helpf.pro
Регистрация
 0 
Распечатать

Как правильно оформить отсутствие по болезни кадровыми документами?

При оформлении отсутствия по болезни кадровые документы составляются в следующей последовательности:
1.Неявки и болезни на дату невыхода, состояние-по невыясненной причине
2.Возврат на работу на дату окончания больничного
3.Начисление по больничному листу
4.Табель учета рабочего времени последним днем месяца
5.Начисление зарплаты.

Разместил:   Версии: | 8.x | 8.2 УП |  Дата:   Прочитано: 3849
 0 
Распечатать
Возможно, вас также заинтересует
1С Предприятие что это? 6
Что такое 1С? 1С — это фирма , у которой одно из направлений деятельности — разработка программного обеспечения для автоматизации бизнес-процессов предприятий. « 1С:Предприятие » - конкретный продукт, который...
В ЗУПе ввели вид начисления "Дополнительный отпуск", а Начисление ЗП его не учитывает!? 2
Для того чтобы при расчете Заработной платы учитывался новый дополнительный отпуск, необходимо для начисления (например Оклад по дням и т.д) настроить вытеснение, добавив этот новый Дополнительный отпуск. После этого...
Ввод договоров ГПХ в ЗУП (счет 76) 5
Часто меня спрашивают: Как правильно отразить договор ГПХ в ЗУП? Ниже небольшая, последовательная инструкция: Прием на работу Сведения о физическом лице, выполняющем работы по договору подряда, должны быть внесены...
Ввод дополнительного ежегодного отпуска 0
Вид расчета, используемый для начисления оплаты дополнительного ежегодного отпуска , описывается в плане видов расчета Основные начисления организаций . Новый вид расчета удобнее создать копированием...
Выборка, перебор документов 3
// Выборка документов за весь период Выборка = Документы.НачислениеОтпуска.Выбрать(); Пока Выборка.Следующий() Цикл //Модуль обработки КонецЦикла; // Выборка документов за период с Даты начала по Дата окончания ...
Посмотреть все результаты поиска похожих
Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.