При установке CentOS, неверно указал hostname, из за чего сервер невиден по имени.

Имя сервера в /etc/sysconfig/network и /etc/hosts сменил, а в логах пишет имя которое было при установке сервера. Где еще нужно сменить имя сервера?

Нужно поменять имя в настоечных файлах сервера:

В Linux -  файлы лежат в домашнем каталоге пользователя от имени которого запускается сервис: usr1cv8/home/.1cv8/1C/1cv8

открыв файл, делаем замену старого имени на новое:

На всякий случай: для Windows зайдите в каталог c:\program files\1c\1cv82\srvinfo

Для принудительного запуска предприятия в Обычном или Управляемом приложении используются следующие ключи:

/RunModeOrdinaryApplication запуск толстого клиента в обычном режиме, несмотря на настройки конфигурации и пользователя, от имени которого будет выполняться запуск.

/RunModeManagedApplication запуск толстого клиента в режиме управляемого приложения, несмотря на настройки конфигурации и пользователя, от имени которого будет выполняться запуск.

При указании любого из этих двух ключей отключается механизм автоматического выбора клиентского приложения кроме случаев, когда пользователь в командной строке явно указал ключ /AppAutoCheckMode (с 8.2.15)

Параметр можно указать в настройках запуска базы:

Примеры создания ярлыков:

"C:\Program Files (x86)\1cv82\8.2.13.219\bin\1cv8.exe" /RunModeOrdinaryApplication

или

\\server1c\Client_8_3\1cv8s.exe ENTERPRISE /S"server1c\buh_3_0" /DisableStartupMessages /RunModeOrdinaryApplication

Если у вас возникаем ошибка вида:

Не найдено ни одного сервера с размещенным сервисом serviceName = DebugService

или

Не найдено ни одного сервера с размещенным сервисом serviceName = JobService

то для исправления этой ошибки - серверу необходимо назначить функциональность:

1. Откройте Панель Администрирования серверов и перейдите в раздел Требования назначения функциональности

2. Добавите общую функциональность с типом требования Назначить

3. Примените требования

4. Все должно работать

Я указал общие требования, т.к. баз на сервере мало, нагрузки практически нет, Но требования назначения функциональности имеют более глубокий смысл:

Требование назначение функциональности определяет:

Для какого объекта требования создается требование. В качестве объекта требования могут выступать некоторые сервисы 1 кластера, клиентские соединения и произвольный объект требования. В качестве объекта требования могут выступать следующие сервисы кластера:

• Блокировок объектов.
• Времени.
• Журналов регистрации.
• Заданий.
• Нумерации.
• Полнотекстового поиска.
• Пользовательских настроек.
• Сеансовых данных.
• Транзакционных блокировок.
• Работы с внешними источниками данных через ODBC.
• Работы с внешними источниками данных через XMLA.
• Сервис лицензирования.
• Сервис фонового обновления конфигурации базы1 данных.
• Сервис тестирования.
• Сервис внешнего управления сеансами.

Определяет тип требования. Тип требования определяет, каким образом будет выполняться использование рабочего сервера:

Не назначать - означает, что рабочий сервер, для которого создано данное требование, не будет назначен для обслуживания объекта требования, подходящего под условия, заданные в требовании.

Назначать - означает, что рабочий сервер, для которого создано данное требование, будет являться одним из кандидатов на обслуживание данного объекта требования (если рабочих серверов будет несколько).

Авто - означает, что рабочий сервер может быть использован для обслуживания объекта требования в том случае, если нет рабочего сервера с явным указанием необходимости использования.

Тип требования Авто - имеет смысл использовать тогда, когда в списке требований рабочего сервера есть требование с более широким набором условий, и необходимо иметь требование для более узкого набора условий. Например, данный сервер не может обслуживать соединения клиентских приложений для всех информационных баз, кроме одной информационной базы, для которой такое обслуживание разрешено.

Дополнительные параметры, необходимые кластеру серверов для принятия решения в ряде случаев:

Имя информационной базы. Используется для уточнения требования для формирования требований для клиентских соединений и всех сервисов кластера, которые могут выступать в качестве объекта требования, кроме сервиса лицензирования.

Дополнительные параметры. Используются для уточнения требований при размещении клиентского соединения или сервиса сеансовых данных. Дополнительный параметр проверяется на совпадение с началом соответствующего параметра объекта требования. Дополнительный параметр может принимать одно из следующих значений:

Для указания конкретного фонового задания:

• BackgroundJob.CommonModule.<Имя модуля>.<Имя метода?.
• Для указания всех фоновых заданий: BackgroundJob. CommonModule .
• Для указания конкретного отчета: BackgroundJob.Report.<Имя отчета;.
• Для указания всех отчетов: BackgroundJob.Report.
• Для указания фоновой реструктуризации: SystemBackgroundJot.
• Для клиентского приложения:
• 1CV - толстый клиент.
• 1CV8CDirect- тонкий клиент в случае прямого подключения к серверу «1С:Предприятия».
• Designer - конфигуратор.
• COMConnectior - COM-соединение.
• WebServerExtensior- соединение с информационной базой через веб-сервер: веб-клиент, тонкий клиент в случае подключения через веб-сервер, Web-сервис.

Рассмотрим, как работает кластер серверов при обработке требований.

В случае необходимости выполнить размещение объекта требования, кластер выполняет следующие действия:

1. На всех серверах, входящих в состав кластера, выполняется обработка заданных для этих серверов требований назначения функциональности. Обход серверов и требований выполняется в порядке следования этих объектов в консоли кластера.2. 

2. В каждом списке требований определяется первое требование, которое удовлетворяет размещаемому объекту: по собственно объекту, информационной базе и дополнительному параметру.

3. Затем полученный список рабочих серверов сортируется по признаку типа требования так, что первыми оказываются рабочие сервера с явным указанием использования. Рабочие сервера, для которых подходящее требование содержит явный запрет на использование - исключаются из списка доступных рабочих серверов. При этом назначение выполняется следующим образом:

• Есть рабочие сервера с явным указанием использования: в этом случае объект требования будет обслужен одним из этих рабочих серверов.
• Нет рабочих серверов с явным указанием использования: происходит попытка использовать рабочие сервера с автоматическим указанием использования или те рабочие серверы, для которых не указано требований.
• При размещении клиентского соединения, из списка доступных серверов будет выбран тот, в состав которого входит рабочий процесс с наивысшей доступной производительностью.
• Клиентское приложение, инициировавшее размещение объекта требования, будет завершено аварийно в одном из следующих случаях:
• Если для объекта требования список рабочих серверов оказывается пустым - нет ни одного рабочего сервера, который может обслужить объект. При этом объект требования не будет размещен и будет вызвано исключение.
• Если невозможно выполнить размещение на выбранном рабочем сервер, например, если выбранный сервер вышел из строя, и нет альтернативных рабочих серверов.

Каждый расчетчик сталкивается с начислением планового аванса, но как правильно это оформить в ЗУП 2.5 знает не каждый.

Ниже небольшая инструкция по начислению планового аванса в ЗУП:

В ЗУПе разработаны два способа расчета аванса:

- Аванс фиксированной суммой;

- Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным 

Настройки для расчета

Откройте Сервис - Параметры учета и установите настройки значений для Вашей организации:

Аванс фиксированной суммой

Необходимо в списке справочника «Сотрудники организаций» в поле «Аванс» указать сумму, которая будет являться фиксированным авансом для каждого из сотрудников.

После этого как вы заполните все фиксированные суммы по сотрудникам, чтобы выплатить аванс. Открываем документ «Зарплата к выплате».

«Расчет зарплаты - Касса и Банк - Зарплата к выплате организаций» 

Создаем новый документ

Указываем в нем месяц начисления (аванс за какой месяц выплачивается), способ выплаты (через кассу или через банк). Самое главное поле это поле «Выплачивать». В нем надо обязательно выбрать вариант «Плановый аванс». После этого нажимаем кнопку «Заполнить» и табличная часть документа будет заполнена сотрудниками, по которым мы указали размер аванса в справочнике «Сотрудники организаций».

Проведем документ, далее за каждым сотрудником получившим аванс формируется задолженность перед организацией, т.е. они оказываются должны предприятию. Это происходит поскольку к моменту выплаты аванса, ещё не была начислена основная часть заработной платы документом «Начисление зарплаты». Это можно увидеть в отчете «Расчетная ведомость организации» и «Свод начисленной зарплаты».

Аванс за первую половину месяца пропорционально отработанным 

Когда нужно выплатить аванс за половину месяца пропорционально отработанному времени то для этого в программе 1С Зарплата и Управление Персоналом есть специальный функционал - Документ «Начисление зарплаты» и конечно «Зарплата к выплате».

Открываем документ «Начисление зарплаты». В нем необходимо указать месяц начисления и в поле «Режим начисления» обязательно выбрать «Первая половина текущего месяца». После этого по кнопке «Заполнить» получить в табличной части перечень сотрудников с их начислениями

и по кнопке «Рассчитать - Полный расчет» - идет расчет аванса за первую половину месяца. При этом обратите внимание, что у сотрудников в качестве начислений присутствуют не только основные плановые начисления, но и все дополнительные плановые начисления положенные работникам.

НДФЛ

Проведение документа «Начисление зарплаты» с режимом начисления «Первая половина текущего месяца» на самом деле не делает никаких начислений, а лишь осуществляет расчет сумм аванса. Поэтому, когда мы в конце месяца будем пользоваться этим документом для расчета зарплаты, то он снова будет считать всех сотрудников с первого числа месяца, а не с середины.

После расчета аванса в документе «Начисление зарплаты» необходимо его провести и обратиться к документу «Зарплата к выплате». В нем указываем месяц начисления и в поле «выплачивать» выбираем «Аванс по расчету за первую половину месяца». Жмем кнопку «заполнить». В результате табличная часть будет заполнена сотрудниками, для которых рассчитан аванс за половину месяца за вычетом НДФЛ.

Как и в первом случае после проведения документа «Зарплата к выплате», сформируется задолженность сотрудника перед организацией.

Часто задаваемые Вопросы по начислению аванса:

Необходимо чтобы в аванс начислялось 40% от суммы месячного оклада, Как начислить?

В списке сотрудников  или в регистре сведений Авансы сотрудникам организаций (меню Расчет зарплаты по организациям - Касса и банк - Авансы сотрудникам организаций) указываете сумму планового аванса 40 от зп вашего сотрудника. 

Далее формируете документ "Зарплата к выплате" операция "плановый Аванс" 

Как рассчитать НДФЛ с аванса?

Уточните, плз, что должно выплачиваться за первую половину месяца: собственно аванс или зарплата за 1 половину месяца?

1.Если аванс, но это НЕ НАЧИСЛЕНИЕ! Это-ВЫПЛАТА!

Сразу создаем документ Зарплата к выплате, заполняем его из фиксированной суммы аванса, заданной в регистре сведений Авансы сотрудникам.

НДФЛ НЕ ПЛАТИМ!

Да, неудобно фиксированной суммой.

Можно, да, заполнить эти фиксированные суммы какой-нибудь обработкой.

Или заполнять обработкой не регистр сведений Авансы сотрудникам, а сам документ Зарплата к выплате.

2.Если это зп за 1 половину месяца, то она, действительно, расчитывается док.Начисление зп за 1 половину месяца, берется и уплачивается НДФЛ и т.п. Но начисляем не аванс как таковой, а часть оклада, тарифа, надбавок за часть месяца.

Это должно быть прописано в официальных документах организации, а не "как удобно расчетчику"

И,-подчеркну.-аванс это НЕ начисление. Начисляются-оклад, тариф, надбавки.

Мы НЕ назначаем такое начисление-аванс.И формулу его создать стандарными средствами НЕ можем.

Подскажите пожалуйста, пытаюсь людям начислить аванс, выбрала "плановый аванс" 50% от з/п, проставила у каждого сотрудника. Затем делаю "выплата", выбираю "банк", так как хочу на карты перечислить, и тут у меня отображается только один сотрудник...в чем подвох? хотя если выбрать "через кассу" отображаются все..Лицевые счета по всем заполнены.

В программе вы можете "плановый аванс" задать как вид выбираемой операции в док-те "Зарплата к выплате" . Тогда в ведомость автоматически подставятся суммы, проставленные каждому сотруднику. Причем, те сотрудники, которым вы не назначали плановый аванс, в такую ведомость не попадут.

Далее, если способ выплаты вы выбираете "через кассу", то такой вариант ведомости предоставляет впоследствии лишь возможность "ввести на основании" РКО (кассовый документ). Так реализовано в Зарплате и Управлении Персоналом 8, ред. 2.5.

А если вы выбираете способ выплаты - "через банк" , то справа открывается поле для контрагента- банка, в который вы передаете ведомость на списание суммы с вашего р/счета на карточные зарплатные счета ваших сотрудников по Зарплатному проекту.

В таком случае можно провести перечисление по банку обычного планового аванса.

Но если у вас установлен упрощенный вариант учета взаиморасчетов с сотрудниками, то у вас не получится ни платежное поручение ввести (как документ), ни в выписке банка что-либо оформить в конфигурации.

Кроме того, есть ещё вариант для того, чтобы некий аванс попал в ведомость для перечисления с банковского счета (или по расходом кассе). Для этого нужно производить отдельный расчет (док-том Начисление з/пл) за первую половину месяца. Такой расчет должен учитывать фактические невыходы (табель учета раб.времени), то есть выплата не просто плановой суммой, а в меньшей сумме, если первая половина месяца отработана сотрудником не полностью.

Допустим вы сделает отчет за 2 квартал 2014г. и за первый квартал Вам необходимо откорректировать взносы, например на  -10 000 руб (отрицательная корректировка)

По рекомендации из ПФР:

Заполнил раздел 4 с отрицательной суммой взносов по ОПС и ФФОМС.

В разделе 2.1 указал всё без учёта корректировки. В том числе в графе 3 (с начала расч. периода).

В 1С8, после автомат. заполнения РСВ, вручную исправил графы 3 и 4 раздела 2.1 по строкам 200, 205, 210 и 215 - увеличил на корректирующие суммы начисления и взносов. База в строках 204 и 214 исправилась автоматически.

Также вручную исправил раздел 6 исходный - увеличил на корректир. суммы, в п.6.6 отрицат. доначисление. И добавил разд. 6 корректирующий за 1 квартал.

В итоге. в стр.130 разд.1 с учётом стр.120 получилась как раз нужная сумма взносов к уплате.

Т.о. корректировка отражается только в разделе 4, в стр.120 разд.1, в разд.2.5.2, в исх. разд.6 п.6.6 и в корр. разд.6.

Из журнала:

 При пересчете отпускных можно уменьшить взносы

- Сотрудник в марте ушел в отпуск. А во время отдыха заболел. Листок он принес в мае вместе с заявлением о переносе отпуска на сентябрь. За март вместо отпускных начислили пособие. Из-за пересчета у сотрудника уменьшились суммы выплат и страховых взносов с них. Как в связи с этим уточнить РСВ-1 за первый квартал?

- Уточнять отчетность за первый квартал не надо. Сумму взносов к уменьшению надо отразить в графе 3 строки 120 раздела 1 расчета за полугодие со знаком минус. При этом надо расшифровать сумму уменьшенных взносов в графах 1–6 и 14 раздела 4. Например, в графе 5 нужно написать март, в графе 2 - поставить код основания для пересчета взносов 3.

- Как тогда заполнить раздел 6?

- За этого сотрудника в составе РСВ-1 за полугодие надо сдать два раздела 6. Один с типом корректировки «Корректирующая» за первый квартал 2014 года, а второй - с типом корректировки «Исходная» за полугодие 2014 года. В исходной форме необходимо заполнить подраздел 6.6, в котором отразить информацию об уменьшенных взносах. А перечень корректировочных пачек и сумму к уменьшению также следует записать в подразделе 2.5.2."