Проводки по начислению и уплате страховых взносов ИП за себя формируют квартальные регламентные операции по закрытию месяца. В ООО это документы начисления ЗП.
Если вы хотите ввести сами, то:
Операции - Операции, введенные вручную, через 69.06 - Расчеты по страховым взносам, уплачиваемым исходя из стоимости страхового года.
Для организаций:
Д 44,20,26 К 69.06.1 (Взносы в ПФР (страховая часть))
К 69.06.2 (Взносы в ПФР (накопительная часть)) - отменена с 2015г
К 69.06.3 (Взносы в ФОМС)
Когда будете разносить выписку
Д 69.06.1 К 51
Д 69.06.2 К 51
Д 69.06.3 К 51
Для ИП проводки следующие:
Д 44,20,26 К 69.06.5 (Взносы в ПФР (страховая часть))
К 69.06.3 (Взносы в ФОМС)
Когда будете разносить выписку
Д 69.06.5 К 51
Д 69.06.3 К 51
Для того, чтобы сумма страховых взносов отразилась в КУДиР, необходимо внести их вручную. А именно: "Операции" - "Прочие операции" - "Запись КУДиР", добавляете новую запись и вносите сведения об уплаченных страховых взносах в раздел IV "Расходы, уменьшающие сумму налога".
Часто встречаю вопросы касаемые программного создания и настройки прав пользователей.
В этот статье я приведу примеры для Обычного и Управляемого приложений, которые программно создают пользователя в конфигураторе и в режиме Предприятие (справочник пользователи) и установку Групп пользователей.
В приложении к статье обработки, код которых приведен ниже: Скачать обработки
Обработки были написаны под УТ, но, при необходимости, вы можете их легко доработать под другие конфигурации.
Управляемое приложение:
В конфигурациях на управляемом интерфейсе (Такси) изменили подход к ведению пользователей. Если вы добавляете не программно, то добавлять нужно из режима Предприятия - тогда пользователь ИБ у вас сам создатся. И если раньше, в обычном приложении, достаточно будет добавить польз в конфигураторе - и при заходе в Предприятие, этот польз сам создавался в спр Пользователи, то с управляемым приложением такой фокус не прокатит - система не даст зайти под пользователем ИБ, которого нет в справочнике Пользователи.
! В типовых конфигурациях для работы с пользователями активно используется БСП !
В общем модуле Пользователи используется программный интерфейс процедур и функций НовоеОписаниеПользователяИБ, ПрочитатьПользователяИБ, ЗаписатьПользователяИБ иУдалитьПользователяИБ.
Код создания нового пользователя с использованием БСП:
Разработчики в управляемых приложениях применили новый механизм настройки прав доступа, о которых и пойдет речь.
Будут перечислены все те грабли, которые собрал автор, чтобы вы о них знали.
Наверняка, уже все знают, что из себя представляет новая система, поэтому предистория вкрадце:
Как было раньше( в обычном приложении):
Есть документ. Есть Роли - ПолныеПрава, ДокументНетДоступа, ДокументТолькоЧтение, ДокументЧтениеИРедактирование. В конфигураторе(аналогичный механизм в реж предприятия) вы выставляете пользователям эти роли и у них появляются соответствующие права доступа на документ. Все просто и скучно и даже зевать хочется.
С введением управляемого приложения разработчики решили усложнить(читается как расширить) настройки прав доступа.
Теперь:
Вводная та же. Чтобы дать пользователю какие-то права на документ - сначала вам необходимо создать элемент справочника Профили групп доступа. Это некий агрегирующий(суммирующий значения) объект, который объединяет роли в группы ролей. Теоритически таких профилей можно создать сколько угодно много с различным набором ролей( N*(n-1), где N - количество ролей), но на практике количество профилей определяется количеством должностных обязанностей пользователей в организации и их гораздо меньше, чем ролей.
Чтобы "привязать" эти профили к пользователям - нужно создать элементы справочника ГруппыДоступа. В типовых они создаются автоматически, когда вы отмечаете галочками профили для пользователя. Этот справочник соединяет профиль и пользователя(или нескольких пользователей).
При записи этого элемента справочника система автоматически добавляет роли (из профиля) в роли пользователя. Поэтому не стоит напрямую редактировать роли в конфигураторе, как раньше - при редактировании прав в Предприятии все роли в конфигураторе будут обновлены на роли из профилей пользователя. Кроме того, будет наблюдаться явное противоречение между набором профилей с ролями и ролями, установленными в конфигураторе.
Как хранятся роли в Профиле групп доступа, спросите вы. Ведь роли - это объекты МД, это не ссылочные типы. Отвечаю - для этого(и не только) разработчики создали служебный справочник ИдентификаторыОбъектовМетаданных, в котором хранится( в иерархии!) имена, синонимы, значения пустых ссылок всех объектов МД. Если вы хотите создать Профиль программно и добавить в него роль, то код примерно будет таким:
Но если мы добавили новую роль в конфигурации, то как она попадет в справочник? Хороший вопрос. У справочника ИдентификаторыОбъектовМетаданных есть метод, позволяющий обновлять его данные. это:
Процедуру следует запускать каждый раз, когда вы вносите изменения в метаданные, особенно когда изменяете роли, объекты, связанные с новыми ролями.
Отлично. Роль добавили, идентификаторы обновили.
Но обратная связь не работает - вы в режиме предприятия назначили пользователю профиль( с созданием группы доступа), а роль у пользователя в конфигураторе не добавилась! Что делать?
За синхронизацию ролей/профилей отвечает константа ПараметрыРаботыПользователей. Если роли не обновляются в конфигураторе, следует обновить её значение:
Хорошо, скажите вы. А как быть, если я хочу создать группы доступа программно? Да не вопрос. Единственное ограничение - не допускаются дубли связок Профиль-Пользоваль в группах доступа. Примерный код будет таким:
После выполнения этого кода, если все, что нужно обновлено - типовая конфигурация добавит пользователю роли.
Раз уж пошли по программному пути, вот код, который добавляет пользователя в справочник Пользователи и ПользователяИБ в ПользователиИнформационнойБазы:
Если вы добавляете не программно, то добавлять нужно из режима Предприятия - тогда пользовательИБ у вас сам создатся.
И если раньше, в обычном приложении, достаточно будет добавить польз в конфигураторе - и при заходе в Предприятие, этот польз сам создавался в спр Пользователи, то с управляемым приложением такой фокус не прокатит - система не даст зайти под пользователемИБ, которого нет в справочнике Пользователи.
Начиная с платформы 8.2.14 в 1С появилась коллекция "Внешние источники данных". Использование объектов этой коллекции позволяет работать с внешними данными через ODBC. Стандартные механизмы платформы позволяют просматривать данные и использовать их в запросах. Тем не менее, на примере взаимодействия с SQL покажу возможность работы с внешними источниками на прямое добавление/изменение данных SQL из 1С.
Создадим для начала через консоль сервера SQL базу "test" с таблицей "assortment", строковые поля id, name, price. Сделаем ключевым поле id и внесем пару строк в таблицу. Потом создадим пустую базу 1С, в конфигураторе добавим внешний источник данных "ВнешнийSQL". На вкладке "Данные" добавим нашу таблицу. Можно ввести строку соединения, либо воспользоваться конструктором строки. В моей строке указаны явно учетная запись суперадминистратора (sa) и пароль к ней. Поскольку это сервер для тестов, вопросом безопасности можно пренебречь. Для реальной базы такого делать не стоит, либо можно завести отдельного пользователя с правами чтения/записи только на эту базу и хранить его данные.
После подключения находим в списке таблиц нашу, выбираем необходимые поля, в нашем случае все.
После добавляем формы для объекта и списка.
Если запустить нашу конфигурацию сейчас, то элементы формы списка будут открываться только на просмотр.
Теперь начинаем вносить изменения в формы, начнем с формы объекта. В свойствах реквизита "Объект" убираем галку "Сохраняемые данные", после этого реквизиты формы будут доступны для редактирования. Так же добавляем команду "ЗаписатьДанные" и прописываем код сохранения данных.
Теперь в форме списка на панель вешаем команду "Добавить" и добавляем обработку оповещения.
Вот и все, теперь мы можем как добавлять, так и редактировать данные таблицы. При необходимости можно добавить дополнительный контроль ввода, автонумерацию, удаление и прочие механизмы.
Bell в управляемом интерфейсе пробует сохранить выбранные картинки в базу 1С, но возникли сложности с сохранением в хранилище значений. как пример Bell приложил CF файл с мини конфигурацией, за что ему большое спасибо, т.к. большая часть материалов этой статьи написана им, я лишь поправил небольшие участки кода связанные с передачей файлов и сохранение в хранилище значений.
Так как везде уже Такси, то CF я перевел в этот режим и в нем демонстрирую.
Имеется справочник Хранилище данных:
Основная Форма Элемента:
Ее код:
так же имеется общая форма ФормаЗагрузкиФайлов
При помощи ее выбираются файлы изображений и загружаются в справочник - одновременно можно загружать несколько файлов
код формы:
в коде вызывается ОповеститьОВыборе(ПомещенныеФайлы) и срабатывает обработчик в ФормаСпискаДополнительно
и следующим кодом идет создание элементов справочника и загрузка изображений из временного хранилища
Компенсация за задержку зарплаты в конфигурации 1С ЗУП 8 рассчитывается при подготовке ведомости на выплату зарплаты - Зарплата к выплате (Рабочий стол - закладка Расчет зарплаты - Журнал выплаты зарплаты - Зарплата к выплате) Заполним его:
Для автоматического расчета компенсации за задержку зарплаты, необходимо нажать на ссылку Расчет сумм к выплате
В появившейся форме в поле Рассчитать компенсацию за задержку выплаты на указывается количество дней, на которые была задержана выплата зарплаты.
Расчет суммы компенсации осуществляется в форме настройки расчета по кнопке Рассчитать.
Формула, по которой рассчитывается компенсация за задержку зарплаты: Результат = Сумма, подлежащая выплате * кол-во дней задержки* (Ставка рефинансирования ЦБ / 100 * 1/300)
Ставка рефинансирования ЦБ на конкретную дату отражена в форме Настройки параметров учета (Рабочий стол - закладка Учреждение - Настройка параметров учета) на закладке Прочие ставки
При обмене данными с веб-сайтами зачастую используется формат JSON. К сожалению, в 1С нет стандартных процедур для работы с данным форматом. В процессе реализации одного из проектов мной был разработан ряд процедур и функций облегчающих жизнь программисту 1С при работе с данными в формате JSON.
По сути, при работе с JSON требуется две операции: сформировать строку JSON (например, для передачи параметров на веб-сервер в формате JSON из 1С) и прочитать данные из строки JSON (например, когда мы получаем ответ от веб-сервера в формат JSON). Так как формат JSON в упрощенном виде представляет собой набор параметров в виде <ИмяПараметра>:<ЗначениеПараметра> то для работы с JSON в 1С мной был использован тип "Структура". Т.е. процедура чтения данных из формата JSON преобразует строку JSON в тип 1С "Структура". Так же и строка JSON в 1С формируется из структуры. Т.о. чтобы сформировать строку JSON сначала необходимо заполнить структуру необходимыми значениями, а потом вызвать функцию, преобразующую структуру в JSON. Позднее функционал функции формирования строки JSON был расширен - теперь в JSON может быть преобразован массив и таблица значений. При желании можно доработать функцию так, чтобы она "понимала" и другие типы. Такие как "Cоответствие", "ДеревоЗначений" и др. На практике это редко может пригодиться, поэтому сам я этого делать не стал.
А теперь подробней о том, как работать с функциями преобразования JSON.
Преобразование строки JSON в структуру 1С.
Для преобразования строки JSON в структуру 1С служит функция ЗаполнитьСтруктуруИзJSON().
<ТекстJSON> (обязательный) - строка в формате JSON,
которую необходимо преобразовать в структуру.
Возвращаемое значение.
Тип Структура.
Имя значения задается в структуре как Ключ, а само значение, соответственно, как значение. Поддерживаются также вложенные значение ("{}" в "{}") и массивы. В таких случаях тип значения будет Структура и Массив соответственно. Если у в JSON задан только массив, то сформируется структура с одним элементом с ключом "Значение" и типом "Массив". Ниже приведены поясняющие примеры:
Следует заметить, что все значения заполняются как строковые (тип "Строка"). Последующее преобразование (например, к числу) лежит на самом разработчике.
Формирование строки JSON в 1С.
Для формирования строки в формате JSON в 1С предназначена функция СформироватьСтрокуJSON().
<Объект> (обязательный) - объект, который необходимо
преобразовать в формат JSON. Может иметь тип "Структура",
"Массив" или "ТаблицаЗначений".
Если Объект имеет тип "ТаблицаЗначений", то она рассматривается как массив из структур, соответствующих колонкам ТЗ. Все значения приводятся к строковому типу, дата приводится в формат unixtime, значение типа булево "Истина" преобразуется в строку "true", а "Ложь" - в "false, прочие объекты просто преобразуются как "Строка(Объект)".
Как внести в 1С Зарплата и Кадры 7.7 исправления вставки по страховым взносам?
Сервис - настройки - ставки страховых взносов. Не попадает уплата страховых взносов в персонифицированный учет.
Нужно сделать документ "Расчет по страховым взносам". Меню документы – налоги - расчет по страховым взносам. В поле "Месяц начисления взносов" указывается месяц, за который перечислены страховые взносы. Дата документа определяет месяц, в котором произведено перечисление страховых взносов. При заполнении Персонифицированного учета не заполняются суммы уплаченных взносов.
В меню Документы-Налоги-Расчеты по страховым взносам, заполнить данный документ за каждый расчетный месяц. Как ввести выплаты по Лицензионным договорам? Они не должны облагаться страховыми взносами?
В меню Справочники - Расчет зарплаты - Виды расчетов - Удержание - НДФЛ - убрать Выплаты по лицензионным договорам из облагаемой базы; - Страховые взносы - Налоги - убрать Выплаты по лицензионным договорам из облагаемой базы. Завести Лицензионный договор, он не будет ничем облагаться. Как завести аренду автомобиля с водителем, чтоб аренда авто не попадала под страховые взносы, в работа водителя не попадала только под ФСС?
Необходимо вводить новые начисления и прописывать, что аренда не облагается налогами, а услуга работы облагается всеми налогами, и после расчета налогов в Журнале расчета страховых взносов удалить сумму ФСС. Как ввести б/л по болезни ребенка 3-и года в стационаре?
В меню Документы - Больничный лист - ввести в данном документе Причину нетрудоспособности: Уход за больным ребенком; и в случае по уходу за ребенком: До 7-ми лет в стационаре, но т.к. средний заработок не заполняется автоматически, его нужно заполнить суммой последнего заработка. Нужно изменить данные в Персонифицированном учете по стажу сотрудника, как это сделать?
В меню Справочники – Сотрудники – Сотрудник - Ввод данных - Персонифицировананный учет ПФР (ввод сведений о стаже) - заполнить данные по стажу или изменить уже имеющиеся данные. Как ввести б/л по болезни ребенка 3-и года в стационаре?
В меню Документы - Больничный лист - ввести в данном документе Причину нетрудоспособности: Уход за больным ребенком; и в случае по уходу за ребенком: До 7-ми лет в стационаре, но т.к. средний заработок не заполняется автоматически, его нужно заполнить суммой последнего заработка. Договор ГПХ не обложился ФСС?
Вознаграждение по договору подряда облагается страховыми взносами в ПФР, ФФОМС и ТФОМС и не облагается страховыми взносами в ФСС РФ (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ). Не заполняется средний заработок по больничному листу.
В настройках поставили проводку по умолчанию "Пропорционально расчетной базе". Где прописать проводку по пособию беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности?
Справочник - расчет зарплаты - виды расчетов - единовременные пособия из соцстраха. На вкладке бухгалтерский учет поставить галочку расходы за счет ФСС и прописать проводку Дт 69.01 Кт 70. В табеле учета рабочего времени 3 и 10 мая ставятся как рабочие дни. Ввод праздничных дней проставила 3-00, 10-00.
Необходимо перезаполнить календарь пятидневка за май с галочкой "Учитывать праздники" и заново сформировать табель учета рабочего времени. Где проставить ставку ФСС НС и ПЗ?
Справочники - бухучет зарплаты - дополнительные проводки. Как ввести Справку по инвалидности?
Нужно в Справочнике Сотрудники выбрать сотрудника, получившего справку по инвалидности. Во вкладке Налоговый учет в строке Данные для расчета страховых взносов по кнопке Изменить выбрать документ Справка об установлении инвалидности. В Отпуске до 1,5 лет неверно ввели дату выплаты пособия до 1,5 лет, как можно ее изменить?
Необходимо сделать возврат в период заведения данного документа, исправить данные и перепровести все документы. Как можно указать, что в ЗиК ведется организация по УСН?
Изменить в Настройках организации – УСН - в Константах - Организация применяющая УСН и сделать расчет з/п. Как внешнего совместителя принять на основное место работы?
Можно уволить Совместителя и принять на работу Штатного сотрудника. В ЗиК считаются все страховые взносы, а организация находится на УСН.
В операциях в константах, в константе основной тариф страховых взносов проставить по кнопке история значения организации, применяющие УСН, и указать с какого числа данная константа действует. В декларации по ЕСН нет кнопки выгрузить…
В сервисе - в настройках во вкладке программа и бухучет поставить программу (вместо другой программы в хозрасчетной организации) бухгалтерия 7.7, ред.4.5 и заново открыть декларацию по ЕСН. Как можно просмотреть данные по Журналу з/п только за 2009г.?
В Журнале з/п установить Глубину просмотра архива на начало года. Установка ЕСН в ЗИКе.
Через "Стартовый помощник". В больничном листе не заполняется средний заработок.
В сервисе в настройках на вкладке зарплата и бухучет в поле проводка по умолчанию прописать проводку по умолчанию. Перезаполнить больничный, средний заработок заполнится. Как оформить невыходы сотрудника?
Меню Документы - Прочие отклонения – Невыходы. Компенсация за использование личного автомобиля в пределах норм облагается НДФЛ.
В составе облагаемой базы НДФЛ найти данное начисление и перенести в левый список. Как добавить стандартный вычет на ребенка?
В меню Справочники – Сотрудники – Сотрудник - на вкладке Основное - Ввод данных - Вычеты НДФЛ - стандартный вычет 1000 руб. Как ввести расчет по сотрудницам вставшим на учет в ранние сроки беременности?
Необходимо ввести предопределенный расчет: Меню Справочники - Расчет з/п - Виды расчетов - Единовременные пособия из соцстраха и проставить в нем проводку. Не вводится новый сотрудник в справочнике "Сотрудники".
Надо отжать кнопку "Установка (отключение) вывода списка по группам. Не формируется проводка по пособию по беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
В справочнике - расчет зарплаты - виды расчетов по кнопке "Помощник" описать предопределенный расчет вытянуть единовременное пособие из соцстраха, оставить галочку начисление носит разовый характер, пособие за счет ФСС в шаблоне проводки Дт 69.01 "Расходы по страхованию" Кт 70 счета, записать вид расчета. Ввести его документом ввод расчета по сотруднику, выбрать вид начисления пособие по беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности и сделать его расчет. В табеле рабочего времени не появляется сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком.
При формировании табеля заполнять не только штатными сотрудниками, а проставлять галочку Временно не работают. Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребёнком раньше времени. Что делать?
Изменить сроки в документе "Отпуск по уходу за ребёнком". Нет кнопки "Выгрузить" в отчетности по ЕСН.
Открыть: сервис- настройки-зарплата и бухучет, сменить программу бухучета, вместо"Другая программа бухучета в хозрасчетной организации". Требуется выгрузить план счетов из бухгалтерии.
Сервис обмен данными выгрузка данных в зарплату и кадры, галочками отмечаете, какие счета надо выгрузить и копируете путь. В ЗиК сервис-обмен данными - загрузка данных вставляете путь, 2 галочки режим отладки, запоминать ссылки и нажимаете на кнопку "Загрузить".Была введена надбавка. Дата начала задана, дата окончания нет. Вышел приказ на отмену надбавки с первого августа. Как ее отменить?
Для исправления даты окончания документа "Ввод расчета списку сотрудников" необходимо создавать документ-исправление по кнопке "Исправить". После создания записей-сторно, необходимо оформить (как и предлагает программа) документ "Начисление з/пл" со способом "Переначисление за прошлые периоды" и указать весь период, пока действовал вид расчета, оформленный исправляемым документом. <br>Также можно воспользоваться документом "Временное прекращение действия надбавок (удержаний)". Документ позволяет приостанавливать временно и насовсем начисления и удержания по одному сотруднику.Сотрудник работает с 4 мая, ошиблась и в приказе о приеме на работу поставила с 14 мая. Обнаружила в августе, что зарплата за май рассчитана неверно. В приказе поправила дату приема на работу. Зарплата за май неправильная. В конце августа сотрудник увольняется.
В документе начисление зарплаты указать способ переначисление зарплаты за прошлый период с 1 мая по 31 мая. После этого переначислить налоги и сделать перерасчет. Данные по перерасчету за май отразятся в журнале расчета зарплаты в периоде август. Не формируются проводки по налогам с ФОТ, по оплате труда формируются.
В справочнике- расчет зарплаты-виды расчетов для каждого налога на вкладке бухгалтерский учет поставить точку распределять по счетам и указать проводку ДТ счета пусто, т.е он будет подбираться автоматически или из проводки по умолчанию. Или из справочника сотрудники, или из подразделения, в зависимости от того, где прописаны проводки по начислению зарплаты и КТ счета 69 субсчета соответствующего налога. При заведении сотрудника дата рождения становится 2046 год, а год рождения 1946, как изменить?
В меню Сервис-Параметры-Год начала рабочего столетия изменить на 1945 год. При проведении пособия до 1.5 лет - не проводится. Ругается на некорректную проводку.
В этом случае необходимо в меню Справочники-Расчет зарплаты-Виды расчетов-Пособ.до 1,5 лет и до 3-х лет проставить проводку и перепровести созданный документ. Сотрудник был направлен в командировку на 3 дня с 30.05.09, но вернулся раньше, как изменить данные по командировке, если расчетный период, когда был создан документ, закрыт?
Находясь в расчетном периоде Июня в заведенном документе Оплата по среднему заработку по кнопке Исправить открыть редактирование периода командировки и отредактировать дату По и провести документ. При формировании отчетности по ЕСН и ПФР неверно формируются суммы авансовых платежей, расхождение по данным сотрудника в переходящем отпуске.
Нужно заполнить внешнюю форму отчета и выгрузить в Бухгалтерию. Как можно узнать в какие периоды сотрудник находился в отпуске?
Нужно просмотреть форму Т-2 (личная карточка), раздел 8. Сотрудник заболел во время отпуска. Больничный не проводится. При вводе больничного листа выдается сообщение: "За период уже были введены отклонения, прервать?".
В этом случае, нужно выбрать нет. После этого зайти в документ отпуск по кнопке "Исправить", изменяем дату окончания отпуска, если отпуск будет продлеваться. Как можно завести отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если у сотрудницы родилась двойня?
Нужно ввести на каждого ребенка отдельный документ-отклонение Отпуск по уходу за ребенком. Как проставить проводку по ПФР? <br></font>Следует в меню Справочники-Расчет з/п-Виды расчетов-ЕСН и страховые взносы в нужном налоге проставить проводку.
[b]Сотрудник отработал неполный рабочий день, каким образом можно исправить 8 часов работы на фактически отработанное время работника?
Часы работы можно изменить в Табеле рабочего времени, вместо 8 часов проставить фактически отработанное время. Как в программе проставить работу сотрудников по 4-дневной рабочей неделе?
Необходимо в меню Регламенты-Календари создать Сменный календарь по 4 дня, в меню Справочники-Графики работы создать новый график и внести в него Сменный календарь. При помощи документа Кадровое перемещение внести изменение у сотрудников изменение графика работы и рассчитать зарплату. Управляющая компания должна показать данные в 2-НДФЛ уплаченные за физ.лицо.
В этом случае следует заполнить 1-НДФЛ на этого человека и сформировать данные по формированию данных 2-НДФЛ. Как ввести праздничные дни?
В меню Регламенты-Ввод праздничных дней ввести праздничные дни. Как ввести начисление единоразового пособия при рождении ребенка?
В меню Справочники-Расчет зарплаты проставить данное начисление по ФСС и в меню Документы-Ввод расчетов сотруднику ввести данное начисление. Корректно ли, принять ранее уволенного сотрудника под старым табельным номером?
Нет, только под новым номером. Удержание алиментов.
Меню документы ввод удержаний - исполнительный лист, указываем сотрудника способ удержания почтовый сбор, сумму почтового сбора, способ расчета фиксированной суммой, указываем сумму. После расчета заходим в отчеты исполнительные листы, вид отчета почтой и нажимаем "Сформировать". Как провести беспроцентный займ и посчитать материальную выгоду?
В меню Справочники - Расчет зарплаты ввести Новое начисление (беспроцентный займ), в меню Документы - Ввод расчета по сотруднику ввести начисление займа и по Вводу начислений ввести расчет Материальной выгоды по вкладам. Отпуск по уходу за ребенком. неправильно поставила дату по..
Необходимо исправить в документе дату по... и перерассчитать зарплату. Как рассчитать командировочные по среднему заработку в программе 1С:Зарплата и Кадры 7.7. Не считается регрессивная ставка по ФФОМС и ТФОМС по сотруднику оклад которого превысил 600000 руб. за 9 месяцев.
Нужно ввести в меню Документы-Прочие отклонения-Оплата по среднему заработку. Регрессивная ставка ФФОМС и ТФОМС не считается после превышения 600000 руб.
Программируя под 8.2, работающем в режиме управляемого приложения, я столкнулся с проблемой печати штрихкода. Для платформы 8.1 и платформы 8.2 в режиме обычного приложения такой проблемы не было: устанавливаем элемент «1С:Печать штрихкодов» в макет и наслаждаемся вертикальными черточками. В режиме управляемого приложения вываливается ошибка:
Что же случилось?
Дело в том, что для управляемого приложения внешние компоненты разрабатываются по другой технологии. Пример внешней компоненты для печати штрих-кода в 8.2 есть в демонстрационной конфигурации "Управляемое приложение" в макетах справочника Товары либо в конфигурации «1С:Управление торговлей» версии 11, макеты обработки «Печать этикеток и ценников».
Данная компонента, получив в качестве параметра строку штрихкода, возвращает картинку – штрихкод, которую программисту предлагается поместить в любое удобное место печатной формы.
Теперь как это сделать.
Всего обработок аж четыре штуки: КомпонентаПечатиШтрихкодовWindows32
КомпонентаПечатиШтрихкодовWindows64
КомпонентаПечатиШтрихкодовLinux32
КомпонентаПечатиШтрихкодовLinux64
Все они загружены в одноименные макеты. Функция, подключающая внешнюю компоненту в зависимости от платформы может выглядеть так:
В коде выше все компоненты загружены в макеты обработки «ПечатьЭтикетокИЦенников». В принципе ничто не мешает поместить их в любое иное место. Вызов функции осуществляется командой:
Если что-то не получилось – возвращает НЕОПРЕДЕЛЕНО.
Далее опишем функцию, которая, получив данные, сформирует нужную нам картинку с штрихкодом:
В данной функции используется автоопределение типа штрихкода командой
Можно тип штрихкода указать вручную:
ТипКода - число от 0 до 15: 0 - EAN8, 1 - EAN13, 2 - EAN128. Вот полный список типов по порядку: EAN8, EAN13, EAN128, Code39, Code128, Code16k, PDF417, Standart (Industrial) 2 of 5, Interleaved 2 of 5, Расширение Code39, Code93, ITF14, RSS14, CodaBar, EAN13 AddOn 2, EAN13 AddOn 5.
Кроме типа штрихкода, компонента имеет ряд других свойств, например ВнешняяКомпонента.ОтображатьТекст, ВнешняяКомпонента.РазмерШрифта и прочие, можно посмотреть в свойствах.
Наконец последнее - вывод штрихкода. Для этого в макет поместим картинку с именем «Штрихкод». Получаем и выводим штрихкод в область командой:
Где Штрихкод – переменная, содержащая строку штрихкода номенклатуры, 50 – требуемая ширина, 30 – высота картинки. В макете размер картинки лучше всего поставить «Реальный размер».
Замечание. Сразу бросается в глаза то, что я вручную указываю размер требуемой картинки – 50 на 30. Возникает вопрос, а нельзя ли размеры требуемой картинки получить из картинки на макете? Конечно можно:
К сожалению, цифры получаемые этими командами почему-то слишком малы. Как получить реальный видимый размер картинки я пока не знаю, может кто подскажет? Источник
ПОДОБНО - Оператор проверки строки на подобие шаблону. Аналог LIKE в SQL.
Оператор ПОДОБНО позволяет сравнить значение выражения, указанного слева от него, со строкой шаблона, указанной справа. Значение выражения должно иметь тип строка. Если значение выражения удовлетворяет шаблону – результатом оператора будет ИСТИНА, иначе – ЛОЖЬ.
Следующие символы в строке шаблона являются служебными и имеют смысл, отличный от символа строки:
• % (процент): последовательность, содержащая любое количество произвольных символов
• _ (подчеркивание): один произвольный символ
• […] (в квадратных скобках один или несколько символов): любой одиночный символ из перечисленных внутри квадратных скобок
В перечислении могут встречаться диапазоны, например a-z, означающие произвольный символ, входящий в диапазон, включая концы диапазона.
• [^…] (в квадратных скобках значок отрицания, за которым следует один или несколько символов): любой одиночный символ, кроме тех, которые перечислены следом за значком отрицания
Любой другой символ означает сам себя и не несет никакой дополнительной нагрузки.
Если в качестве самого себя необходимо записать один из перечисленных символов, то ему должен предшествовать <Спецсимвол>. Сам <Спецсимвол> (любой подходящий символ) определяется в этом же операторе после ключевого слова СПЕЦСИМВОЛ. Например, шаблон “%АБВ[0-9][абвг]\_абв%” СПЕЦСИМВОЛ “\” означает подстроку, состоящую из последовательности символов:
буквы А; буквы Б; буквы В; одной цифры; одной из букв а, б, в или г; символа подчеркивания; буквы а; буквы б; буквы в.
Причем перед этой последовательностью может располагаться произвольный набор символов.
Примеры использования:
Нужно, что бы в "Договора по умолчанию" попадали только Наименования Основной договор и т.д:
Использование отбора:
Функционал, который используется для интерактивного отбора в списках, можно использовать и для отбора программным способом.
Для этого нужно для события НачалоВыбора соответствующего поля ввода определить процедуру обработки и внутри процедуры программно устанавить отбор для списка.
Далее следует пример процедуры обработки события НачалоВыбора для поля ввода СтатьяПДР. Реквизит (и поле ввода, соответственно) СтатьяПДР имеет тип СправочникСсылка.ПрочиеДоходыИРасходы. Для списка справочника «Прочие доходы и расходы» устанавливается отбор по реквизиту «Вид прочих доходов и расходов» со значением «Прочие внереализационные доходы (расходы)».
Обратите внимание на строку кода:
Она закрывает доступ к настройке отбора «Вид прочих доходов и расходов». Таким образом, пользователь не может отключить заданный программно отбор и имеет возможность сделать выбор значения только из ограниченного списка.
Внутри процедуры обработки события НачалоВыбора параметру СтандартнаяОбработка нужно обязательно присвоить значение Ложь. В противном случае будет открыт и ограниченный список, и стандартный список, а это, конечно, не входит в наши планы.
В следующем примере для поля ввода СчетДт типа ПланСчетовСсылка.Хозрасчетный устанавливается отбор в виде списка счетов. Список счетов предварительно формируется с помощью запроса.
Использование выбора из списка:
Выбор значения Перечисления обычно осуществляется из маленького списка. Но даже если включить выбор из формы (это делается с помощью свойства «Быстрый выбор» поля ввода), функционал отбора для перечислений все равно неприменим.
В таком случае подходящий способ ограничения списка выбора - использование метода формы ВыбратьИзСписка. Аналогично первому способу, необходимо определить процедуру обработки события НачалоВыбора для поля ввода значения. В следующем примере для поля ввода ВидПДР типа ПеречислениеСсылка.ВидыПрочихДоходовИРасходов программно устанавливается ограниченный список выбора.
Результат работы процедуры показан на рисунке. Метод ВыбратьИзСписка открывает маленький список с набором значений, переданных в процедуру в первом параметре (в примере - список значений ВидыПДР).
Пример ограничения списка выбора для перечисления в 1С 8
В бухгалтерских подсистемах типовых конфигураций есть всем известный документ «Операция». Бухгалтерам не приходится долго объяснять, как им пользоваться. Все по-бухгалтерски просто и лаконично: счет дебета, счет кредита, субконто, количество, сумма и прочие атрибуты бухгалтерских проводок. Проводки вводятся вручную, поэтому результат абсолютно прозрачен и понятен.
Время от времени возникает необходимость массово ввести большое количество проводок. Ситуации могут быть самыми разными: загрузка остатков или наоборот - списание с учета, исправление ошибок в учете и т. д. И тут уже дело за программистом.
На первый взгляд задача может показаться простой: создать документ, заполнить таблицу проводок данными и провести. Но не тут-то было! Как только дело доходит до «Конфигуратора», начинаются сюрпризы. Оказывается, у документа «Операция» вообще нет таблицы проводок, которую мы видим в пользовательском режиме.
Как же так? А вот так! Документ «Операция" используется в качестве регистратора, а проводки пишутся непосредственно в регистр бухгалтерии.
Решается задача довольно просто. Рассмотрим в качестве примера фрагмент кода обработки загрузки остатков по счету 001 «Арендованные основные средства» из dbf-таблицы.
Я полагаю, принцип работы кода понятен из примера. Сначала создаем и записываем документ «Операция». Сам документ не содержит никаких проводок. Затем создаем набор записей регистра бухгалтерии и записываем в него проводки, используя документ «Операция» в качестве регистратора.
Как в 1С отразить проводки по начислению и уплате страховых взносов ООО и ИП за себя? 
В этот статье я приведу примеры для Обычного и Управляемого приложений, которые программно создают пользователя в конфигураторе и в режиме Предприятие (справочник пользователи) и установку Групп пользователей.
Создадим для начала через консоль сервера SQL базу "test" с таблицей "assortment", строковые поля id, name, price. Сделаем ключевым поле id и внесем пару строк в таблицу. Потом создадим пустую базу 1С, в конфигураторе добавим внешний источник данных "ВнешнийSQL". На вкладке "Данные" добавим нашу таблицу. Можно ввести строку соединения, либо воспользоваться конструктором строки. В моей строке указаны явно учетная запись суперадминистратора (sa) и пароль к ней. Поскольку это сервер для тестов, вопросом безопасности можно пренебречь. Для реальной базы такого делать не стоит, либо можно завести отдельного пользователя с правами чтения/записи только на эту базу и хранить его данные.
).gif)