Обычных и УП формах.
В модуле объекта уже есть функция
установим в ней наш запрос, получается примерно так:
Ниже в коде происходит установка внешних данных из нашей ТЗ с именем ТаблицаВнешнегоНабораДанных
В самой компоновке добавляем набор Объект с именем ТаблицаВнешнегоНабораДанных и перечисляем поля, которые будут использоваться в отчете:
Как я уже говорил выше, далее нам необходимо получить остатки взаиморасчетов на дату документа:
Получение остатков на документ в СКД
Набор данных Запрос - назвали его Остатки:
Теперь установим связи Запроса и Объекта
Остатки нужно получать на дату документа и по контрагенту
Далее, если нужно, задайте вычисляемые поля, ресурсы, параметры и Настройте Список вывода...
Для эффективной борьбы с текучестью кадров необходимо постоянно мониторить ее коэффициент и исследовать обстановку в компании. На современном рынке существуют автоматизированные системы для кадрового учета, содержащие модули планирования работы персонала, мониторинга эффективности работы кадровой службы и состояния кадров в организации. Одной из популярных и обладающих необходимым функционалом информационных HRM-систем является «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Система содержит отчет «Коэффициент текучести кадров», который позволяет контролировать текущий коэффициент текучести кадров как по всей организации, так и в конкретном отдельно взятом подразделении.
Данный показатель представляет собой следующее отношение, взятое за определенный период: (количество уволенных сотрудников/среднесписочная численность сотрудников) * 100 %.
За указанный в отчете период рассчитывается коэффициент текучести кадров по данным управленческого кадрового учета.
Коэффициент текучести кадров представляет собой отношение, выраженное в процентах, количества уволенных сотрудников за период к средней численности сотрудников с учетом ставок за тот же период.
Отчет предоставляет возможность рассчитать коэффициент текучести кадров в следующих разрезах:
- Строка кадрового плана
- Подразделения предприятия
- Должности предприятия
Для анализа и сравнения расчетных данных предусмотрена возможность отбора строк отчета. Присутствует возможность выбрать строки в следующих разрезах:
- Подразделения предприятия
- Должности предприятия
Схема расчета коэффициента текучести кадров
Коэффициент текучести кадров рассчитывается по следующей схеме:
1. За указанный в отчете период (как правило, год) по каждому подразделению и должности рассчитывается средняя численность сотрудников за месяц с учетом ставок сотрудников: СУММА (Ставка * количество отработанных календарных дней) / Количество календарных дней в месяце
2. Рассчитывается средняя арифметическая численности за месяцы по подразделению и должности за период.
3. Рассчитывается коэффициент текучести кадров.
3.1. За указанный в отчете период по каждому подразделению и должности рассчитывается количество высвобождаемых ставок.
3.2. Коэффициент текучести определяется по формуле: Количество высвобожденных ставок * 100 % / Средняя численность сотрудников
Бывают ситуации, когда в запросе требуется получить остатки не на фиксированную дату (параметр - один на весь отчет), а на произвольную, (когда дата остатков в каждой строке своя).
Существует несколько способов получить нужные данные.
1.Непосредственно в запросе (через реальную таблицу регистра)
Способ подходит практически для любой ситуации, и поэтому наиболее универсален. Единственный, пожалуй, минус этого способа - если в отчете пользователю не требуется курс, то запрос быдет выбирать избыточные данные.
Вызов СрезПоследних() можно использовать только с передачей в него заранее готового значения даты, на которую требуется получить значения. Поэтому сабж делается через стыковку нескольких запросов - основной, к нему стыкуется запрос по регистру сведений с условием по дате и поиском записи с максимальной датой (периодом).
Для общего развития: Что есть срез последних в платформе?
В зависимости от периодичности регистра (по времени, по позизии регистратора) ВТ разворачивается в следующий запрос:
1. По времени (год, месяц, ... секунда)
2. По позиции регистратора
В данном случае нужно еще раз обернуть выборку
Все это можно увидеть посмотрев технологический журнал с включенным режимом протоколирования запросов
2.Система компоновки данных (передача набора значений одной таблицы в параметр виртуальной таблицы)
Данный способ подходит для отчетов. Из очевидных плюсов - если курс (или другие данные) не нужны для построения отчета, то СКД не будет их получать. Однако быстродействие такого отчета может оказаться и несколько ниже, чем в первом способе.
Для примера сделаем отчет - список заказов покупателей.
Для этого создадим набор данных "Документы" - запрос:
Для того, чтобы потом успешно свзать наборы данных, в запрос необходимо включить поля "Дата" и "ВалютаДокумента". Чтобы они не появлялись в списке доступных полей, если это необходимо, их можно убрать, установив флажки ограничений в таблице "Поля" схемы компоновки. В остальном запрос вряд ли требует комментариев.
Для того, чтобы получить информацию о курсах валют, добавим второй набор данных-запрос, "Курсы валют":
В этом запросе имеются 2 параметра: "Дата" и "Валюта". Эти параметры будут установлены СКД при соединении наборов. Кроме того, параметр "Дата" указан в выбранных полях - это нужно для соединения таблиц.
Для ненужный полей "Дата" и "Валюта" также устанавливаем флажки ограничений, чтобы они не появлялись в доступных полях.
Перейдем к соединению наборов. На странице "Связи наборов данных" добавим 2 связи:
1. Источник связи - набор "Документы", приемник - набор "Курсы валют". Выражение источник - "Дата", выражение приемник - "Дата", Параметр - "Дата"
2. Источник связи - набор "Документы", приемник - набор "Курсы валют". Выражение источник - "ВалютаДокумента", выражение приемник - "Валюта", Параметр - "Валюта"
Главное здесь - параметры связи. При соединении наборов данных, если указан параметр, СКД передает в подчиненный набор (в нашем случае - запрос "Курсы валют") параметры, указанные в соединении. Значениями параметров будут значения соответствующих полей набора-источника.
Перейдем к вычисляемым полям. Добавим вычисляемое поле "СуммаВВалютеУпрУчета". Выражение поля - "СуммаДокумента * Курс / Кратность".
Также укажем поля "СуммаДокумента" и "СуммаВВалютеУпрУчета" как ресурсы
Настроим отчет.
Добавим одну группировку "Детальные записи", в выбранных полях укажем "ЗаказПолкупателя", "Курс" и "Кратность". Добавим ресурсы "СуммаДокумента" и "СуммаВВалютеУпрУчета"
Часто при ведении учета в различных конфигурациях 1с возникает необходимость выполнения обмена данных. Для решения этой задачи принято использовать Универсальный обмен данными XML или другие внешние обработки, общим у которых является использование текстовых файлов посредников.
Я предлагаю использовать Web-сервисы 1с. В чем необходимость обмена: Обмен данными между базами требуется для исключения дублирующих вводов одних и тех же данных в различных учетных системах. В чем необходимость обмена в режиме online: Обмен в онлайн режиме требуется когда функции учета комплекса учетных систем выполняются в разных учетных системах.
1. Например компания использует: CRM систему учета, для ведения учета взаимоотношений с клиентами; БП 2.0 для ведения взаиморасчетов с клиентами в разрезе счетов; Счета выставляемые клиентам создаются в торговой базе, а оформление заказов поставщикам исходя из потребности клиентов в базе ориентированной на работу с пайсами поставщиков. При таком разделенном построении учета, для выставления счета в одной из баз к примеру требуется завести карточку клиента в другой базе с тем чтобы данные о контрагенте так же были доступны в базе со счетами.
2. Помимо синхронизации первичных данных, может возникнуть необходимость построения сводного отчета по данным из нескольких баз, что тоже потребует обращения к внешним данным в online режиме.
Вариант автоматизации данного процесса с использованием файлов обмена, потребует подключения обработчика ожиданий, что сможет обеспечить обмен данными только с установленной задержкой времени обмена, кроме того любая обработка ожидания будет не эффективно использовать машинное время.
Обращение к Web сервисам, возможно при возникновении любых событий (ПриЗаписи, ПриПроведении, при нажатии кнопки и т.д.). при этом не возникнет ни какой задержки реакции информационной базы к которой происходит обращение, (в отличие от запуска еще одного приложения 1с в качестве com объекта).
Итак рассмотрим вариант реализации синхронизации элементов справочников, начнем с наиболее простого со справочника "Товары" в базах "Продажи" и "Закупки". Синхронизация для начала будет односторонней, предположим что перечень товаров заводится в базе "Продажи", а в "Закупки" он передается.
Что нам потребуется для того чтобы задача возникла и могла быть решена.
1. Сервер 1с, с установленной web компонентой;
2. веб-сервер (например IIS 6.0);
3. Две или более конфигурации учетных систем.
Что нам потребуется для решения задачи.
1. Создадим в базе "Закупки" Web-сервис "Синхронизация", и добавим ему Операцию "СинхронизироватьТовар", со строковыми параметрами.
1. "GuidТовара" - сюда будем передавать уникальный идентификатор товара присвоенный в базе Продаж.
2. "GuidРодителя" - уникальный идентификатор родителя данного товара.
3. "стрСтруктураРеквизитов" - Структура реквизитов товара в виде примитивных типов (число,строка,дата,булево) преобразованная в строку.
4. "этоГруппа" - реквизит котрый позволит нам не раскрывая всей структуры реквизитов товара узнатья явлется ли товар группой и соответственно его обработать.
5. "стрТаблицаЕденицИзмерения" - Таблица содержащая описание доступных единиц измерения для товара
Далее потребуется опубликовать данный сервис на веб сервере. для этого нужно будет создать текстовый файл "wssinhron.1cws", в каталоге сайта опубликованном на веб сервере. Библиотека wsisapi.dll, должна быть подключена. Проще всего корректную настройку работы веб сервера с 1с можно провести опубликовав веб приложение через конфигуратор Администрирование->"Публикация на веб сервере". Единственным минусом является, то что в версии 8.2 файлы веб сервисов *.1cws, сами не создаются. Возможно просто мне не хватает знаний по этому вопросу но для публикации веб сервисов я пользуюсь блокнотом.
Также следует учесть что на серверах 64x следует использовать wsisapi.dll из поставки 1с 64x, даже если сам сервер 1с у вас 86x.
Итак создаем файл "wssinhron.1cws" с текстом.
{Название вашего сервера 1с}";Ref="{Назваение базы. у нас это "Market"}";"/>
Далее перейдем в модуль обработки нашего Сервиса, для наглядности я приведу пример кода своей разработки
Теперь, как вызвать веб сервис не зациклив при этом систему.
в нашем справонике "Товары" в базах "Продажи" и "Закупки" нам потребуются служебные реквизиты. 1. "GUIDтовара" - строковый реквизит (50)
2. "ВремяСинхронизации" - Реквизит с типом Дата и Время
3. "Синхронизирован" - тип булево.
В модуль объекта Справочника добавим предопределенные обработчики событий "ПередЗаписью()", "ПриЗаписи()" функцию "Синхронизация()" и общую переменную "передавать", и под текстом модуля присвоим этой переменной значение Истина. Перем передавать Экспорт;
Процедура ПередЗаписью(Отказ)
Процедура ПриЗаписи(Отказ)
Функция Синхронизация()
передавать = истина;
Таким образом получится что при любой инициализации модуля наша переменная всегда имеет значение истина.
Рассмотрим наши процедуры:
Таким образом остается добавить в событие формы элемента "ПриЗаписи()"
И мы сможем записывать наш элемент сколько угодно раз не вызывая зацикливания.
Для варианта двусторонней синхронизации, (когда элемент справочника может редактироваться в обоих базах) нам потребуется скопировать наш веб сервис из базы закупок в базу продаж переименовав имя файла публикации и URI пространство имен и внести соответствующие изменения в вызов веб сервиса из базы продаж в базу закупок и опубликовать его. Важно: При успешном срабатывание вызванного сервиса из базы "Продажи", в качестве результата работы должен быть возвращен уникальный идентификатор элемента справочника из базы "Продажи". Данный результат необходимо будет присвоить соответсвующиму реквизиту справочника из базы закупок.
Аналогично приведенному примеру можно синхронизировать данные любого справочника или документа.
Построение сводных отчетов
Для получения сводного отчета нам также потребуется вызов веб сервиса из какой - либо базы. Данный веб сервис должен будет возвращать преобразованною в строку, таблицу с данными которые мы хотим использовать в нашем отчете (Например таблицу содержащую "Код товара" и "Актуальную цену поставщика на данный товар"). Далее можно преобразовать эту строку в таблицу и использовать в качестве вложенной временной таблицы любом запросе к базе "Продажи" с соединением по Коду. Исключением является использование данной таблицы в Построителе отчетов, для случая построителя нам понадобится создание, дополнительного справочника с предопределенным элементом и табличной частью, с реквизитами соответствующими полям таблицы.
Автор: allert73
В отчете должна быть настроена и указана основная схема компоновки данных
Когда идет конвертирование в ТЗ, то ищется в первом столбце пустая строка, как только она найдена - конвертация считается завершенной.
Поэтому для сложных отчетов - выводите первым столбцом Системное поле № п/п.
Комиссионная торговля 
.gif)
но есть клиенты у которых стоит программа УТ с 2012 года, их все устраивает и ничего не хотят менять, кроме отчетов. Вот один мой знакомы попросил отключить итоги в универсальном 
