////////////////////////// параметры даты в запрос ////////////////////////////////////// приведем период в нормальную форму к виду (с лДата по пДата) /////////// ВЫБРАТЬ МИНИМУМ(пДаты._Дата) КАК лДата, МАКСИМУМ(пДаты._Дата) КАК пДата ПОМЕСТИТЬ _д ИЗ(ВЫБРАТЬ НАЧАЛОПЕРИОДА(&лДата,ДЕНЬ) AS _Дата ОБЪЕДИНИТЬ ВСЕ ВЫБРАТЬ НАЧАЛОПЕРИОДА(&пДата,ДЕНЬ)) КАК пДаты;////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ВЫБРАТЬ _д.лДата, _д.пДата, ВЫБОР КОГДА ГОД(_д.пДата)>= ГОД(_д.лДата)ТОГДА ВЫБОР КОГДА МЕСЯЦ(_д.пДата)>= МЕСЯЦ(_д.лДата)ТОГДА ГОД(_д.пДата)- ГОД(_д.лДата) КОГДА МЕСЯЦ(_д.пДата)< МЕСЯЦ(_д.лДата)ТОГДА ГОД(_д.пДата)- ГОД(_д.лДата)-1 КОНЕЦ КОНЕЦ КАК Лет, ВЫБОР КОГДА ГОД(_д.пДата)>= ГОД(_д.лДата)ТОГДА ВЫБОР КОГДА МЕСЯЦ(_д.пДата)>= МЕСЯЦ(_д.лДата)ТОГДА ВЫБОР КОГДА ДЕНЬ(_д.пДата)>= ДЕНЬ(_д.лДата)ТОГДА МЕСЯЦ(_д.пДата)- МЕСЯЦ(_д.лДата) КОГДА ДЕНЬ(_д.пДата)< ДЕНЬ(_д.лДата)ТОГДА МЕСЯЦ(_д.пДата)- МЕСЯЦ(_д.лДата)-1 КОНЕЦ КОГДА МЕСЯЦ(_д.пДата)< МЕСЯЦ(_д.лДата)ТОГДА ВЫБОР КОГДА ДЕНЬ(_д.пДата)>= ДЕНЬ(_д.лДата)ТОГДА12+ МЕСЯЦ(_д.пДата)- МЕСЯЦ(_д.лДата) КОГДА ДЕНЬ(_д.пДата)< ДЕНЬ(_д.лДата)ТОГДА12+ МЕСЯЦ(_д.пДата)- МЕСЯЦ(_д.лДата)-1 КОНЕЦ КОНЕЦ КОНЕЦ КАК Месяцев, ВЫБОР КОГДА ГОД(_д.пДата)>= ГОД(_д.лДата)ТОГДА ВЫБОР КОГДА МЕСЯЦ(_д.пДата)>= МЕСЯЦ(_д.лДата)ТОГДА ВЫБОР КОГДА ДЕНЬ(_д.пДата)>= ДЕНЬ(_д.лДата)ТОГДА ДЕНЬ(_д.пДата)- ДЕНЬ(_д.лДата) КОГДА ДЕНЬ(_д.пДата)< ДЕНЬ(_д.лДата)ТОГДА(ДЕНЬ(КОНЕЦПЕРИОДА(_д.лДата,МЕСЯЦ))- ДЕНЬ(_д.лДата))+ ДЕНЬ(_д.пДата) КОНЕЦ КОГДА МЕСЯЦ(_д.пДата)< МЕСЯЦ(_д.лДата)ТОГДА ВЫБОР КОГДА ДЕНЬ(_д.пДата)>= ДЕНЬ(_д.лДата)ТОГДА ДЕНЬ(_д.пДата)- ДЕНЬ(_д.лДата) КОГДА ДЕНЬ(_д.пДата)< ДЕНЬ(_д.лДата)ТОГДА(ДЕНЬ(КОНЕЦПЕРИОДА(_д.лДата,МЕСЯЦ))- ДЕНЬ(_д.лДата))+ ДЕНЬ(_д.пДата)+1 КОНЕЦ КОНЕЦ КОНЕЦ КАК Дней
Как в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом поменять подписанта?
Для изменения подписанта в программе 1С:ЗУП необходимо провести следующие действия: Организации - ответственные лица - добавить нового (дата с какого).
При проверке отчетности выдает сообщение: Не задана фамилия подписанта и имя подписанта:
Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2017 г. (Первичный. ИФНС: 7715) Не задана фамилия подписанта.
Решение:
Открыть данные организации:
В регистрации в налоговом органе должно быть указано кто подписывает: Руководитель и Представитель
Далее на Закладке Учетная политика и другие настройки - Ответственные лица организации
И на начало периода заполнить ответственных лиц.
Заполняйте отчет - все появится!
Внимание! встречались случаи когда подписант не заполнялся в отчете, нужно создать новый отчет за этот период!
при разработке на обычных формах было удобно выводить результат запроса используя метод СоздатьКолоки():
В управляемом приложении метод СоздатьКолоки() не доступен, ниже представлена процедура, которая отображает на управляемой форме содержимое таблицы значений переданное ей в качестве параметра:
Пример формы:
Код вывода результата запроса на управляемую форму:
Событие ПередЗаписью возникает перед выполнением записи набора регистра сведений. Процедура-обработчик вызывается после начала транзакции записи, но до начала записи набора регистра сведений.
Пример проверки на условие и заполнение реквизита Цвет:
Ниже приведен пример процедуры ПередЗаписью для регистра сведений «Курсы», который содержит курсы валют по периодам. При попытке ввести или изменить курс валюты период которого раньше даты регистрации фирмы будет выведено два сообщения:
Если простой произошел по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работника и работодателя, то время простоя подлежит оплате.
Для начисления оплаты за время таких простоев вводится документ Регистрация простоев сотрудников организаций.
В шапке документа указываются:
организация; месяц начисления; работник, которому производится начисление оплаты за период простоя;
На закладке Условия выбирается вид простоя:
По вине работодателя - оплата производится в размере 2/3 среднего заработка; По причинам, не зависящим от работодателя и работника - оплата производится в размере 2/3 тарифной ставки работника.
В реквизите Дата начала периода простоя указывается указывается дата начала простоя, на которую будет определяться тарифная ставка работника или расчетный период для расчета среднего заработка для оплаты простоя.
В группе реквизитов Период оплачиваемого времени указывается оплачиваемый период простоя (для целодневных простоев) или дата и количество часов простоя (для внутрисменных простоев).
Расчет оплаты производится по кнопке <Рассчитать>.
Результаты расчета помещаются в табличную часть на закладке Оплата.
В табеле:
Время простоя по вине Работодателя - РП
Время простоя по вине Работника - ВП
По причинам, не зависящим от них - НП
Время простоя оплачивается на основании данных табеля учета использования рабочего времени, в котором указываются часы и дни простоя. Простой, который произошел в течение одной смены, оформляется листком учета простоев, в котором отражаются его причины, продолжительность, тарифная ставка работника, размер оплаты и сумма.
При этом время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада).
Время простоя по вине работника не оплачивается!
Обратите внимание! Законом установлены низшие пределы оплаты времени простоя. Если трудовым, коллективным договором или соглашением предусмотрен иной порядок оплаты, то применяются правила соответственно трудового, коллективного договора, соглашения, если они не ухудшают положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Средний заработок при оплате времени простоя по вине работодателя определяется в общем порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, а также Постановлением Правительства РФ "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
В расчет включаются все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, которые начислены работнику за 12 месяцев, предшествующих тому, в котором произошел простой.
Поступил ко мне запрос: Можно ли сделать, чтобы автоматически считало Компенсацию питания в зависимости от количества отработанных дней по табелю?
Компенсация питания
Стоимость питания, полученного работником от работодателя или оплаченного работодателем за работника, является доходом сотрудника и облагается НДФЛ (Письмо Минфина России от 31.03.2011 N 03-03-06/4/26).
В соответствии с п. 2 ст. 211 Налогового кодекса РФ, стоимость полученного питания признается доходом работника в натуральной форме. Налогом на доходы физических лиц будут облагаться следующие выплаты:
стоимость продуктов питания, которые работодатель передал работнику, в том случае если работодатель самостоятельно закупает такие продукты и передает их своим работникам.
стоимость услуг специализированных организаций, если работодатель заключил договор на оказание услуг общественного питания своим работникам. Стоимость данных услуг по предоставлению питания должна включать НДС, в соответствии с п. 1 ст. 211 Налогового Кодекса РФ.
Создадим новое основное начисление.
Откроем меню «Расчет зарплаты по организациям» далее выбираем «Настройка расчета зарплаты» документ «Основные начисления организаций».
Нажмем на кнопку «Добавить» и заполним поля документа:
поле «Последовательность расчета» - выбираем «Первичное начисление».
поле «Способ расчета» - необходимо указать каким образом будет производиться данное начисление в программе, для этого настроим формулу расчета и выберем значение «Произвольная формула расчета», далее нажимаем «Редактировать формулу расчета».
Оплату питания сотрудников организации будем производить пропорционально отработанным дням, поэтому в формуле расчета необходимо указать «Стоимость обеда * время в днях».
Необходимо добавить новый показатель «Стоимость обеда» он будет имеет следующие значения:
вид показателя – денежный.
назначение показателя – для всей компании (организации) или для подразделения
порядок ввода показателя – периодически.
Перейдем на закладку «Время».
Установим флажок в поле «Дополнительное начисление за уже оплаченное время».
В реквизите «Вид времени по классификатору использования рабочего времени» установим значение из классификатора – «Явка».
Перейдем на закладку «Использование».
Все значения в данной закладке оставляем по умолчанию и ничего не меняем.
Перейдем на закладку «Бухучет и ЕНВД».
Галку - является натуральным доходом
В данной закладке необходимо указать способ отражения начисления в регламентированном учете.
В том случае, если оплата стоимости питания предусмотрена системой оплаты труда организации, то необходимо выставить значение – «По данным о сотруднике и его плановых начислениях».
В том случае, если оплата питания не предусмотрена трудовым или коллективным договором, то расходы по начислению не могут быть приняты для целей налогового учета. Данные расходы необходимо учитывать по статье затрат с установленным видом расходов НУ «Не учитываемые в целях налогообложения».
Перейдем на закладку «Налоги».
В первом реквизите «НДФЛ» установим значение «Облагается, код дохода» выберем из всплывающего списка код дохода «4800».
Далее переходим к реквизиту «Налог на прибыль, вид расхода по ст.255 НК РФ» в данном поле необходимо установить флажок из двух вариантов:
ставим флажок в поле «Учитывать в расходах на оплату труда по:» - в том случае, если оплата стоимости питания предусмотрена системой оплаты труда организации, из списка выставляем «пп.25, ст.255 НК РФ».
в том случае, если оплата питания не предусмотрена трудовым или коллективным договором, то расходы по начислению не могут быть приняты для целей налогового учета устанавливаем флажок в первом поле «Не включается в расходы на оплату труда».
Перейдем на закладку «Взносы».
Перейдем к реквизиту «Страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС» выставим в поле «Вид дохода» выбираем из всплывающего списка «Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами».
Далее в поле «ФСС, страхование от несчастных случаев (до 2011 года)» устанавливаем флажок в поле «Облагается».
Следующее поле в данной закладке «ЕСН (до 2010г.)» выбираем вид дохода «Облагается ЕСН, взносами в ПФР целиком».
Перейдем на закладку «Прочее».
В данной закладке необходимо указать все вытесняющие виды расчета, в период действия которых оплата стоимости питания не будет начисляться.
Установка сумму показателей
Далее перейдем в меню «Расчет зарплаты по организациям» выберем подменю «Показатели расчета заработной платы».
Перейдем на закладку «Постоянные».
Пример установки значения для определенного подразделения:
Если нужно в целом по компании, то Выберем «Данные по организации» для все организации в целом и в правой колонке таблицы введем дату и сумму размера оплаты питания сотрудников.
Вводим плановое начисление
Если оплату стоимости питания необходимо начислять сотрудникам ежемесячно в течение определенного периода времени, т.е. в плановом порядке, то в программу необходимо ввести новый документ «Ввод постоянного начисления или удержания организаций».
Для создания документа необходимо перейти в меню на панели инструментов «Расчет зарплаты по организациям» далее выбираем «Плановые начисления» документ «Ввод постоянного начисления или удержания организаций».
Нажмем «Добавить».
поле «Номер» выставляем дату формирования операции в программе.
поле «Действие» выставим значение «Внести или изменить начисление».
поле «Вид расчета» выставим из справочника «Основные начисления организации» новое начисление, добавленное в шаге №1 – «Компенсация питания».
поле «Период» выставляем период с которого применяется данное начисление.
Заполняем табличную часть «Сотрудники и показатели для расчета».
В данном поле выставляем сотрудников которым производится оплата питания, из справочника «Сотрудники».
Записываем документ и проводим в программе.
Теперь данное начисление будет автоматически рассчитываться при Начислении ЗП
Очень часто бывают ситуации, когда необходимо сделать отчет СКД на сложном запросе, который используюет в себе вложенные запросы и объединения внутренние и полные и т.д. - в результате в консоли этот запрос формируется верно, а в скд половина полей пустые! Связано это с особенностью СКД в объединении внутренних данных, а так же не стоит забывать что в СКД наборы данных связываются как левое соединение...
Решения возможны следующие:
Изменить запрос в СКД
Сформировать запрос обычным способом и подставить эти данные в СКД как внешние
Рассмотрим последний вариант:
Внешний источник данных, грузим из ТЗ
Для вывода отчета я использую шаблон All4CF.ru_Template_SKD_v4.1 в нем уже реализованы почти все необходимые функции и работает в Обычных и УП формах.
В модуле объекта уже есть функция
установим в ней наш запрос, получается примерно так:
Ниже в коде происходит установка внешних данных из нашей ТЗ с именем ТаблицаВнешнегоНабораДанных
В самой компоновке добавляем набор Объект с именем ТаблицаВнешнегоНабораДанных и перечисляем поля, которые будут использоваться в отчете:
Как я уже говорил выше, далее нам необходимо получить остатки взаиморасчетов на дату документа:
Получение остатков на документ в СКД
Набор данных Запрос - назвали его Остатки:
Теперь установим связи Запроса и Объекта
Остатки нужно получать на дату документа и по контрагенту
Далее, если нужно, задайте вычисляемые поля, ресурсы, параметры и Настройте Список вывода...
Сколько лет, месяцев, дней прошло между датами Категория: Работа с Датами (Временем)
.gif)
