простое решения как получить значения с запросом. 

 

Функция ШтрихКодВыбрать (Наименование);

Запрос = Новый Запрос;

Запрос.Текст = "ВЫБРАТЬ

               |	Штрихкоды.Штрихкод

               |ИЗ

               |	РегистрСведений.Штрихкоды КАК Штрихкоды

               |ГДЕ

               |	Штрихкоды.Владелец.Наименование =Наименование";

			   

Запрос.УстановитьПараметр("Наименование",Наименование);

Результат = Запрос.Выполнить().Выбрать();





Если Результат.Следующий() Тогда

ШТ =Результат.Штрихкод;

КонецЕсли;

Возврат ШТ;	

КонецФункции





   

Обратился ко мне старый клиент и говорит - беда с нумерацией счетов!

Менеджеры, кто как хотел - так и изменял номера документов. с префиксом, без, писали даже б/н. Но тут пришел новый бухгалтер и сказал - нужно с 1 октября запустить авто нумерацию с номера 00010000, но старые счета не трогать!

Попросили - сделали:

т.к. Старые трогать нельзя - простое восстановление нумерации отпадает

Первое решение, которое пришло в голову, сделать выборку по моментувремени создания счета - обратная сортировка - получить первый - и к полученному номеру документа +1

Но оказалось, что бывает такое: менеджеры создают счета сегодня, но ставят дату вчера - и получается только что созданный документ уже не последний пришлось переделать алгоритм.

Нужно сортировать именно по дате создания документа! Реквизита такого нет, но решение было найдено в ГУИДе документа, вот статья на эту тему: Как по GUID определить время и дату создания ссылки?

Только алгоритм решили немного переделать - не получаем дату создания документа, а сортируем по части ГУИДа, которая является началом периода создания документа.

Код получился такой:

 //В модуле объекта документа

Процедура ПередЗаписью(Отказ, РежимЗаписи, РежимПроведения)

//... стандартный код

//All4CF - Установим новый номер

	Если ЭтоНовый() Тогда

	Запрос = Новый Запрос;

	Запрос.Текст =

	"ВЫБРАТЬ ПЕРВЫЕ 30

	|	СчетНаОплатуПокупателю.Номер,

	|	СчетНаОплатуПокупателю.Ссылка

	|ИЗ

	|	Документ.СчетНаОплатуПокупателю КАК СчетНаОплатуПокупателю

	|

	|УПОРЯДОЧИТЬ ПО

	|	СчетНаОплатуПокупателю.МоментВремени УБЫВ"; 	

	Результат = Запрос.Выполнить().Выбрать(); 

	спНомеров = Новый СписокЗначений;

	Пока Результат.Следующий() Цикл

		тевгуид = Результат.Ссылка.УникальныйИдентификатор(); спНомеров.Добавить(Результат.Ссылка, Сред(тевгуид,10,9)+Сред(тевгуид,0,8));

	КонецЦикла;	

	спНомеров.СортироватьПоПредставлению(НаправлениеСортировки.Убыв);

	послНомер = спНомеров[0].Значение.Номер;

	ДлиНом=СтрДлина(СокрЛП(послНомер));

    Номер = Формат(Число(послНомер)+1,"ЧЦ="+ДлиНом+"; ЧВН=; ЧГ=0");	

	КонецЕсли;	

КонецПроцедуры // ПередЗаписью

   

Встречалось ли у вас такая ситуация? Как решали?

Если простой произошел по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя, то время простоя подлежит оплате.

Для начисления оплаты за время таких простоев вводится документ Регистрация простоев сотрудников организаций.

В шапке документа указываются:

организация; месяц начисления; работник, которому производится начисление оплаты за период простоя;

На закладке Условия выбирается вид простоя:

По вине работодателя - оплата производится в размере 2/3 среднего заработка; По причинам, не зависящим от работодателя и работника - оплата производится в размере 2/3 тарифной ставки работника.

В реквизите Дата начала периода простоя указывается указывается дата начала простоя, на которую будет определяться тарифная ставка работника или расчетный период для расчета среднего заработка для оплаты простоя.

В группе реквизитов Период оплачиваемого времени указывается оплачиваемый период простоя (для целодневных простоев) или дата и количество часов простоя (для внутрисменных простоев).

Расчет оплаты производится по кнопке <Рассчитать>.

Результаты расчета помещаются в табличную часть на закладке Оплата.

В табеле:

• Время простоя по вине Работодателя - РП
• Время простоя по вине Работника - ВП
• По причинам, не зависящим от них - НП

Время простоя оплачивается на основании данных табеля учета использования рабочего времени, в котором указываются часы и дни простоя. Простой, который произошел в течение одной смены, оформляется листком учета простоев, в котором отражаются его причины, продолжительность, тарифная ставка работника, размер оплаты и сумма.

При этом время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада).

Время простоя по вине работника не оплачивается!

Обратите внимание! Законом установлены низшие пределы оплаты времени простоя. Если трудовым, коллективным договором или соглашением предусмотрен иной порядок оплаты, то применяются правила соответственно трудового, коллективного договора, соглашения, если они не ухудшают положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Средний заработок при оплате времени простоя по вине работодателя определяется в общем порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, а также Постановлением Правительства РФ "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В расчет включаются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, которые начислены работнику за 12 месяцев, предшествующих тому, в котором произошел простой.

Решение проблем с печатью 1C терминально:

Собственно решение данной проблемы простое, не выбран принтер по умолчанию, или выбран принтер по умолчанию который отключен, нужно зайти в СИСТЕМУ и там выбрать принтер и тогда все ОК.

Еще возможная проблема - слишком длинное имя принтера - сделайте до 8 символов.

В этой статье мы вкратце расскажем - какие настройки нужно сделать ЗУП для временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов.

Гражданство

Откройте сотрудника и перейдите в настройки данных о Гражданстве

Если сотрудник ВКС то нужно отметить соответствующее значение:

Если он не ВКС, то отмечаем как на изображении выше.

У многих бывает проблема:

У ВКС иностранца временно пребывающего берутся взносы в ПФР.

Решение простое:

В форме ввода гражданства была введена строчка с договором. Для ВКС (высококвалифицированного) иностранца не нужно заполнять договор.

После удаления этой строки взносы будут считаться правильно.

Для НДФЛ

Также не забудьте указать статус налогоплательщика по НДФЛ:

Кризис дело неприятное... и многие пытаясь сэкономить хоть как-нибудь, и устанавливают на Windows PostgreSQL вместо MS SQL.

Хотя если по Вашей компании небольшие обороты, то лучше поставить MS SQL Server 2014 Express, т.к. по опыту PostgreSQL хорошо работает на Linux, на Windows при настройках по умолчанию PostgreSQL работает медленнее MS SQL Server 2014 Express.

Устанавливаем PostgreSQL 9.2.4-1

Скачиваем официальные пакет с сайта 1С (users.v8.1c.ru) и запускаем установку

Отмечаем объекты к установке, если они не отмечены

Устанавливаем "как сервис". Для работы этого сервиса потребуется специальный пользователь. Указываем учетную запись, домен (если имеется) и пароль.

Если пользователь postgres не заведен в системе, то установщик спросит создать пользователя? - жмем да

Перейдем к следующему шагу и укажем Инициализировать кластер БД, порт 5432 и Кодировку UTF8

Если кластер серверов 1С и PostgreSQLна разных машинах, то ставим галочку «Поддерживать подсоединения с любых IP, а не только с localhost». 

Далее - Может возникнуть ошибка «Secondary Logon». Тогда идем в «Администрирование» – «Службы». Стартуем службу «Вторичный вход в систему» или «Secondary Logon»

Далее отметьте галкой необходимые модули, можно установить все, но для 1С они не нужны, я устанавливаю только Adminpack

Если процесс установки завершается без проблем, то вам повезло

Чаще бывают проблемы, решение простое и элегантное (бубен можно оставить):

1. Создать/Изменить учетную запись postgres, включить её в группу Администраторы

2. Выйти из системы и войти в неё под учетной записью postgres

3. Запустить установку PostgreSQL

После установки через меню "Пуск" - "Все программы" запускаем утилиту администрирования «pgAdmin III».

Подключаемся к серверу. Там вводим пароль для пользователя «postgres». Если подключиться удалось, попробуем создать новую базу средствами самой 1С.

Запускаем клиентскую часть 1С. Жмем кнопку "Добавить", ставим галочку "Сервер предприятия 1С". Далее заполняем следующее: сервер базы данных (IP или DNS имя того сервера, куда ставили PostgreSQL) - если тот же, что и кластер 1С, то указываем 127.0.0.1. Имя базы данных: [любое_имя]. Пользователь: "postgres" Пароль: [ваш_пароль_postgres]. Далее.

Проверяем, что база 1С создается успешно.

 Ввод сведений о командировках в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ред.30) осуществляется в Разделе Кадры - Все кадровые документы - Создать - Командировка

Откроется документ:

 Ввод сведений о командировках в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (ред.2.5) осуществляется на двух основных уровнях: кадрового учета и расчета зарплаты.

Итак, в подсистеме кадрового учета вводится документ через меню Кадровый учет → Учет невыходов → Командировки организации, где указываются организация (независимо от того, в разрезе одной или нескольких ведется учета в программе), страна и город назначения, компания, в которую отправляется сотрудник или группа сотрудников, основание командировки, сотрудник/сотрудники, время нахождения, цель командировки и источник финансирования. На основании данного документа в подсистеме кадрового учета возможен ввод документа "Возврат на работу организаций".

Документ, который окажет непосредственное влияние на расчет суммы командировочных называется "Оплата по среднему заработку" и может вводиться через меню Расчет зарплаты по организациям → Неявки. Предназначен документ для начисления сохраняемого за сотрудником среднего заработка, за исключением оплаты компенсации дней отпуска при увольнении или вынужденных простоев.

На основании данных о командировках, введенных документом кадрового учета "Командировки организаций" можно при помощи обработки «Анализ неявок» автоматически ввести необходимое количество документов «Оплата по среднему заработку»: окрыть данную обработку из документа "Командировки организаций" по кнопке Открыть начисления и в открывшейся обработке выполнить команду Создать документы.

Следует при оформлении учитывать, что согласно ТК РФ запрещается направлять в командировку беременных женщин (ч.1 ст. 259 ТК РФ), работников в возрасте до 18 лет (ст.268 ТК) и работников в период действия ученического договора - в данном случае предусмотрено исключение: если данная командировка связана с ученичеством ( ч.3 ст. 208 ТК РФ).