Разработчики в управляемых приложениях применили новый механизм настройки прав доступа, о которых и пойдет речь.
Будут перечислены все те грабли, которые собрал автор, чтобы вы о них знали.
Наверняка, уже все знают, что из себя представляет новая система, поэтому предистория вкрадце:
Как было раньше( в обычном приложении):
Есть документ. Есть Роли - ПолныеПрава, ДокументНетДоступа, ДокументТолькоЧтение, ДокументЧтениеИРедактирование. В конфигураторе(аналогичный механизм в реж предприятия) вы выставляете пользователям эти роли и у них появляются соответствующие права доступа на документ. Все просто и скучно и даже зевать хочется.
С введением управляемого приложения разработчики решили усложнить(читается как расширить) настройки прав доступа.
Теперь:
Вводная та же. Чтобы дать пользователю какие-то права на документ - сначала вам необходимо создать элемент справочника Профили групп доступа. Это некий агрегирующий(суммирующий значения) объект, который объединяет роли в группы ролей. Теоритически таких профилей можно создать сколько угодно много с различным набором ролей( N*(n-1), где N - количество ролей), но на практике количество профилей определяется количеством должностных обязанностей пользователей в организации и их гораздо меньше, чем ролей.
Чтобы "привязать" эти профили к пользователям - нужно создать элементы справочника ГруппыДоступа. В типовых они создаются автоматически, когда вы отмечаете галочками профили для пользователя. Этот справочник соединяет профиль и пользователя(или нескольких пользователей).
При записи этого элемента справочника система автоматически добавляет роли (из профиля) в роли пользователя. Поэтому не стоит напрямую редактировать роли в конфигураторе, как раньше - при редактировании прав в Предприятии все роли в конфигураторе будут обновлены на роли из профилей пользователя. Кроме того, будет наблюдаться явное противоречение между набором профилей с ролями и ролями, установленными в конфигураторе.
Как хранятся роли в Профиле групп доступа, спросите вы. Ведь роли - это объекты МД, это не ссылочные типы. Отвечаю - для этого(и не только) разработчики создали служебный справочник ИдентификаторыОбъектовМетаданных, в котором хранится( в иерархии!) имена, синонимы, значения пустых ссылок всех объектов МД. Если вы хотите создать Профиль программно и добавить в него роль, то код примерно будет таким:
Но если мы добавили новую роль в конфигурации, то как она попадет в справочник? Хороший вопрос. У справочника ИдентификаторыОбъектовМетаданных есть метод, позволяющий обновлять его данные. это:
Процедуру следует запускать каждый раз, когда вы вносите изменения в метаданные, особенно когда изменяете роли, объекты, связанные с новыми ролями.
Отлично. Роль добавили, идентификаторы обновили.
Но обратная связь не работает - вы в режиме предприятия назначили пользователю профиль( с созданием группы доступа), а роль у пользователя в конфигураторе не добавилась! Что делать?
За синхронизацию ролей/профилей отвечает константа ПараметрыРаботыПользователей. Если роли не обновляются в конфигураторе, следует обновить её значение:
Хорошо, скажите вы. А как быть, если я хочу создать группы доступа программно? Да не вопрос. Единственное ограничение - не допускаются дубли связок Профиль-Пользоваль в группах доступа. Примерный код будет таким:
После выполнения этого кода, если все, что нужно обновлено - типовая конфигурация добавит пользователю роли.
Раз уж пошли по программному пути, вот код, который добавляет пользователя в справочник Пользователи и ПользователяИБ в ПользователиИнформационнойБазы:
Если вы добавляете не программно, то добавлять нужно из режима Предприятия - тогда пользовательИБ у вас сам создатся.
И если раньше, в обычном приложении, достаточно будет добавить польз в конфигураторе - и при заходе в Предприятие, этот польз сам создавался в спр Пользователи, то с управляемым приложением такой фокус не прокатит - система не даст зайти под пользователемИБ, которого нет в справочнике Пользователи.
При обмене данными с веб-сайтами зачастую используется формат JSON. К сожалению, в 1С нет стандартных процедур для работы с данным форматом. В процессе реализации одного из проектов мной был разработан ряд процедур и функций облегчающих жизнь программисту 1С при работе с данными в формате JSON.
По сути, при работе с JSON требуется две операции: сформировать строку JSON (например, для передачи параметров на веб-сервер в формате JSON из 1С) и прочитать данные из строки JSON (например, когда мы получаем ответ от веб-сервера в формат JSON). Так как формат JSON в упрощенном виде представляет собой набор параметров в виде <ИмяПараметра>:<ЗначениеПараметра> то для работы с JSON в 1С мной был использован тип "Структура". Т.е. процедура чтения данных из формата JSON преобразует строку JSON в тип 1С "Структура". Так же и строка JSON в 1С формируется из структуры. Т.о. чтобы сформировать строку JSON сначала необходимо заполнить структуру необходимыми значениями, а потом вызвать функцию, преобразующую структуру в JSON. Позднее функционал функции формирования строки JSON был расширен - теперь в JSON может быть преобразован массив и таблица значений. При желании можно доработать функцию так, чтобы она "понимала" и другие типы. Такие как "Cоответствие", "ДеревоЗначений" и др. На практике это редко может пригодиться, поэтому сам я этого делать не стал.
А теперь подробней о том, как работать с функциями преобразования JSON.
Преобразование строки JSON в структуру 1С.
Для преобразования строки JSON в структуру 1С служит функция ЗаполнитьСтруктуруИзJSON().
<ТекстJSON> (обязательный) - строка в формате JSON,
которую необходимо преобразовать в структуру.
Возвращаемое значение.
Тип Структура.
Имя значения задается в структуре как Ключ, а само значение, соответственно, как значение. Поддерживаются также вложенные значение ("{}" в "{}") и массивы. В таких случаях тип значения будет Структура и Массив соответственно. Если у в JSON задан только массив, то сформируется структура с одним элементом с ключом "Значение" и типом "Массив". Ниже приведены поясняющие примеры:
Следует заметить, что все значения заполняются как строковые (тип "Строка"). Последующее преобразование (например, к числу) лежит на самом разработчике.
Формирование строки JSON в 1С.
Для формирования строки в формате JSON в 1С предназначена функция СформироватьСтрокуJSON().
<Объект> (обязательный) - объект, который необходимо
преобразовать в формат JSON. Может иметь тип "Структура",
"Массив" или "ТаблицаЗначений".
Если Объект имеет тип "ТаблицаЗначений", то она рассматривается как массив из структур, соответствующих колонкам ТЗ. Все значения приводятся к строковому типу, дата приводится в формат unixtime, значение типа булево "Истина" преобразуется в строку "true", а "Ложь" - в "false, прочие объекты просто преобразуются как "Строка(Объект)".
Один из наиболее актуальных сегодня вопросов создания, поддержки и развития информационных систем организаций — задача интеграции их отдельных подсистем и компонентов. Платформа «1С:Предприятие 8» обладает значительным спектром функций и механизмов взаимодействия с внешними программами и оборудованием на основе общепризнанных открытых стандартов и протоколов.
Довольно большую группу среди них составляют средства обмена данными, которые мы и рассмотрим в этой статье.
Для начала нужно сказать о довольно простых, но в то же время эффективных и часто используемых на практике возможностях.
* Работа с текстовыми документами. Встроенный язык платформы позволяет разработчику создавать, динамически формировать и записывать текстовые документы, в том числе на основе готовых шаблонов. Обмен данными с использованием текстовых документов может быть одним из самых простых способов взаимодействия с другими информационными системами.
* Последовательное чтение текстовых файлов. Дело в том, что такие файлы могут быть очень большого объема, поэтому существуют специальные программные объекты, позволяющие читать и записывать их быстро (с использованием оптимизированных алгоритмов).
* XML. Платформа позволяет организовывать интеграцию с прикладными системами с использованием XML-документов, являющихся на сегодня общепринятым средством представления данных. Поддержка XML выполнена на уровне встроенного языка.
* DBF-файлы. Механизм работы с базами данных формата DBF предназначен для обеспечения возможности манипулирования ими непосредственно из языка системы через объект xBase. Можно как работать с существующими базами данных, так и создавать новые базы данных произвольной конфигурации.
* Работа с файловой системой. Доступ к функциям работы с файловой системой реализован на уровне встроенного языка. Эта возможность может быть использована при организации взаимодействия с другими информационными системами через общие каталоги.
Базовые средства обмена данными
Платформа также содержит набор специализированных средств обмена данными для создания распределенных информационных систем на основе программ «1С:Предприятия» и решений других поставщиков.
Они реализуются благодаря использованию ряда средств платформы, которые разработчик может применять как по отдельности, так и в различных комбинациях, в зависимости от конкретной решаемой задачи. Такой подход позволяет обеспечить гибкость механизмов обмена и их настраиваемость на решение как можно большего круга задач. В состав средств платформы, используемых для построения схем обмена данными, входят:
* объекты «обмена»,
* средства сериализации,
* средства документов.
При помощи этих средств могут быть реализованы две основные технологии собственно обмена данными:
* универсальный механизм обмена данными;
* механизм управления распределенными информационными базами.
Планы обмена содержат информацию об узлах, которые могут участвовать в обмене данными, определяют состав информации и указывают, следует ли задействовать механизм распределенной информационной базы при обмене. В качестве узлов могут выступать информационные базы «1С:Предприятия» или других систем. Для каждого узла можно задать код, наименование и необходимый перечень реквизитов, описывающих узел. Узел может иметь также несколько подчиненных табличных частей для хранения информации, связанной с этим узлом, несколько форм для отображения информации, содержащейся в плане обмена, и т. д.. В плане обмена указывается также состав данных, которыми предполагается вести обмен. Для каждого из объектов прикладного решения, которые могут участвовать в обмене, можно задать режим автоматической регистрации их изменений. Программно разработчик всегда может выполнять регистрацию на уровне встроенного языка.
В одном прикладном решении может существовать несколько планов обмена, каждый из которых может описывать свой порядок обмена данными. Например, если выполняется обмен данными с удаленными складами и удаленными офисами, то, скорее всего, будет существовать два плана обмена (один — для обмена со складами, другой — для офисов), поскольку состав данных, которыми производится обмен со складами, будет значительно уже, чем состав данных, предназначенных для обмена с офисами.
С помощью объектов «план обмена» реализованы два важных внутренних механизма платформы.
* Служба регистрации изменений. Позволяет получать информацию о том, какие элементы данных были изменены и в какой узел обмена их необходимо передать. Для каждого элемента данных, указанного в плане обмена, ведется своя таблица регистрации изменений. Они имеют разную структуру в зависимости от того, для каких элементов данных регистрируются изменения, но все-таки структуры таблиц подобны. Каждая запись указывает на некоторый элемент данных, некоторый узел и содержит номер сообщения, в котором это изменение передано в первый раз.
* Инфраструктура сообщений. Перенос данных между узлами распределенной информационной базы выполняется с помощью сообщений, которые поддерживаются инфраструктурой сообщений. Каждое сообщение относится к определенному плану обмена, имеет определенный узел-отправитель, узел-получатель и целочисленный номер.
XML-сериализация — это процесс преобразования данных «1С:Предприятия» в последовательность данных формата XML и наоборот.
Средства чтения и записи XML-документов позволяют работать с данными формата XML на «базовом» уровне, без привязки к объектам «1С:Предприятия». В частности, они дают возможность открывать XML-документы для чтения, читать из них данные, создавать новые XML-документы и записывать в них данные. Все это активно используется при реализации различных схем обмена данными.
Универсальный механизм обмена данными
Универсальный механизм обмена данными предназначен для создания территориально распределенных систем на основе как «1С:Предприятия», так и решений других поставщиков. Однако этот механизм позволяет переносить только данные, перенос конфигурации и административной информации «1С:Предприятия» при его помощи невозможен. В качестве формата обмена используются XML-документы, при этом при обмене данными между информационными базами «1С:Предприятия» не накладывается ограничений на идентичность конфигурации и структуры конкретных объектов. В то же время в одной конфигурации может быть создано несколько независимых схем обмена с различными информационными системами. Важно также и то, что при организации схемы обмена не накладывается ограничений на структуру распределенной системы. Может быть организована как классическая структура типа «звезда», так и более сложные многоуровневые структуры типа «снежинка» и др.
Разработчику прикладного решения предоставляется возможность гибкого управления составом обмена с точки зрения как структуры передаваемых данных, так и состава передаваемой информации в конкретные узлы обмена. Объект базы данных первоначально создается в одном из узлов обмена, при этом состав передаваемой информации может регулироваться в зависимости от содержимого данных и не зависит от места первоначального ввода информациии.
Механизм управления распределенными информационными базами
Механизм управления распределенными информационными базами (УРИБ) играет ключевую роль в создании территориально распределенных систем на основе идентичных конфигураций «1С:Предприятия 8» (распределенная система должна иметь древовидную структуру, в которой существует корневой узел и определено отношение «главный—подчиненный» для каждой пары связанных узлов). Данная технология обеспечивает регистрацию изменений в базах данных, инфраструктуру сообщений и обмен информацией в формате XML. Централизованное управление конфигурацией системы осуществляется с помощью визуальных средств или программным образом. С ее помощью выполняется не только обмен данными, но и перенос программной конфигурации.
УРИБ реализует следующие основные возможности:
* интерактивное создание распределенной системы и выполнение обмена данными без дополнительного программирования;
* обеспечение идентичности конфигураций информационных баз, входящих в состав распределенной системы;
* подключение новых и отключение существующих узлов;
* создание начального образа информационной базы для нового узла;
* различные способы разрешения коллизий при одновременном изменении данных в разных узлах распределенной системы;
* в рамках одной распределенной информационной базы может быть создано несколько схем обмена;
* распределенная информационная база может содержать схемы обмена с другими информационными системами, в том числе с информационными базами «1С:Предприятия», не являющимися распределенными информационными базами;
* задание условий на передачу и прием изменений на уровне отдельных элементов данных;
* восстановление обмена данными в таких случаях, как восстановление информационных баз из резервных копий и т. д.;
* сжатие сообщений обмена в формате .ZIP и автоматическую распаковку сообщений обмена при приеме.
Различные способы управления обменом данными
Отличительная особенность механизма УРИБ заключается в том, что во всех узлах должны быть одинаковые конфигурации и между двумя связанными узлами должны быть установлены отношения главный—подчиненный. Благодаря этому процесс обмена можно формализовать и создавать распределенные информационные базы даже без программирования, так как система «знает», как обмениваться информацией. В отличие от этого, при использовании универсального механизма обмена данными в узлах может быть что угодно и взаимодействовать они могут как угодно, поэтому обязательно нужно писать код, описывающий правила такого взаимодействия. Таким образом, механизм УРИБ — это быстро и просто, но по определенным правилам, а универсальный механизм обмена данными — это «как угодно» и поэтому сложнее и требует написания всего кода вручную.
В целом же прикладное решение может содержать произвольное количество планов обмена как с использованием механизма УРИБ, так и без его использования. Например, одна и та же информационная база может входить в состав различных распределенных систем. Например, по одному плану обмена (с использованием УРИБ) она будет «общаться» с филиалами, а по другому плану обмена (с применением универсального механизма обмена данными) она может работать с корпоративной информационной системой (не «1С:Предприятие»), поставляя туда данные о работе филиалов для создания консолидированной отчетности по всему холдингу в целом.
Таким образом, программные средства и механизмы «1С:Предприятия» позволяют создавать различные по структуре однородные и неоднородные распределенные информационные системы.
Применяется если требуется выполнять какое-то действие с определенной периодичностью. Например, резервное копирование БД или обновление индексов полнотекстового поиска.
Рассмотрим вариант обновления индексов. Индекс полнотекстового поиска сосотоит из дополнительного индекса и основного индекса. Дополнительный индекс следует обновлять достаточно часто. Это и будет нашим заданием.
Создание задания:
1) Создаем объект конфигурации РегламентноеЗадание(Общие).
2) Создаем новую процедуру в ОбщиеМодули. Она будет делать обновление индексов. Вот ее код:
3) Задаем расписание.
На практике мы используем файловый вариант 1С Предприятие. В этом варианте для осуществления выполнения заданий по расписанию небходима постоянно работающая обработка, запущения из клиентского режима.
Используйте готовые обработки: Регламентированные задания, запуск и настройка или создайте такую обработку сами:
Создадим объект конфигурации Обработка. На Форме добавим кнопку с действием ОбработкаЗаданий()
В модуль этой формы добавим код, запускающий выполнение заданий:
Эту процедуру необходимо запустить из клиентского режима 1С Предприятие. Пока окно приложения с этой процедурой открыто задания будут выполнятся. Другие действия рекомендуется проводить в другом окне 1С.
В качестве примера использования можно указать вот такую ситуацию: в зависимости от типа клиента (договора, документа и т.п) формируются разные тексты договоров с разным количеством таблиц. В реальности, конечно должены использоваться и макет и описанные здесь динамические механизмы.
В моем примере я заранее создал новый пустой документ. Тестировалось на Office 2007.
Часто при создании документа из макета используют метод замены кусков текста. В примере представлен другой вариант выполнения того же действия - с использованием закладок. Также представлен пример построения нумерованного списка, вставки картинки, настройки ее параметров.
Пример использования описанных возможностей прост. При формировании коммерческого предложения бывает необходимо описать список условий, добавить изображение образца продукции.
Для отображения закладок включите эту опцию в настройках вашего Word'а.
В моем примере я заранее создал новый пустой документ, путь к документу и картинке прописан в тексте. Не забудте указать свои пути.
Задача состояла в том, что нужно было из реквизита документа Сответствие выделить две строки и сделать сортировку по ним. Соответствие счета, такого вида: 779000/004599. Как разбить это значение на два?
У функции ПОДСТРОКА три параметра. В качестве первого указывается исходная строка, из которой требуется выделить часть символов — подстроку. Понятно, что тип значения этого параметра — это Строка. Внимание, это очень важное замечание, если использовать тип первого параметра не строку, функция не будет работать, запрос будет выдавать ошибку! Второй параметр определяет позицию символа в исходной строке, с которого начинается выделение части строки, а третий — это длина выделяемой подстроки. Тип значения для второго и третьего параметров — число.
Перейдём к практике:
Результат этого запроса следующий:
Название СчетЗатрат Отдел Март
Платежное поручение исходящее 00000000319 от 01.03.2010 14:42:54 779000 004599 9 000
Платежное поручение исходящее 00000000320 от 02.03.2010 12:07:34 779000 004599 4 721,6
Платежное поручение исходящее 00000000203 от 01.03.2010 12:28:52 786500 004599 987 614,51
Платежное поручение исходящее 00000000227 от 03.03.2010 14:16:00 786500 004599 400 000
Платежное поручение исходящее 00000000238 от 05.03.2010 12:37:57 732000 004600 5 400
Платежное поручение исходящее 00000000197 от 01.03.2010 11:53:11 732500 004600 12 100
Платежное поручение исходящее 00000000198 от 01.03.2010 11:55:39 732500 004600 12 100
Платежное поручение исходящее 00000000279 от 26.03.2010 0:00:00 734100 004600 19 609
Платежное поручение исходящее 00000000287 от 29.03.2010 14:15:36 734100 004600 55 300
Платежное поручение исходящее 00000000291 от 30.03.2010 11:01:10 734100 004600 18 090
Платежное поручение исходящее 00000000268 от 18.03.2010 10:34:25 738000 004600 10 050
Платежное поручение исходящее 00000000276 от 18.03.2010 12:20:20 750400 004600 13 060,98
Платежное поручение исходящее 00000000281 от 29.03.2010 12:33:46 750400 004600 555 645,41
Платежное поручение исходящее 00000000234 от 04.03.2010 12:21:55 754450 004600 24 120
Платежное поручение исходящее 00000000290 от 30.03.2010 10:44:39 754450 004600 100 000
Платежное поручение исходящее 00000000240 от 09.03.2010 10:53:24 786300 004600 20 800
Платежное поручение исходящее 00000000269 от 18.03.2010 10:58:04 786300 004600 61 012
Платежное поручение исходящее 00000000289 от 30.03.2010 9:27:14 786300 004600 6 000
Платежное поручение исходящее 00000000223 от 03.03.2010 12:13:38 786500 004600 36 000
Платежное поручение исходящее 00000000228 от 04.03.2010 9:52:35 786500 004600 378 138,85
Платежное поручение исходящее 00000000229 от 04.03.2010 9:57:50 786503 004600 126 117,75
Платежное поручение исходящее 00000000200 от 01.03.2010 11:58:06 754422 004762 63 000
Платежное поручение исходящее 00000000286 от 29.03.2010 14:10:18 764422 004762 10 000
Платежное поручение исходящее 00000000267 от 17.03.2010 0:00:00 764423 004762 464 370
Платежное поручение исходящее 00000000261 от 15.03.2010 11:16:28 764522 004762 81 357
Итак, если мы берём строку 779000/004599, то ПОДСТРОКА(Типовой.Регистратор.Соотв.Наименование, 1, 6) будет выделять строку "779000". А ПОДСТРОКА(Типовой.Регистратор.Соотв.Наименование, 8, 11) будет выводить "004599".
В этом же запросе, используется выражение:
В этой же задаче необходимо было добавить новые колонки с названиями месяцев и с суммами по ним. Как раз это выражение решает эту задачу. Если Вам нужно использовать другие месяца, например январь, то заменим выражение:
Приведу пример текста запроса, в котором с помощью цикла формируются поля месяцев (выделено жирным), начиная с марта по февраль.
Если Вы работаете с одной таблицей, то Вам нет необходимости использовать объединение. Совсем другое дело, когда Вы работаете с несколькими таблицами и Вам, например, нужно получить данные, и по покупкам и по продажам товаров.
Для объединения используется предложение ОБЪЕДИНИТЬ. На самом деле происходит объединение результатов запросов, то есть каждый запрос собирает данные независимо друг от друга, а затем эти результаты объединяются в один. И только над последним запросом выполняются остальные операции, например, упорядочивание и расчет итогов.
При объединении запросов происходит "вертикальное склеивание" результатов, то есть сначала идут строки результата первого запроса, затем второго.
Перейдём к практике:
Результат этого запроса следующий:
Номенклатура Количество Сумма
Бумага А4 25 14 500
Стикеры 500л 8 4 880
Файл прозрачный 5 4 100
Набор офисный 8 8 840
В итоге мы получим две таблицы, которые будут соединены друг с другом. Трудно увидеть, где кончается документ Приходная и начинается документ Расходная. Но мы сделаем кое-что, чтобы понять это:
Как видно из текста запроса мы задали для каждого документа разные псевдонимы для количества и суммы. Также на место тех полей, где мы будем получать значения суммы и количества, поставим нули. Это нужно, чтобы пустые значения количества и суммы заменялись нулями.
Номенклатура КолПриход СумПриход КолРасход СумРасход
Бумага А4 25 14 500
Стикеры 500л 8 4 880
Файл прозрачный 5 4 100
Набор офисный 8 8 840
Набор офисный 1 1 105
Файл прозрачный 1 820
Стикеры 500л 1 610
Теперь нам нужно из результат запроса убрать дублирующиеся элементы. У нас два запроса и если мы будем сворачивать, каждый отдельно, чтобы исключить дублирующиеся элементы, то у нас ничего не получится. Поэтому мы приведём запрос к следующему виду:
Итак, мы видим, что весь наш запрос заключён в скобки и назван как ВложенныйЗапрос. Это сделано для того, чтобы мы смогли сгруппировать записи из обоих подзапросов и исключить дублирующиеся элементы. Такая конструкция называется вложенным запросом. Результат этого запроса следующий:
Номенклатура КолПриход СумПриход КолРасход СумРасход
Бумага А4 25 14 500
Стикеры 500л 8 4 880 1 610
Набор офисный 5 4 100 1 1 105
Файл прозрачный 8 8 840 1 820
В итоге получаем сгруппированную таблицу, в которой данные из вложенных подзапросов приведены к понятному виду. Количество вложенных запросов не должно превышать 255. Мы использовали здесь четыре подзапроса.
Если мы хотим оставлять в запросе только уникальные значения записей при этом, не используя группировку. Нужно писать предложение ОБЪЕДЕНИТЬ без ключевого слова ВСЕ.
Часто при создании документа из макета используют метод замены кусков текста. В примере представлен другой вариант выполнения того же действия - с использованием закладок. Также представлен пример построения нумерованного списка, вставки картинки, настройки ее параметров.
Пример использования описанных возможностей прост. При формировании коммерческого предложения бывает необходимо описать список условий, добавить изображение образца продукции.
Для отображения закладок включите эту опцию в настройках вашего Word'а.
В моем примере я заранее создал новый пустой документ, путь к документу и картинке прописан в тексте. Не забудьте указать свои пути.
Тестировалось на Office 2007.
Некоторые переменные переименованы по стандарту Office: Text --> S_election. Doc --> ThisDocument.
Вот текст модуля:
Написал Nikola23 - http://infostart.ru/public/68072/
Для заключения договоров с контрагентами разработан типовой договор (шаблон).
При его оформлении (для реального контрагента) в определенные места документа вставляются данные о контрагенте.
Подобные фрагменты определены следующим образом: <ИмяОбласти> (на практике можно использовать другие способы, в нашем примере квадратные скобки [ ]). Пример договора: Договор
на оказание услуг
Я, [Заказчик], с одной стороны, именуемый в дальнейшем ЗАКАЗЧИК, и [Исполнитель],
с другой стороны, именуемый в дальнейшем ИСПОЛНИТЕЛЬ, заключили договор о настройке
системы 1С:Предприятие под нужды заказчика.
Оформленный таким образом документ сохранен в файле, который загружен в 1С v 8 в качестве макета (при его создании указывается, что тип макета – Active document).
Далее в соответствующем обработчике события (например, в обработчике нажатия на кнопку Создать договор) размещается следующий код:
Расчетчик завела сотрудника со сроками договора с 01.01.09 по 15.06.09
Система попросила уволить данного сотрудника 16.06.09!
Расчетчик ввела новый док прием на работу в организацию 07.07.09 (продлили договор) при этом ввела нового сотрудника и новое физ лицо.
В результате в начисление з.п. за июнь при заполнении попадают оба этих сотрудника.. Как корректно продлить данному сотруднику договор?
Ответ:
Срочный договор по окончании расторгается, т.е сотрудник увольняется.
Если он не расторгнут, считается бессрочным.
Продление срочного ТД - это нарушение ТК РФ
По закону, если не было приказа об увольнении, и сотрудник не был с ним ознакомлен за три дня до окончания срока - то трудовой договор автоматически становится бессрочным. Читайте ТК РФ.
И еще: Обратитесь к судебной практике, а она такова, что два срочных договора, заключенных с работником по одной и той же специальности (профессии, квалификации и т.д.) подряд будут признаны судом, как один бессрочный трудовой договор. И понесутся проверочки: иснпекция, прокуратура и т.д. в результате нахлабучат административку.
Два подряд - вещь опасная, вызывает у проверяющих подозрения в попытке ущемить права работника, со всеми вытекающими последствиями.
У сотрудника нужно просто очистить поле дата окончания Труд. Договора., т.е сделать договор бессрочным.