В универсальном отчете понадобилось отключить вывод итого по некоторым полям, но в универсальном отчете, созданном через построитель, к сожалению это невозможно

Многие скажут - что давно пора использовать СКД и там все есть! - согласен на все 100% но есть клиенты у которых стоит программа УТ с 2012 года, их все устраивает и ничего не хотят менять, кроме отчетов. Вот один мой знакомы попросил отключить итоги в универсальном отчете - сделал это добавив следующий код в процедуру формирования отчета:

 // Процедура формирования отчета

//

Процедура СформироватьОтчет(ТабличныйДокумент) Экспорт

	

	Если НЕ ЗначениеЗаполнено(УниверсальныйОтчет.ДатаКон) Тогда 

		УниверсальныйОтчет.ДатаКон = ТекущаяДата();

	КонецЕсли;

	

	// Перед формирование отчета можно установить необходимые параметры универсального отчета.

	УниверсальныйОтчет.ПостроительОтчета.Параметры.Вставить("ДатаОтчета", КонецДня(УниверсальныйОтчет.ДатаКон));

	УниверсальныйОтчет.ПостроительОтчета.Параметры.Вставить("ДатаНеделяНазад", УниверсальныйОтчет.ДатаКон-(86400*7));





	//УстановитьИнтервалыЗапроса();

	

	УниверсальныйОтчет.СформироватьОтчет(ТабличныйДокумент);

	

	// ДОБАВЛЕННЫЙ КОД - чистит итоги в нужных ячейках

	Для а = 11 по ТабличныйДокумент.ВысотаТаблицы Цикл

		//Ячейка = ТабличныйДокумент.Область(а,1,а,1).Текст; 

		текстЯчейка = ТабличныйДокумент.Область("R"+а+"C2").Текст; 

		Если Строка(ТабличныйДокумент.Область("R"+а+"C2").ЦветФона)="стиль: Фон кнопки" Тогда

			ТабличныйДокумент.Область("R"+а+"C7").Текст="";

			ТабличныйДокумент.Область("R"+а+"C11").Текст="";	

			ТабличныйДокумент.Область("R"+а+"C8").Текст=""; 		

			ТабличныйДокумент.Область("R"+а+"C9").Текст=""; 		

			ТабличныйДокумент.Область("R"+а+"C10").Текст=""; 			

		КонецЕсли;		

	КонецЦикла;

КонецПроцедуры // СформироватьОтчет()   

Для наглядности покажу на примере:

в выделенных полях добавленным кодом были стерты итоги

Производственный календарь & незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2015 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь на 2015 год подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные. Так же в календаре показаны тарифы страховых взносов и пределы ПФР и ФСС, а размеры пособий всегда подскажут, что заплатить работнику:

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н (далее – Порядок)).

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе продолжительность рабочего дня составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов – 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ ), о перенесении выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Предпраздничные дни в 2015 году: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.