Как известно делать проводки по счетам-группам нельзя. Однако жизнь течет и после введения бухгалтером очередного нового счета какой либо старый, который ранее не являлся счетом-группы, теперь становится групповым. И соответственно все проводки на этот счет становятся ошибочными. Для предупреждения подобной ситуации целесообразно перед записью данных по счетам имеет смысл всегда проверять счета на предмет группы. Один из возможных вариантов такой проверки привожу ниже:

 



Процедура ПриЗаписи(Отказ, РежимЗаписи)

      

    Запрос = Новый Запрос;

    Запрос.Текст = 

        "ВЫБРАТЬ

        |	Хозрасчетный.Код КАК Код,

        |   Хозрасчетный.Родитель.Код КАК РодительКод

        |ИЗ

        |ПланСчетов.Хозрасчетный КАК Хозрасчетный

        |ГДЕ

	    |Хозрасчетный.Родитель В (&СчетДт,СчетКт)";

    

    СчетДт = ЭтотОбъект[0].СчетДт;

    СчетКт = ЭтотОбъект[0].СчетКт;

    

    Запрос.УстановитьПараметр("СчетДт", СчетДт);

    Запрос.УстановитьПараметр("СчетКт", СчетКт);

    

    РезультатЗапроса = Запрос.Выполнить();

    

    Если НЕ РезультатЗапроса.Пустой() Тогда

        

        ВыборкаДетальныеЗаписи = РезультатЗапроса.Выбрать();

        

        Пока ВыборкаДетальныеЗаписи.Следующий() Цикл

            Если СтрНайти(ВыборкаДетальныеЗаписи.Код, ".") Тогда

                Отказ = Истина; 

                Сообщить("Некорретный номер счета - " + ВыборкаДетальныеЗаписи.РодительКод);   	

            КонецЕсли;		

        КонецЦикла;

    КонецЕсли;

КонецПроцедуры





   

За 2015 год специалистами 1С доработаны сложные моменты, разработаны новые возможности, да и функционал постоянно развивается. Например, разработано 2 сценария перехода и переноса данных, дописан механизм учета оценочных обязательств, разработано множество новых документов. Бывали случаи, когда решения, сделанные по запросу, с выходом очередного релиза включались в типовую конфигурацию.

Тем не менее, на подводные камни можно наткнуться до сих пор.

Один из таких «камней» - галочки «по умолчанию». Например, флажок «Использовать эти же данные при расчете отпусков командировок и др.» в форме «ввод данных для расчета среднего», в документах «Больничный лист», «Отпуск», «Командировка». Этот флажок установлен «по умолчанию». Поэтому после открытия для просмотра формы «ввод данных» и последующего нажатия кнопки «ок», корректно перенесенные данные для расчета среднего заработка отпуска без предупреждений заменятся на данные для расчета больничного листа. Пока за этой галочкой нужно следить.

Настройка интерфейса

В программе реализован спектр возможностей, она предназначена для ведения учета на предприятиях различного масштаба. Часть ее функционала необходима всем предприятиям практически без исключения, часть предусмотренных в ней возможностей требуется только определенным компаниям. Поэтому в начале работы с программой можно явно указать, какой именно функционал нужен для ведения учета на данном конкретном предприятии. Изменить сделанный выбор можно и позже, даже если учет в программе уже ведется. Можно добавить или, напротив, удалить функционал. При добавлении нового функционала в интерфейсе программы появляются новые соответствующие команды, кнопки и т. п., становятся доступны новые объекты и действия (документы, справочники, начисления и т. п.). Если же некий функционал не выбран, то программа не загромождается ничем лишним, не востребованным в данный момент.

Внешний вид и поведение программы могут различаться от предприятия к предприятию в зависимости от выбранных возможностей, а также – от пользователя к пользователю, в зависимости от того, какие права доступа даны.

Возможна и «тонкая донастройка» интерфейса: управлять им можно непосредственно, включая или выключая видимость разделов, элементов, форм и т. п., а также меняя их расположение. Таким образом, теперь для того, чтобы настроить меню и внешний вид рабочего стола, не нужно приглашать программиста.

Справочник «сотрудники»

Расширена возможность создания документов из карточки сотрудника. Карточка сотрудника дополнена ссылками на документы по сотруднику.

Единые документы для кадровика и расчетчика

Единый документ выглядит для расчетчика и для кадровика по-разному. Права доступа ограничены в зависимости от роли. Если же в компании роль кадровика и расчетчика выполняет один человек, можно перенастроить программу для работы одного человека с единым документом.

Пример: Документ «Отпуск» (Кадры)

Количество кадровых документов в редакции 3.0 значительно увеличилось.

Оформление отпуска по уходу за ребенком-инвалидом по разрозненным датам можно формировать одним документом, а не создавать разные приказы на каждый период отпуска.

Некоторые доработки в расчетных документах.

Документ Расчет заработной платы:

Все начисления и удержания удобно собраны в одном документе.

Источник