На листе екселя есть картинки, надписи в произвольной форме. Как это чудище с конвертировать в картинку. Нашел процедуру

ФайлПрограммы = НовыйФайл("C:\Program Files\Bullzip\PDF Printer\gs\gswin32c.exe");

Если Не ФайлПрограммы.Существует() Тогда ТекстСообщения = "Не установлена программа - Bullzip"; ОбщегоНазначенияКлиентСервер.СообщитьПользователю(ТекстСообщения);

Возврат "";

КонецЕсли;

ИмяКартинки = "Проба";

ПринтерPDF.SetValue("output", "D:\" +ИмяКартинки + ".jpg");

ПринтерPDF.SetValue("ShowSaveAS", "never");

ПринтерPDF.SetValue("ShowProgress", "no");

ПринтерPDF.SetValue("ShowProgressFinished", "no");

ПринтерPDF.SetValue("ShowSettings", "never");

ПринтерPDF.SetValue("ShowPDF", "no");

ПринтерPDF.SetValue("ConfirmOverwrite","no");

ПринтерPDF.SetValue("Device","jpeg");

ПринтерPDF.WriteSettings();

НастройкиПечатиОриентация= 1;// 1 - портерт, 2 - ландшафт.

НастройкиПечатиМасштаб= 100;// масштаб в процентах.

НастройкиПечатиРазложитьПоКопиям = 1;// 0 - не разбирать по копиям, 1 - разобрать по копиям.

НастройкиПечатиПолеЛев= 10;

НастройкиПечатиПолеПрав= 10;

НастройкиПечатиПолеВерх= 10;

НастройкиПечатиПолеНиз= 10;

НастройкиПечатиКолонтитулВерх= 0;

НастройкиПечатиКолонтитулНиз= 0;

НастройкиПечатиАвтомасштабПоШирине = 1;// 1 - включить, 0 - выключить.

НастройкиПечатиЧерноБелаяПечать = 0;// 1 - включить, 0 - выключить.

НастройкиПечатиИмяПринтера = "Bullzip PDF Printer";// Имя принтера в ОС

Таб.ПараметрыСтраницы(НастройкиПечатиОриентация, НастройкиПечатиМасштаб, НастройкиПечатиРазложитьПоКопиям,

НастройкиПечатиПолеЛев, НастройкиПечатиПолеПрав, НастройкиПечатиПолеВерх, НастройкиПечатиПолеНиз,

НастройкиПечатиКолонтитулВерх, НастройкиПечатиКолонтитулНиз, НастройкиПечатиАвтомасштабПоШирине,

НастройкиПечатиЧерноБелаяПечать, НастройкиПечатиИмяПринтера);

Таб.КоличествоЭкземпляров(1);

Таб.Напечатать(0);

Но есть вопрос? Как перетащить лист экселя в Таб? Нашел много способов и на этом форуме но перетаскиваются только текстовые данные, а мне нужно все.

Большинство обучающих материалов по программированию в системе 1С при описании формирования печатных форм на основе объекта «Табличный документ» ограничиваются выводом готовой формы на экран. Для пользователей же куда более важным является то, как документ будет выглядеть в распечатанном виде. Здесь, кроме хорошо сверстанного макета, играют роль и установки параметров печати.Почти все параметры, доступные в диалогах настройки печати (настройки принтера, свойства страницы), можно указать непосредственно при формировании табличного документа.Рассмотрим свойства и методы табличного документа, относящиеся к настройкам печати (в приведенных примерах «ТабДок» это объект типа «Табличный документ»).

Свойство «ИмяПринтера» позволяет задать для печати принтер, отличный от установленного по умолчанию. Имя должно совпадать с именем принтера, заданным в системе:

ТабДок.ИмяПринтера="HP LaserJet 3050 Series PCL 6";

При печати пакета документов можно сэкономить время, установив признак разбора по копиям:

ТабДок.РазборПоКопиям=истина;

Число копий можно указать так:

ТабДок.КоличествоЭкземпляров=5;

Разумеется, можно задать поля:

ТабДок.ПолеСлева=20;//Поле слева 20мм, остальные поля 10мм (по умолчанию)

Еще несколько свойств страницы:

ТабДок.ОриентацияСтраницы=ОриентацияСтраницы.Ландшафт; ТабДок.ЭкземпляровНаСтранице=2; //на листе будет размещено 2 страницы ТабДок.Автомасштаб=истина; //аналогично настройкам масштаба «по ширине страницы»

При необходимости можно указать конкретное значение масштабирования в процентах (свойство «МасштабПечати»).

Свойство «РазмерСтраницы» позволяет задать стандартные форматы страницы – “A3”, “A4”, “A5” (полный список вариантов доступен в справке 1С).

ТабДок.РазмерСтраницы="A3";// буква А должна быть английской

Для нестандартного размера бумаги (Custom) можно указать значения высоты и ширины страницы (в мм):

ТабДок.РазмерСтраницы="Custom";//нестандартный размер ТабДок.ВысотаСтраницы=350; ТабДок.ШиринаСтраницы=350;

Также в табличном документе доступно управление выводом колонтитулов и их содержимым. Для этого служат свойства «ВерхнийКолонтитул» и «НижнийКолонтитул». Например:

ТабДок.ВерхнийКолонтитул.Выводить=истина; //будет напечатан верхний колонтитул ТабДок.РазмерКолонтитулаСверху=7; //размер колонтитула 7мм (по умолчанию 10мм) ТабДок.ВерхнийКолонтитул.ВертикальноеПоложение=ВертикальноеПоложение.Верх; ТабДок.ВерхнийКолонтитул.НачальнаяСтраница=2;//колонтитул выводится со второй страницы ШрифтКолонтитула=Новый Шрифт("Courier New", 8,,Истина); ТабДок.ВерхнийКолонтитул.Шрифт=ШрифтКолонтитула; //наклонный шрифт ТабДок.ВерхнийКолонтитул.ТекстВЦентре="Верхний колонтитул"; ТабДок.ВерхнийКолонтитул.ТекстСправа="Стр.[&НомерСтраницы] из [&СтраницВсего]"; //нумерация страниц ТабДок.ВерхнийКолонтитул.ТекстСлева="[&Дата]";//текущая дата

Сформированный документ отправляется на печать с помощью метода «Напечатать()». Возможно два варианта вызова.

1) Непосредственно на принтер:ТабДок.Напечатать(РежимИспользованияДиалогаПечати.НеИспользовать); ТабДок.Напечатать(истина);

2) Перед печатью будет выведен диалог печати:ТабДок.Напечатать(РежимИспользованияДиалогаПечати.Использовать); ТабДок.Напечатать(ложь);

Кроме того можно управлять и разбиением документа на страницы. Оценить количество страниц в документе по настройкам текущего принтера можно так:

ТабДок.КоличествоСтраниц();

С помощью методов «ПроверитьВывод()» и «ПроверитьПрисоединение()» можно определить, умещается ли табличный документ или массив областей табличного документа на странице в высоту и в ширину при текущих настройках принтера.Надо иметь ввиду, что работа последних трех методов зависит от установленного принтера. Если методу не удается его найти, вызывается исключение.

Принудительно вставить разрывы страниц позволяют методы «ВывестиВертикальныйРазделительСтраниц()» и «ВывестиГоризонтальныйРазделительСтраниц()».Таким образом, можно управлять постраничным выводом на печать и контролировать заполнение страницы:

Если Не ТабДок.ПроверитьВывод(МассивВыводимыхОбластей) Тогда ТабДок.ВывестиГоризонтальныйРазделительСтраниц();КонецЕсли;

Для эффективной борьбы с текучестью кадров необходимо постоянно мониторить ее коэффициент и исследовать обстановку в компании. На современном рынке существуют автоматизированные системы для кадрового учета, содержащие модули планирования работы персонала, мониторинга эффективности работы кадровой службы и состояния кадров в организации. Одной из популярных и обладающих необходимым функционалом информационных HRM-систем является «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Система содержит отчет «Коэффициент текучести кадров», который позволяет контролировать текущий коэффициент текучести кадров как по всей организации, так и в конкретном отдельно взятом подразделении.

Данный показатель представляет собой следующее отношение, взятое за определенный период: (количество уволенных сотрудников/среднесписочная численность сотрудников) * 100 %.

За указанный в отчете период рассчитывается коэффициент текучести кадров по данным управленческого кадрового учета.

Коэффициент текучести кадров представляет собой отношение, выраженное в процентах, количества уволенных сотрудников за период к средней численности сотрудников с учетом ставок за тот же период.

Отчет предоставляет возможность рассчитать коэффициент текучести кадров в следующих разрезах:

- Строка кадрового плана

- Подразделения предприятия

- Должности предприятия

Для анализа и сравнения расчетных данных предусмотрена возможность отбора строк отчета. Присутствует возможность выбрать строки в следующих разрезах:

- Подразделения предприятия

- Должности предприятия

Схема расчета коэффициента текучести кадров

Коэффициент текучести кадров рассчитывается по следующей схеме:

1. За указанный в отчете период (как правило, год) по каждому подразделению и должности рассчитывается средняя численность сотрудников за месяц с учетом ставок сотрудников: СУММА (Ставка * количество отработанных календарных дней) / Количество календарных дней в месяце

2. Рассчитывается средняя арифметическая численности за месяцы по подразделению и должности за период.

3. Рассчитывается коэффициент текучести кадров.

3.1. За указанный в отчете период по каждому подразделению и должности рассчитывается количество высвобождаемых ставок.

3.2. Коэффициент текучести определяется по формуле: Количество высвобожденных ставок * 100 % / Средняя численность сотрудников