helpf.pro
Регистрация
 +1 
Распечатать

Как прекратить отпуск по уходу за ребенком?

Нужно сделать документ "Возврат в организацию" и прекратить начисления "Отпуск по уходу за ребенком" документом "Ввод сведений о плановых начислениях работников организации", добавив новый оклад .
Разместил:   Версии: | 8.x | 8.2 УП |  Дата:   Прочитано: 12571
 +1 
Распечатать
Возможно, вас также заинтересует
Как в зуп провести день уход за детьми-инвалидами 0
Рассчитывается как Оплата по среднему, там есть вид расчета " Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами" . Документ заполняется и рассчитывается как обычно. Для кадровиков кроме ввода " Неявки...
Как оформить отпуск по беременности и родам в 1С ЗУП? 1
Меню: Кадровый учет, учет невыходов, отпуска по уходу за ребенком, добавляете сотрудника, если принимаете на время отпуска другого работника, то ставите галку освободить на период отпуска ставку в штатном...
Тонкости и новинки в ЗУП 3.0 (по состоянию на сентябрь 2015 г.) 0
За 2015 год специалистами 1С доработаны сложные моменты, разработаны новые возможности, да и функционал постоянно развивается. Например, разработано 2 сценария перехода и переноса данных, дописан механизм учета...
Функция проверки типа значения 0
// Функция возвращает Истина при соответствии типов, ложь в обратном случае Функция НужныйТипЗнач(ИсхЗнач,ТипЗнач) Возврат ТипЗнч(ИсхЗнач) = Тип(ТипЗнач); КонецФункции // Некоторые примеры обращения // ИсхЗнач -...
Часто задаваемые вопросы по 1C Зарплата и Кадры 7.7 3
Как внести в 1С Зарплата и Кадры 7.7 исправления вставки по страховым взносам? Сервис - настройки - ставки страховых взносов. Не попадает уплата страховых взносов в персонифицированный учет. Нужно сделать...
Посмотреть все результаты поиска похожих
Комментарии
icek2w
16.12.2010 16:39Комментарий: 2
icek2w
Дополнение:
Если прекратить отпуск по уходу за ребенком, то документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком";
А если оформить досрочный выход сотрудника из отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия на неполный рабочий день, то надо сделать следующее:
- поменять состояние работника (провести документ "Возврат на работу организаций");
- отразить изменение в оплате труда документом "Кадровое перемещение организаций".

Работа в режиме неполного рабочего времени (неполного рабочего дня или неполной рабочей недели) позволяет работнику сохранить и пособие по уходу, и заработок по выполненной работе (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
В отношении возврата в отпуск по уходу за ребенком важно отметить, что в программе данная операция должна отражаться таким образом, чтобы средний заработок работника (необходимый для расчета пособия) заново не исчислялся. Для этого необходимо перепровести документ "Отпуск по уходу за ребенком" (добавить копированием),
изменив дату начала отпуска.
icek2w
06.03.2010 18:41Комментарий: 1
icek2w
Вообще-то, есть документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком". Устанавливается "Прекратить отпуск" с такого-то числа и будет счастье! *07
Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста войдите или зарегистрируйтесь.