helpf.pro
Регистрация
 -1 
Распечатать

Как принять на работу недавно уволенного сотрудника и не вводить вновь данные об этом работнике?

Создать нового сотрудника в справочнике «Сотрудники» необходимо, а вот вводить данные о нем не понадобится – они уже есть в справочнике «Физические лица».
Просто создайте сотрудника с опцией «Выбрать из справочника физических лиц».
Далее все как обычно, Прием в организацию вновь заведенного сотрудника и т.д
Разместил:   Версии: |  Дата:   Прочитано: 6491
 -1 
Распечатать
Возможно, вас также заинтересует
База 1С вылетает, виснет, не грузится, падает с ошибкой? 0
Есть ряд методов, которыми можно попытаться " поднять" упавшую базу 1С 8.х Но сперва нужно сделать резервную копию! Сделайте резервную копию простым копированием папки базы, выгрузка не всегда может быть корректна. ...
Ввести перечисление, выбор перечисления 1
// В 8-ой версии нет такой фунции, но можно сделать так: ЗначПер=Перечисления.Важность.Средняя; //Установим перечисление предлагаемое выбрать по умолчанию Если ВвестиЗначение(ЗначПер,"Выберите важность:") тогда ...
Ввод договоров ГПХ в ЗУП (счет 76) 5
Часто меня спрашивают: Как правильно отразить договор ГПХ в ЗУП? Ниже небольшая, последовательная инструкция: Прием на работу Сведения о физическом лице, выполняющем работы по договору подряда, должны быть внесены...
ВКС - Высококвалифицированные специалисты - какие настройки нужно сделать ЗУП? 0
В этой статье мы вкратце расскажем - какие настройки нужно сделать ЗУП для временно пребывающих высококвалифицированных иностранных специалистов. Гражданство Откройте сотрудника и перейдите в настройки данных о ...
Возможно ли поменять график работы сотрудника в ЗУП без создания документа на внутреннее перемещение 0
Вопрос: Возможно ли поменять график работы сотрудника в ЗУП без создания документа на внутреннее перемещение? Ответ: Нет, нельзя. Только через документ!
Посмотреть все результаты поиска похожих
Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.